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  • 1 # 不會剪輯的籃球愛好者

    個人看法。能力比較強的人,包括思維能力和執行能力,很多都是結果導向行。而能力比較差的人有一大部分都是偏愛抱怨,相對來說藉口就比較多,成事的機率也比較低。

  • 2 # 從1萬到200萬奮鬥記錄

    一般情況下能力強的都只會想辦法解決問題,確切的說,能力強的人總是告訴你事情的預期好的結果,基本都能解決問題。不能解決的重大問題,也會給到方案,以及解決問題需要的支援,最終還是會解決問題。能力差的,總是繞彎子,講理由,最終出現的結果也總是與成功相違背,與其共事,一般也會給人一種很累的感覺。

  • 3 # 一壺清茶漫紅塵

    痛招社會的毒打 算是看明白了一件事 “凡長篇大論皆失敗者、做到的人都是默默付出努力而收穫”。學會了珍惜“光輝歲月”、光輝歲月指的是無人問津默默承受光脫脫的輝暗時期

  • 4 # 桑影南宮

    至少你佈置任務的時候是什麼要求吧,如果你把一件交給一個無能力完成的人,那說明你用人和識人方面需要學習,把相應的事給相應的人去做,那麼都會告訴你結果不會存在有告訴你原因的人

  • 5 # 康小叔77

    不一定,能力強弱,與闡述說明事情的起因結果沒有必然聯絡,不同情景結果不同。也許有能力者會給你分析原因;沒能力者,會告訴你就這樣,沒有辦法。所以標題這句話看似有道理,其實非也。

  • 6 # 我的世界在話嘮

    這個世界上有雞就有蛋,有蛋就有雞。原因或許會造成一個結果,但是結果也會變成另外一個原因。重要的是在過程,如果連自己都沒辦法把過程弄清楚。那麼即便能力強的人,把結果告訴你,你仍然無所得。他的能力也不會變成你的能力。如果你自己能把過程弄清楚,那麼無能的人,他的原因就會變成,你可以更好駕馭他的開始。你會因此而變成有能力的人,難道不是嗎?

  • 7 # 小楊網際網路

    能力強的人總是告訴你事情的結果,無能的人總是告訴你原因,對嗎?

    能力強的人具備的優勢:

    1,執行力

    說做就做,說幹就幹。在公司執行力是一個團隊長久發展的戰略目標。

    2,責任心

    一個很強的責任心,在工作上面主動承擔大梁,有問題幫助別人解決問題,而不是孤僻的一個人獨立前行,在網際網路軟體技術裡面聽到最多的一句話:這個東西不是我做的,你問問別人吧,而不是這個東西不是我做的,我幫你看看,前者和後者區別太大。

    3,解決方案

    遇到問題能夠提出技術解決方案,技術方案也許不夠成熟,但是足夠解決現在技術上的業務瓶頸。

    4,心態和情緒。

    如何去調整自己的心態和情緒十分重要,每個人的性格都是不可控的,並且每個人的情緒都不一樣,有多少人可以說能不把生活的情緒帶到工作上面來呢?

    那麼如何歸屬到無能的那一類?具體可以在生活上體現的淋漓盡致。

    1,沒有實際行動,行動上的矮子口頭上的巨人。也不願意去堅持。

    2,準備去做一件事的時候,還沒有去做就已經把結局想的太悲慘。

    3,遇到問題會選擇給自己找藉口,用合理的理由進行心裡自我安慰,乾脆選擇放棄。

    4,沒有最好的反而只有更差,情緒也很難收住,很難把控自己心態。

  • 8 # 序號11

    對!能力強的人他遇到問題,首先考慮如何解決,他更著重的是結果。無能力的人他解決困難費力,所以他更重視原因,結果還太遠!

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