如果農民工的待遇超過了公務員，一定要實行統一實名制管理，而且要進行財產公示，防止別有用心的公務人員或資本家混進農民工這無產階級的陣營

九十年代之前，計劃經濟時代，自己單位養技術工人和勞務工人，有活自己幹。後來，市場經濟，國企改革，專案法施工，活多得幹不完，包工頭誕生。如今，每個國營企業都被下達各項規模效益指標，還要控制人員編制，讓馬兒跑還不給吃草。

歷時進步也好，倒退也罷，現在需要國家統一管理了，但是不要推給企業。

一天到晚提些什麼問題，到一定級別的幹部，國家還沒統一管理呢，還各行業，各團體，各省市縣，分級管理著的呢。你難道是世上第一大寶？

為什麼讓農民工苟延殘喘的在資本腳下謀生？國家應該保證勞動人民的政治地位和尊嚴以及經濟利益！別忘記，勞動者只有靠國家來保護，不要讓資本家對勞動人民為所欲為、太猖狂了！

不僅僅是農民工要全部實行實名制，而且是要所有的人所有的資訊都要實名制。當然，國家機密除外。國家統一管理，那麼，就會顯示出社會是否公平、公正、合理。或者說，社會上就出現不敢腐，不能腐，一腐便知。

忽悠文化水平底下的農民工必遭天譴，經濟基礎決定上層建築，這是要把農民工往死裡壓榨的節奏。將高階教育向農民工子女封閉，讓農民工子女苟延殘喘永無出頭之日，這是天殺的提義，五千年文化傳承的有教無類在這個偽命題背後被割斷。

那工程幹不了，如沒有工頭們分項墊資擔風險擔責找工人管工人吃墊工資公司跟本沒法執行，甲方又不給錢那工程怎麼做？又想裝好人一邊又不給錢賴著拿工頭背鍋，工頭們出力又出錢又擔風險又擔責又幫工人交稅又管工人生活出力不討好。

這個思路很高！國家需要給這些人做個定義和專屬名稱。戶口在農村，常年在城市建築工地（居住證）。有專業建築裝修安裝技能，統稱為建設工。成立國家層面協會，國家財政按月發放少量補助，所有用人單位去協會洽談，工頭按照個人能力和意願做專案組長，只負責管理人員，同時大幅減少工頭抽血。建設工工資由協會背書。這樣才能徹底打破建設口錯綜複雜的資金鍊糾結，解決農民工工資問題。使資金短缺者對建築業望而卻步。

笑話，農民工不是實名制的人，那個單位要？如果要不是實名制的農民工的單位和個人，都是非法單位和非法生產的個人廠礦。但是農民工都是弱勢群體。國家對農民工雖然有很大的關心，可還是沒有隨新情況，新變化下更好得幫助農民工的解決實際問題，還要需要加強改革，讓農民工的幸福感更好地為社會主義貢獻力量

第一個問題無需解答，早就實名制了。第二個問題，國家統一管理不現實，國家該出臺政策強制性要求用人單位給農民工購買五險一金，把農民工納入員工的統一管理，同工同酬，這樣還有操作的可能，只是企業不願意啊，企業的用人成本會增加，國家可以考慮適當的政策傾斜，，個人觀點

有可以增加一些公務員編制，農民工還是農民工，就像現在，工會一直都在，單在工會上班的人認識幾個工人，嗚呼哀哉！華國人，你見過幾個環衛工人有編制，

如果真讓農民工全部實行實名制，國家統一管理，農民工才真正有了工人幸福的身份，然後工作時間也是八小時制度，節假日雙休，再也沒有拖欠工資的問題了，到60再領退休金。

其實，農民工就是農民年輕的一些群體，在家務農吧有沒有什麼收益，外出做農民工還能讓家過的充裕一點，。說年輕一些，其實他們大部分已經也不年輕，大都再40歲到60歲之間。

農民工不易，請城市人，富裕的人多給他們一下關愛。

不可能國家統一管理，應該是企業必須有自己的固定員工，才是個真正的企業，觀看現在的建築企業有幾個是有員工？所謂的員工都是管理層的人員，根本沒現場一線工人，這就是導致現在的工傷事故頻出，工程質量的不穩定，工人工資的拖欠等等怪現象。

好事一樁。但是不會實現。以前農工商，再有工農兵學商。現有農民工(新名稱)，但是低階層的苦力工。能拿多少錢？還要看老闆們的眼色呢。

稱農民工本來就不科學，不菅農民有地沒地，已從事了什麼職業，難道農民這頂帽子就摘不掉嗎？很多打工的所謂農民工一沒地，二早已長期脫離農業生產，還叫啥農民工，應該按勞動法的規定來實施統一菅理和保障，所以也沒必要把農民工全部實行實名制來統一菅理。

已經在實行實名制了！我們這工地就是工資按每月百分之70發，少的時候發二三千，多的時候發五六千，但是不能超過6千，多餘的還是年底結清！國家統一管理是好啊！只要能保障我們每年年底能拿到所有工資，收稅也好說啊！可以按年收入收稅！統一管理了至少能安安心心的做工，不用擔心做到過年拿不到錢！

國家統一管對國家和個人都是好事也才能體現社會主義的優越性，也才能更好地發揮人民的力量，壞處就是怕管理不到位，官企勾結，反而不利打工者和社會的穩定

如果國家不管理我們農民工，國家也就慢慢的落後了，我們農民工也就要成為奴隸了，60，70的退出了，還會有多少苦力工。

中國的工業生產與全國各行各業勞動生產力全是農民工(簡稱為民工，勞工)。民工最應該得最高優回報，如果沒有民工生產力，我國經濟將全面崩塌，這是事實，經濟是生產出來的，資料是堆積出來的，不是浮誇吹出來的，務實是硬道理

頂層設計應考慮周全，根據農民工的特點，流動性大，複雜性。建議統一實名制，統一上崗，統一的信用登記，統一社保，統一納稅標準。可以減少農民工勞資糾紛和社會良性迴圈發展，降低各級部門和企業負擔，特別是施工企業。