沒有法律規定保安室可用電暖器，同樣也沒有法律規定，保安室不能用電暖器。
這要根據廠礦的環境，才能做出正確的判斷。從問題的表面看，對於保安室擁有電暖器存在著意見。
在這種情況下，可以跟保安負責人進行溝通，讓他們把電暖氣拿走，問題就可以得到解決。
假如因為電暖爐，影響到廠裡的生產，也影響到廠裡的防火安全。就算保安怎麼去辯解，都可以強制性的沒收電暖爐。
因為廠礦安全才是最重要的，不能因為一個電暖爐，成為安全隱患的根源。所以這種情況下先禮後兵，就萬無一失了。
假如電暖爐對廠裡，沒有任何的威脅。也影響不到廠裡的安全生產。所以在這種情況下，就完全沒有必要去計較 ，電暖爐這個問題。
我們再來理順一下，電暖爐對廠裡到底有沒有影響？會不會影響廠裡的安全生產？
首先電暖爐功率並不大，他就跟100瓦的電燈泡功率大差不多，所以在耗電這一塊並不嚴重，用電量也不大。
電熱爐的溫度範圍比較小，它的範圍差不多在一米之內，超過一米之外沒有任何的溫度。所以在溫度方面，肯定不會影響到廠裡的安全生產。
至於說電暖爐對廠裡沒有影響，肯定會有一點影響。就怕電暖爐線路短路，線路老化，就會影響到廠裡的安全生產。
如果電暖爐按正常使用，這種風險完全可以避免的。
保安在使用電暖爐的同時，一定要注意電暖爐的線路，預防因為溫度過高，引發的電線短路。
在使用電暖爐的時候，不要用什麼遮擋物，放在電暖爐上面，這樣很容易引發火災。
有很多保安在下雨天的時候，比如衣服溼了，鞋子溼了，襪子溼了。把這些帶布料的衣物，放在電暖爐上面烘烤。
烘烤的同時，衣物上的水分，很容易把水滴掉在發熱棒上。這樣的情況下，很容易讓發熱管發生爆炸。
一旦發熱管發生爆炸，電源就會發生短路，最容易引發電線燃燒。在這樣的情況下，最容易引發火災。
一旦引發火災，後果就非常嚴重。所以保安在用電暖爐的同時，一定要懂得正常使用，一定要做到小心謹慎。避免因為電暖爐，給自己帶來經濟或者刑事上的責任。
現在已經是冬天了，天氣比較寒冷。對於夜班保安來講，也是最大的一場考驗。所以有很多保安室，都買了電暖爐。
買電暖爐的目的大家都明白，為了抵抗寒冷。有一些單位因為保安買電暖爐，害怕電暖爐使用不當，會影響到電路上的安全。所以他們拒絕保安買電暖爐，這種情況也是合情合理的。
作為用人單位對於保安使用電暖爐，心裡有種擔憂，也害怕出事故，制止是很正常的。
咱們換個立場想，廠礦請保安目的，是為廠礦保安全，為廠礦保駕護航。寒冷的冬天也是對保安的一種考驗。
作為單位來講應該提醒他們，正確使用電暖爐。把安全事故的重要性，講解給他們聽，讓保安們時刻注意，電暖爐的正確使用。
要是保安室沒電暖爐，保安們上班日子就會很難熬。一旦他們熬不住，就會提出辭職，保安人員就變得不穩定，對於廠礦來講是有害而無利。
如果換新的保安進來，什麼業務都要從零開始。不管是對人或者是對物，都是陌生的狀態。因此很多廠礦喜歡用老保安，不願意更換保安的主要因素。
對於題主所提出的問題，最好是跟保安的負責人進行溝通。不管是制止他們用電暖爐，或者是允許他們用電暖爐。
制止保安用電暖爐，我們要用溝通的方式，去解決這個問題。而不是強制性的去對待這個問題，否則效果會適得其反。
如果單位大度，允許保安用電暖爐。那就必須要保安的負責人，籤一份責任書。以後一旦發生什麼事故，就要他們承擔主要責任。
有了責任書在手，就不擔心沒人負責。所以他們用電暖爐，就會加倍小心。問題又不會得罪人，又能把問題圓滿的解決。
如果允許保安用電暖爐，他們會內心感激單位的大度。至少他們感覺到，單位對他們的關心和照顧。這種感覺是用金錢換不來的。
沒有法律規定保安室可用電暖器，同樣也沒有法律規定，保安室不能用電暖器。
這要根據廠礦的環境，才能做出正確的判斷。從問題的表面看，對於保安室擁有電暖器存在著意見。
在這種情況下，可以跟保安負責人進行溝通，讓他們把電暖氣拿走，問題就可以得到解決。
假如因為電暖爐，影響到廠裡的生產，也影響到廠裡的防火安全。就算保安怎麼去辯解，都可以強制性的沒收電暖爐。
因為廠礦安全才是最重要的，不能因為一個電暖爐，成為安全隱患的根源。所以這種情況下先禮後兵，就萬無一失了。
假如電暖爐對廠裡，沒有任何的威脅。也影響不到廠裡的安全生產。所以在這種情況下，就完全沒有必要去計較 ，電暖爐這個問題。
我們再來理順一下，電暖爐對廠裡到底有沒有影響？會不會影響廠裡的安全生產？
首先電暖爐功率並不大，他就跟100瓦的電燈泡功率大差不多，所以在耗電這一塊並不嚴重，用電量也不大。
電熱爐的溫度範圍比較小，它的範圍差不多在一米之內，超過一米之外沒有任何的溫度。所以在溫度方面，肯定不會影響到廠裡的安全生產。
至於說電暖爐對廠裡沒有影響，肯定會有一點影響。就怕電暖爐線路短路，線路老化，就會影響到廠裡的安全生產。
如果電暖爐按正常使用，這種風險完全可以避免的。
保安在使用電暖爐的同時，一定要注意電暖爐的線路，預防因為溫度過高，引發的電線短路。
在使用電暖爐的時候，不要用什麼遮擋物，放在電暖爐上面，這樣很容易引發火災。
有很多保安在下雨天的時候，比如衣服溼了，鞋子溼了，襪子溼了。把這些帶布料的衣物，放在電暖爐上面烘烤。
烘烤的同時，衣物上的水分，很容易把水滴掉在發熱棒上。這樣的情況下，很容易讓發熱管發生爆炸。
一旦發熱管發生爆炸，電源就會發生短路，最容易引發電線燃燒。在這樣的情況下，最容易引發火災。
一旦引發火災，後果就非常嚴重。所以保安在用電暖爐的同時，一定要懂得正常使用，一定要做到小心謹慎。避免因為電暖爐，給自己帶來經濟或者刑事上的責任。
現在已經是冬天了，天氣比較寒冷。對於夜班保安來講，也是最大的一場考驗。所以有很多保安室，都買了電暖爐。
買電暖爐的目的大家都明白，為了抵抗寒冷。有一些單位因為保安買電暖爐，害怕電暖爐使用不當，會影響到電路上的安全。所以他們拒絕保安買電暖爐，這種情況也是合情合理的。
作為用人單位對於保安使用電暖爐，心裡有種擔憂，也害怕出事故，制止是很正常的。
咱們換個立場想，廠礦請保安目的，是為廠礦保安全，為廠礦保駕護航。寒冷的冬天也是對保安的一種考驗。
作為單位來講應該提醒他們，正確使用電暖爐。把安全事故的重要性，講解給他們聽，讓保安們時刻注意，電暖爐的正確使用。
要是保安室沒電暖爐，保安們上班日子就會很難熬。一旦他們熬不住，就會提出辭職，保安人員就變得不穩定，對於廠礦來講是有害而無利。
如果換新的保安進來，什麼業務都要從零開始。不管是對人或者是對物，都是陌生的狀態。因此很多廠礦喜歡用老保安，不願意更換保安的主要因素。
對於題主所提出的問題，最好是跟保安的負責人進行溝通。不管是制止他們用電暖爐，或者是允許他們用電暖爐。
制止保安用電暖爐，我們要用溝通的方式，去解決這個問題。而不是強制性的去對待這個問題，否則效果會適得其反。
如果單位大度，允許保安用電暖爐。那就必須要保安的負責人，籤一份責任書。以後一旦發生什麼事故，就要他們承擔主要責任。
有了責任書在手，就不擔心沒人負責。所以他們用電暖爐，就會加倍小心。問題又不會得罪人，又能把問題圓滿的解決。
如果允許保安用電暖爐，他們會內心感激單位的大度。至少他們感覺到，單位對他們的關心和照顧。這種感覺是用金錢換不來的。