都很重要，缺一不可，但是做生意最基本的事情就是提前談好所有事情，我是搞不懂你們這生意怎麼能做起來？股東鬧分家十個有九個就是因為利益分配沒談好……你有這個能力把一個剛剛上馬的專案做到月盈利4萬，能力那麼強應該不會差錢才對啊

其實我們也面臨過這樣的問題，我們那年和倆個朋友一起合夥租了個場地，我們有倆臺裝置，他們每人一臺。老公去看場地，裝置都租出去了，想場地空著也是浪費，不如再做個別的。

和他倆商量了以後，就自己花錢買了補胎打氣的裝置，又準備近一點貨。這時他倆找上門來，說這個也想合作。他們給老公出一些本錢，每個月給老公開支，有了利潤三個人分。因為場地租金單獨算的，他倆出的少，我們出的多，誰讓我們比他們裝置多呢。除了水電費，就都是賺的了。老公和我商量，我拒絕了。只有場地合租，沒有別的利益很清楚，如果合夥再做這個生意，就說不清楚了。全部都是老公一個人經營，賠了賺了的不好說，都是自己的還好，三人合著，老公記性不好，賬不清楚不說，裝置租出去了，工地有啥事喊你去修理不能開門，損失怎麼算？你有事不能開門怎麼算？太麻煩了。還是不和著的好，都是自己的省得和別人交代，愛幹就幹，不愛幹就歇著，又不指著掙多少錢。

果然，開門後生意並不太好，而且熟人來打氣的多，老公也就不收費。他也說，好在沒合夥，不然他倆賠錢，還得給我工資，也得不歡而散。

其實合作，為什麼要分這麼清楚呢？合作的人只要相互信任，相互理解，這就夠了。錢，當然是可以買到力氣，但是現在這社會，要找個可以信任的，可以放心的人，是多麼的難。這個人必須是有合作的能力，人品也要好。這樣合作起來才會更長久，才能賺到錢。如果都心存芥蒂，對他人不放心，沒有包容心，沒有大肚量，即使合作了也不會長久，更不會賺錢。最後不歡而散。甚至從朋友變成仇人。所以找人合作最主要的是心胸開闊，坦誠相待。不計較雞毛蒜皮的小事，不計較錢財的各種得失。不要獨權干涉生意上的各種事項，也不要獨掌財政大權。遇事兩人好好協商。迎難兩個人共同奔闖。開支透明，收入透明，做事兩人同甘苦，吃苦倆人同擔當，這樣才是最好的合作伙伴，有一人做不到就趁早散夥，免得賠錢傷和氣，最後不歡而散，甚至成為幾輩子的仇人。

主要還是要看你的專案，你出的是什麼力，如果你自己有核心技術，有不可替代的能力，就不過分。如果你做的事情很多人都能完成的，就不合適了

合夥生意必須先小人後君子。親兄弟明算賬。合夥生意最怕說我們關係好，什麼事都到搞起來說。

還有就是掙了錢要互相感恩，出錢的應該想想沒對方出力你錢估計還在銀行躺著。出力的也應該想想如果沒對方出錢你可能還是在掙死工資。

單從提問的字面來理解，我認為出錢投資更重要。

如果所出力少含或不合技術含量，則出力的一方要求五五分成就顯過分。

眾所周知做生意的關鍵在於：

①好的專案

好專案才可持續性發展。

②投資

經驗技術是做生意的質量，是保障投資贏利的主要手段。

其實專案，投資，技術經驗3者的關係是相輔相成的，缺一不可的。

所以如果是技術合作，要求五五分成不為過，如果是獨特技術資源，要求更多分成也不為過。

相反則為過。因為有錢投資，何愁找不到岀力的人呢？

其實提問者也不必過分介懷。

①做生意同投資一樣，具有不可控的風險，誰投資大，誰收穫大，擔的風險就大。

若你執意五五分成，則意味著平均承擔利益的同時，也就均擔風險了。

②2人及以上合夥做生意，往往開初的權力和義務模糊不清，雙方也不願刻意講明白，怕傷了感情。

一旦生意順風順水，有了好的利潤時，才動了強烈的具體的利益分成思想。

一旦生意發展不利沒前途，甚至將關門大吉時，肯定沒人於此時此刻，提岀均擔風險吧？

所以做生意，五五分成既有好處，也有壞處。

正符合事物皆具兩面性的原理。

正符合誰投資誰管理，誰受益的分配原則。

股市有風險，做生意也具風險性，只希望天下生意人合作共贏。

財源廣進達三江，生意興隆通四海的另外一個因素，就是和氣生財。

你好，看到這個問題，我來說說我的看法。

1,合夥做生意，一定要想周到仔細的，也必須要制訂出合夥人都認可的合作協議。按制度辦事，有句話說的好：先說斷，後不亂。

2,在制訂協議時，我提醒下，一個人出錢，也沒錯，你認一半出銀行利息給對方，算對方借給你；你出力，也可以，當公司請你幹活，多少錢一個月，按當地的工資付你；帳目上那就請你多多費心了，進貨要合夥人都去，賣貨你就要一筆一筆記清楚。

3，必須一月，一季度，一年度進行盤點。讓大家心裡有底，是賺是虧，賺了多少虧了多少，虧在哪裡，心裡有數。能合作就繼續，不能合作就分，這樣也不會傷和氣。

生意行有句話說的好！生意好做，夥計難擱（處）。像這樣的小本買賣儘量單獨幹，你就是很好的例子。不管什麼原因，小生意合夥大多很難幹長久。您這是賺錢了，如果虧了，事情就更多了。利益面前，其他都是傳說。

1：這個專案你是發起人，並且你是主要負責人，所有的專案相關都是你在負責。2：出資人，只是出錢，什麼都沒管的話。那就絕對合理，而且賺錢以後你可以在合同備註，什麼情況下可以把對方股份收購回來，或者增股稀釋。

力很重要，也許獨一份，錢多的是。所以有限責任公司為什麼工商局的章程備案，章程是你出資人為了假如某一領域不得不為出力人讓出的部分股份，等於一份協議合同。也許你只讓給他1的股份，但他可以享有99的裁決和營收權。都是之前章程裡規定協商好的，沒什麼公平不公平。

就如同想去新加坡開跨國公司，就必須找一位新加坡人做保證人，那麼這個保證人得多重要 沒他你連門檻都跨不過。所以往往這個保證人一分不出，卻佔有大回報。

眼光要高，心態要寬。

不知道風險如何，估計不大，四六開，出資拿四合適。分成要看行業，風險，規模，經驗技術與勞動力付出的。—共就二十多萬規模，基本上就經營者在勞動付出，三七開符合邏輯，考慮到經營帳目的透明性，投資者拿四成也沒啥。五五開有點過了，積累資金單幹吧。

你問了這個問題那就證明這個合夥的買賣你趕緊別幹，合夥買賣最忌諱的就是有分歧，或者說有分歧以後沒辦法溝通達成一致，這是大忌。

什麼對錯都沒用，就問你現在出來自己幹行還是不行？行就自己幹，不行幾成分成你不得守著，這是個自己解決的問題，問誰也沒用，只有自己解。

生意生意就是生出一個主意，用這個主意來賺錢。生意和朋友就像魚和熊掌是不能兼得的，你要想繼續你們的朋友友誼就不要跟朋友合夥做生意，因為生意人只講利益不講情面。實在要做那也得需要提前講好條件，親是親錢是錢，這是兩碼事。

也不能這麼說：首先咱們從工資方面來說把日常我們都需要開支進行生活的，如果沒有開支那麼你怎麼生活。

最重要的其實合夥兩個字：五五分咱們可以拋開不說這個不是問題的關鍵，關鍵在於彼此是否信任在做事方面是否合得來，合夥生意最重要的不在於錢賺多少開心就好。不能事兒沒做成搞得兩方都不好看。

生意無所謂大小，合夥做生意要的是專長互補，只出錢的不要。

合夥人首先是志同道合，其次建公司明確股份，技術也是可以入股的，杜絕五五佔比。

再次是定位職務，確定崗位職責和薪資，分紅根據你們的企業性質和股份來操作。

最後設定退出的條件，對大家負責，好聚好散。

題主明顯合夥時沒有做好約定和規劃，現在屬於被動的一方，現在只能坐下來補足，至於五五分成行不行取決於你在經營中的貢獻和合夥人的認同。合則兩利的事情是雙方都能談的，沒必要弱勢。

過分，相當過分！因為做生意是有風險的，那就是你的投資，風險都體現在資金上，賠了資金就回不來了，而出力的沒啥損失，2-8開就不錯了，還要5-5，哪有這好事！

合夥做生意，出錢和出力，哪個更重要？出力的要求五五分過分嗎？

我覺得當然過分，你也說了，他出了20多萬，可你卻一分錢也沒有出，當然你的功勞不可沒，因為在你的辛苦經營下，有利潤了，但是你細想一下，如果你沒有這種才能，他會找你合夥嗎？你有這種才能，但是你沒有這資金，你經營得起來嗎？

要我說，你那朋友也是幸運的，因為找你合夥生意做起來了，萬一虧了呢？他就虧了20多萬，而你那一分錢沒有出，你有沒有想過這些？以你現在的態度來說，如果虧了，你一點債務，你也不會承擔的，因為你也說過，你連吃飯的錢都沒有了，如果那位朋友不拉你一把，你會有今天嗎？你那個朋友肯跟你五五開已經很仗義了，當然他心裡面也在苦悶，因為明顯，他吃虧了呀！所以有時候發發情緒，也是很正常。

再好的朋友也好，再好的兄弟也好，不管做什麼？合夥生意，首先就要書面寫明，分工，分利，還有分債務。這些一點都不能馬虎，但凡有一點馬虎，再好的兄弟朋友都會成為仇人，老人常說親兄弟明算：

所以我勸你還是不要再糾結了，如果這個生意很好，有前程的話，我勸你還是好好的幹下去吧！

出錢出力都重要也都不重要。仔細看了你碰到的具體情況。朋友20萬出錢，你出人，現在碰到怎麼分的問題。是55和37的博弈。如果你樂意，最簡單就是中國式處理辦法，一人退一步，46完事。一拍即合的。還能合作長久些。如果取得這個結果都很累。那就奉勸你考慮儘快中止合作。好聚好散。也說明了這個朋友最多也就是幾千塊的朋友。你投射的感情和付出在這個朋友眼中也就值這麼多。奉勸一句不妄自菲薄的同時也不要自視過高。

勞動力作為生產要素之一，跟土地房產等一樣是可以折現的。

有企業必然有勞動力，有勞動力必然可估價。

比如A在市場上找份工作的年薪是10萬，那麼它的市場年薪就是10萬。如果B出錢的資金是10萬，那麼A只要為其工作一年就可以獲得五五開的分成，也就便可簽訂相應的協議。

若一年之後公司做大，繼續存在，那麼可以重新評估A的市場年薪，然後用公司的錢向A發放工薪，股份仍然五五開。馬雲馬化騰等都是有工資的，而不是僅僅有股份，甚至總裁的年薪要高過執行董事的年薪，比如騰訊的劉熾平年薪3.55億，而馬化騰的年薪4662.5萬。

若一年之內公司破產倒閉，那麼可將A的工作時間折現，然後讓A對B進行補償，畢竟在有限合夥企業中，有限合夥人以出資額為限承擔有限責任，而普通合夥人承擔無限責任。比如A工作半年破產倒閉，若不存在負債，那麼可根據條約將A的工作時間折現，比如折現成5萬塊錢——總共虧損就是15萬，一人承擔7.5萬，可根據協議A向B補償2.5萬，那麼同樣可以五五開。

很多時候我們覺得，我出錢，你出力，錢看得到，力看不到，出錢的跟出力的五五分，看起來是虧了，但實際卻是非常有利的——出錢的只需要一次性支付，若沒有協議出力的可能無限期。

因此，出錢和出力五五分過不過分主要要看相關的協議，並不能一刀切地認為過分或不過分。比如出錢的金額非常大，而出力的本身沒有什麼能力，那麼對於出錢的來說五五開就過分了；再比如出錢的金額相對較小，而出力的能力非常大，那麼對於出力人來說五五分就過分了。