堅決不要報勞務派遣，我孩子碩士研三期在某央企設計院實習，所長找其談話，讓她報考所實習單位，不要再報其它單位，並將實習費一分為二，大部分壓在單位，待入職後再補給。（有人入職二年也沒補發，也不敢問領導。）我孩子報考並面試後三天，同門一女生接到這個設計院入職通知，而她並沒在這設計院實習過。孩子打電話問所長面試透過情況，所長說，沒名額了，您報外派吧，孩子回來後問我，我堅決反對，不要再去了。

我本人就是在某央企軍工下子公司工作，從工長做到廠生產主管。後子分廠關閉進入主辦廠做勞務派遣工。因在子公司時，經常跑業務及黨工團活動，對廠內各職能部門及人員比較熟悉，到大廠內到某主要分廠計調室從亊生產管理協調工作，雖然各工段長非常配合工作，但派遣工不參與評職稱和不承認原單位時學歷，常年加班及夜晚值班，收入吧相差不大。但十幾年後退休，相差就很大了。因為派遣工公司（實際管理者是主辦廠人員）給交納的社保按社會最低收入60%1仠8交的，扣個人時按大廠在崗收入近5仟元基數扣費，這樣下來，退休金差甚多。同工，待遇不同。所以，不到山窮水盡，派遺勿進…。

勞務派遣就是用工單位沒把你當自己人看，充其量就是拿你當個臨時工打工仔來用，幹得好功勞全是它的，不滿意找個莫須有的理由讓你捲鋪蓋走人且不給任何補償，到這種單位工作收入低風險大，各位求職的莘莘學子可要睜大眼睛，不要被其花言巧語矇蔽了雙眼謹慎行事，以免造成不應有的損失。遇到此事要三思而後行切記切記！

勞務派遣是中國用工的一種畸形制度。誕生了一大批寄生者、剝利者、腐敗者、不勞而獲者。你如果為了生存，願意被盤剝，那可以建議報考。

勞務派遣是最沒有保障、最不負責任、最沒有人性的用工方式！早應該廢除！現在居然連高校也採用。太令人感到驚愕了！

說到底就是挖空心思，看你過日子不舒服！讀書不行，不讀書也不行。讀了書沒單位接受一樣不行，年輕人幾十年讓他們怎樣挨，，，！人被分等級，就是醫院護士和醫生也是合同制和事業編制。難怪菜籃子也搶，今天搶了，明天給你出攤都找不到個鬼！

謝邀！人往高處走，水往低處流，都很清楚，對於高校招聘全日制碩土研究生以上學歷，勞務派遣，是否報考？我個人認為，你若喜歡或者擅長而且又沒有比這份工作更適合你去做，也是可以去嘗試一下鍛鍊一下自己，積累更多工作經驗或者提高一下自身工作能力，學習更多的知識，是金子到那裡也會發光，也未嘗不可，但要三思而後行，機不可失，失不再來，擺在面前的路一定選擇好，一步走錯也許會遺憾終生，選對了路也會終生受益，但有一點可以肯定的是，自己有多大的能力，戓者有多大的目標，沒有做不到，只有想不到，提前規劃，早做打祘，有多大能耐幹多大的事最重要，而且要付諸實際行動，做出成績來，路沒有一帆風順，但一旦遇到困難或者挫折，能把它及時克服掉或者化解掉，吃一塹，長一智，人無完人，儘量達到開開心心工作，高高興興生活，做到問心無愧，追求幸福生活不停步，笑對人生過好每一天！以上僅代表個人觀點，歡迎評論！

個人建議不要去，都是學校為了名聲。對外宣傳所說的解決就業出口的一個手段。本人親身經歷去了的崗位和所學專業根本不匹配，就是免費的勞動力，浪費時間

勞務派遣曾經在銀行業特別流行。這是一種反人性的用工方式，早就應該被踢出局！社會主義國家應該按勞，但這是按身份分配，極度不公，欺負老實人！

勞務派遣是對那些學歷等級低，只是含量不高，就業便利的臨時性短期用工行為。高校使用這種方法無疑是對自己和聘用者的貶低，這種高校不是什麼好學校，不去便是。