如果領導刁難我，我該怎麼辦？我首先要找出領導為什麼會刁難我，是領導看不起我的能力還是我的人品不好，我要對這個問題去好好的反思。找到一個突破口，如果是我的能力不夠，我的人品不好，我要好好的加強對自己的能力，不斷的學習，謙虛謹慎向老同志學習，尊老愛幼，很快適應自己的工作，提高自己的能力。如果自己的品德不行，那我要好好的去進行反省進行修養。透過自己不斷的努力，默默無聞的工作，而且工作中做出突出的成績，讓領導和同志們刮目相看，這樣我想很快就改變自己，現在這個狼狽局面。我可以找我的朋友讓他們給我提出一切我存在的問題，讓他們幫我制定方案，我誠懇接受、虛心去做，讓同志們對我經過一段時間改正給予正確的評判。達到了同志們的要求，如果同志們認為我已經改正了我的許多陋習，那我想領導也會逐步的不會刁難我。如果我有時候說話不注意，經常去頂撞領導，沒有工作方法，那我也會去反思對如何表達進行去鍛鍊儘量少說，克服自己那種說話不講究方式的問題。要做到寡言慎行啊。總之來說領導刁難我，肯定有哪地方做的不對的，我一定要把領導刁難我的根本原因找出來，對症下藥，廣泛的徵求幾個好朋友對我的批評指正，只有謙虛謹慎，不驕傲，踏踏實實的做事，老老實實的做人，我想經過這樣的鍛鍊把自己。身上存在的引起不良現象，會徹底改掉，一定會得到領導的正確評價。那時候領導就不會再刁難我了，因為我變成了一個優秀的員工。

一方水土一方人，東北的偉哥最迷人，大家好，我是東北偉哥。以我個人的看法，如果領導是故意刁難你，你也沒必要慣著他，因為你也不是他爹，你沒有那個義務，你只需要把你自己做好，做好你自己該做的事，如果他是因為你的人品，或者是因為你的工作能力看不上你，你可以有待提高，但如果是故意刁難，比如說你做的很好，他是雞蛋裡挑骨頭，那麼你沒必要觀之，現在是法制社會，也是一個透明公開的公平公正的世界和社會了，你沒必要慣著任何人，你也應該瞭解在每一級的機關都有一個專門約束領導幹部的部門，你可以去當地反映情況，如果反映情況屬實，讓他輕者股骨頭壞死，重者就是植物人