這個看自己喜歡什麼了。

先說說臨床醫生，一般臨床醫生不到主任級別的，全年無休，沒有節假日，幾天一次的夜班，下夜班這一天休息也不一定能在家一整天，如果北京的那些大醫院到了主治，節假日和夜班可能會好點，不一定那麼頻繁了。抗壓能力要好，收入可能會比質控辦要高。

再說質控辦，這個就屬於醫院的機關了，中午能正點下班，晚上沒有夜班，週末也能陪家人，就是收入沒有臨床醫生可觀

看你想追求什麼，追求成就感，就是臨床外科，但臨床要能吃苦受累，還要被各種檢查，各種理由扣錢。追求安逸生活就質控辦，錢多活少，還可以監管別個。

做醫生即便到了主任級別，即便是科主任，也得對質控辦的小姑娘端茶遞水，低頭哈腰，不然隨時給你穿小鞋，當月病歷全部打回去重新改。

質控辦好，專門罰醫生錢，沒有糾紛，工資高，不上夜班，按時休假。一個主治級別的質控員就可以把你一個高階醫師拿捏的死死的，你還不能不服，不服下個月捏重一點。

醫院質控科主要是負責醫院各個環節的質量控制，特別是醫療質量的監控，工作時間比較規律，壓力也不是太大，收入除了工資以外，獎金一般是拿醫院平均獎！臨床嗎，辛苦，工作時間不固定，忙的科室，手術科室交班是常態，獎金一般和工作量有關，如果不是對臨床特別敢興趣，聯絡選質控辦！

醫院的質控辦科室是非常有權力的一個。

因為質控辦管理的就是臨床醫生。所有的臨床科室在每個月質控的時候都需要聽從指控辦的指令。

不光是醫生要和質控辦的老師搞好關係，那麼每個科室的領導也要和質控辦搞好關係。

當臨床醫生是被各種行政科室管理，並且行政科室下達的任何指令，臨床醫生必須無條件服從。

但是指控辦如果工作好的話，其實應該是給臨床醫生提供好的平臺和工作環境。

可能在選擇上比較困難的。

畢竟指控班在醫院都是趾高氣揚的。

質控辦：沒技術，沒大油水， 基本沒實權，沒事找找下面麻煩，調離該崗位啥都不是，一般無緣院長位置（院長一般會從醫務科長、院辦的領導中產生），好處是旱澇保收，不用值夜班，升職稱相對容易，養老。

臨床醫生：工作累，管控嚴，工作壓力大，職稱晉升困難。但是技術是自己的，找你的人多，混到副高，有背景會來事，弄個科主任，以後走行政路子也不是不行。

總結：一個屬於穩健投資，一個屬於風險投資，如果自身條件不錯，建議果斷幹臨床，畢竟醫院雖然不是技術掛帥，但是講到底還是拼技術的地方，以後轉行政也容易。

看來又是一個關係戶，並且能力就那樣，你還是待在質控辦吧，至少在那裡你只害了醫師，你在臨床一線，不僅會害了醫師這個群體，還會害了患者！拜託了！

學醫時間這麼久又這麼苦，到頭來幹個沒技術含量的活，咱不說收入高低，你自己覺得對得起自己這麼多年的付出嗎，對的起你老師教你的技能嗎， 當你學這行的時候你就應該有一個醫生救死扶傷的信仰了，搞質控就跟當年紅衛兵一樣，讓人唾棄。