先取消777再說吧，我們在大冬天真是雞叫做到鬼叫，除春節十來天放假，全年無休，無雙倍三倍加班工資。崗位一個蘿蔔一個坑，都不敢生病，別提請假

996應該被取締嗎？

你說呢？

這兩年的企業，能做996是不錯的了。說明這個企業還活著，說明你還有工作，還有養家餬口的飯碗。很多公司，很多人想996都沒有機會的。企業倒閉了，垮了，員工失業了。知道嗎？

再者說，年輕的時候不996，什麼時候996？一輩子沒有996，你覺得你驕傲了？

該奮鬥的時候就應該奮鬥，該吃苦的時候就應該吃苦。

年輕人，更不要過於矯情。你可以拿勞動法要求企業勞動時間，但那些勞動時間只能保證你基本的生活費用，想過更好的生活，還需要正常勞動時間之外的時間，你怎麼選擇？

要麼修改《勞動法》，要麼取締996，二者必選一。

首先弄清996的基本概念：即所謂網際網路盛行“加班文化”；其具體內容是：早九點上班，晚九點下班，中午和傍晚各休息一小時，每週週六休息。每週工作六日，每日實際工作時間是十小時以上，即：每週至少工作六十小時。

其次，《勞動法》對於上班時間的規定是：每天工作時間不超過八小時，每週工作時間不超過四十小時。而法律是國家制定且以國家力強制執行的規範體系。任何個人和團體都不得以任何理由違反法律。