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1 # 開心葡萄
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2 # 使用者gwaifeog文
保潔工作幹了四年，中間因家有事回老家了。三個月後老闆又把我招回公司繼續上班。用心去做，幹一行愛一行，要幹就要幹好，多做事少說話，盡最大努力把工作做好。
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3 # 雲霧飄飄滿天星
有啥不合理的。你不是正式工，臨時工，乾的不好或者老闆看不順眼，辭退你正常。如果討說法，開始乾的時候，你和老闆有簽訂合同麼？如果合同上有老闆不能或者不可以隨意辭退你，當你是公司常青樹，那你可以拿著合同去告他。
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4 # 紫嫣60435175
既然老闆不讓幹就不幹了唄，這年齡肯定也沒籤啥合同，基本上沒說法，只要不欠你工資就行了。別叫真也許還能找到更好的。另外這個年令也不適合打工，看看盤個小店自己說了算多好
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5 # 使用者lf680027
肯定是老闆不滿意你的工作撒，從這裡就可以看出來，3個月別個想辭退你你就想要說法，肯定也是個比較喜歡糾結的人，這種人一般老闆都怕，肯定會盡快讓你走路
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6 # 使用者婭妹
三個月麼試用期，老闆覺得你的工作沒讓他滿意，所以辭退你了！討說法沒有，除非他當時與你簽訂過勞動合同，還是另找工作吧，但記住任何工作都需兢兢業業，對得起這份收入。
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7 # 南洋教父
合法？
肯定不合法！
當然要維權！
只要您認為自己是社會底層，是靠雙手吃飯的，那就去有關部門告！辛辛苦苦三個月啊！不是三天啊！
首先告他剝削你！
有沒有加班？加班費怎麼算？有沒有發勞保用品？有沒有高溫補貼？有沒有買社保？什麼理由不讓你幹？
一告一個準！
最起碼，要賠償！
大膽去告！一定會得到更多！
不要說三個月，只要老闆答應僱傭你，你就是一出門被車撞死，這就是工傷，沒有100萬，老闆別想過這個年！
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8 # 毛毛11326478
如果這份工作對你很重要，那你就要付更多的辛苦，你的艱辛是不會白付出的，要讓老闆員工感覺離不開你，這樣就做好了，問題也就解決了
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9 # YL聽雨
首先要說一下，當初被僱傭時，是否簽了合同，如果簽了合同，不管什麼原因被領導辭退，單位都要有個說法。
其次，不管做什麼，作為被僱傭者都應該盡職盡責的把自己的工作做好。如果你的工作質量達不到領導的滿意，部門領導有權利跟你說明，然後辭退。
目前你說的原因，是因為疫情時期的問題，那就是說，你所屬的單位目前效益不好不掙錢，所以為了省錢，覺得沒有必要僱人打掃衛生，所以老闆可以辭退你，沒有必要太過於較真，只要老闆把你應該所得的工資支付給你就可以了。
互相理解吧！
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10 # 無愧於心1223
我做了十年保潔，且還是在一個位置做，第一自己願意做，第二你做的還行甲方還滿意，第三我認為做保潔要對甲方負責，他出錢你幹活，我覺得甲方辭退你也許是你做得不夠好，也許是他不需要保潔工了，不要多想，找一個工作重新開始，保潔行業是一個必不可少的行業，只要你願意做，一定有你做的。
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11 # 他鄉雨媽
保潔工辭退了，難道給你補發24個月工資嗎？什麼說法都沒有，先從自身查詢原因，有可能是自己的保潔工作沒有幹好。不管幹什麼工作，盡職盡責，盡心盡力，幹一行愛一行。比如我50歲退休，待家裡東躺西睡，養老尚早，就找個宿管工作，每天盡職盡責，守護一群青春活力的寶寶們，一點也不費體力，但是個操心的活，今天這個宿舍鬥嘴、明天那個宿舍鬧意見、失戀的寶寶哭天喊地的、喝酒的、抽菸的、打架的、亂扔垃圾的、夜不歸宿的……一會喊不到就給捅個簍子！所以必須全心全意投入工作中，雖然工作不盡人意，但自己對工作認真負責，沒有出現重大失誤和過錯，中途有人建議還年輕人，領導一至認為我工作負責，堅持沒有還年輕人來，說明只要全心全意、認真負責，考慮全面，會得到認可的，比年輕人優越性就是沉穩冷靜，遇事不慌亂，按程式逐級彙報，不越級上報，雖然心累著但也快樂著！希望你下一份工作，百分之百的努力，多找自身不足，努力改進，一定會得到肯定的！
向這位老大爺學習！活到老幹到老！加油我們！
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12 # 細雨微塵
53歲做保潔三個月，老闆不讓幹了，也就是因為疫情的原因，老闆生意不好，可能賠錢！
就是老闆請不起保潔了，可能都拿不出給保潔的工資。
所以辭退保潔員，也沒有什麼不合理的。
除非這位保潔員與老闆事先簽有合同，那麼老闆違約？
疫情陰影之下，誰的日子也不好過，保潔也是需要這份工作，相互理解吧，保潔員可試著找份別的工作，比如保姆之類。
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13 # 湖光的月色1
53歲做保潔老闆不讓你幹了。是自身原因還是老闆的原因。這得看你去這家公司做保潔時跟.老闆是怎樣說定的你是心裡有數的呀.這還不明白嗎
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14 # 浮生若夢夢不醒
53歲做清潔工，大機率是50歲已經到退休年齡了，公司跟你籤的是勞務合同，不受勞動法保護，他辭退可以不按照勞動法賠償。具體參照你跟公司籤的合同。
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15 # mhsjaa
謝謝邀請來回答這個問題 保潔做3個月老闆不讓幹了，問有沒有什麼說法，個人覺得哈，沒什麼說法阿，現在老闆辭退員工很正常，可能是老闆覺得你某些方面做得不到位，但是這並不代表你幹活不好，因為每個人的清潔標準是不一樣的，在這裡被老闆看不好，那也不一定在別的地方不受歡迎啊，話又說回來，凡事都會有原因的，我們只要吸收好的，不好的放棄 ，努力做好自己的工作，再明天進步那麼一點點，你如果優秀，那麼請放心，在外面總是會碰到識才之人，所以，不讓幹就不讓幹了，什麼說法都不需要，有道是，此處不留人，自有留爺處，祝你好運
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16 # 愛說的大叔字字暖人心
53歲並不是年齡很大的，咱不能做保潔工作，可以再重另找一個適合你做的工作，總不能守住一棵樹吊死吧。今年因為疫情的原因，有好多企業廠礦都導致生意不好做，我們應該體諒老闆們的難處。
如果沒疫情干擾，生意紅紅火火老闆是不會隨便辭退工人的。你做保潔工作又不是掙大工資的，你每月工資才千數來塊，老闆剔牙縫也是能傭用起你的。但是遇到這般困境，這是沒辦法的辦法。你先把做了三個月的工資領到手，再找個別的工作先做，說不定過了年，老闆還要再傭用你的。
現在的人生活壓力挺大，花錢容易掙錢難，特別是咱們這些沒技術特長的人，找個工作很作難的。象你這個年齡，找份工作都能勝任，用人單位不會嫌你年齡大把你拒之門外的。巧然間找到了就要踏踏實實地幹，不要耍奸偷懶，你把工作做到位了，老闆肯定是會給你工資的。記住一點，你和老闆之間要鑑個合同或是協議，免得乾的時間長鬧出麻煩與誰都不好，我就說到這裡，祝你好運！
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17 # 不等式28
你和老闆籤勞動合同了嗎？如果簽了，籤多長時間的一年或是三個月的，總之你的勞動合同到期沒？沒有籤合同，那你就別講合法的事了。也別維權了，消消氣再找其它的工作吧！要是籤合同，那就得按合同辦事了！
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18 # 閆成賓
我是濟南的。也幹保潔 、你才幹了三個月！開除了！給開全部工資就不錯了、維什麼權！保潔需求量特別大！再找一家、
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做了三個月保潔，被辭退，想要啥說法呢？你是否簽了勞動合同，合同有規定辭退是否有說法的條款麼。如果有你就按照合同跟老闆理論，如果沒有，你就自謀其他工作。