據我所知，沒有護士證的一般是已經考過了護士證，但還沒有拿到正式的資格證，都有高年資護士帶教，每執行一項必須二人雙簽字確認，而且一般醫院都是要求一年內取得護士資格證，否則調離臨床。沒有那個醫院，會冒著風險，讓無證人員上崗。一旦讓上級抓住，處罰很重。

依據我對醫院工作的理解，個人認為這個說法不客觀也不現實。因為沒有哪位領導，敢如此膽大妄為，竟敢讓沒有護士職業證的“護士”去頂崗工作。對於沒有考過護士職業資格證書的“護士”，一般正規的醫院根本不可能招聘和錄用。

無論誰上一線，只要滿足工作需要，能夠勝任，能解決問題，能達到目的完成任務即可。不知你所說的一線是啥一線？說實話，那些證書一大摞論文無數篇具體都不會的專家大有人在，上一線有用嗎？在大是大非面前要的是負責任有擔當的人，而不是貪生怕死的人，更不是不學無術誇誇奇談的人。

可以，但是不能自己單獨工作，只能做輔助性的工作。但是一般護校畢業的孩子都能是考出證書來的，現在沒有護士證的醫院都不會招聘的。

這要看他乾的是什麼工作了，醫院的一線除了醫生、護士以外，還有護理、衛生工作，護理員經過短期培訓就可以上崗，不需要護士證，衛生員只是負責病房的衛生工作，也不需要護士證，沒有護士證的人是不能擔任護士工作的

一般的醫院不會讓沒證的職工在一線，如果是護校剛畢業，跟著老護士乾點護理工作還是可以的，但同時也必須的去考證，遇到上級檢查驗收，沒證的護士就要回避一下了，公立醫院還好點，私立醫院讓抓住沒證的可就重罰了。

護士剛從衛生學校畢業出來是沒有護士證的，一般的醫院和護士簽訂合同,都要求在規定時實習期滿,參考國家護士證考試並要透過否則調離護士崗位。

第一，一般的情況下醫醫院的護士很多，其中會有才畢業的實習護士，參加一線工作，有老護士師傅帶著，還沒有護士證的新護士工作也在正常工作合理範疇內，只有重要臨床崗位不能參加。

第二，國家對什麼樣的級別的醫院？醫院必須擁有多少名主任醫生，主治醫師，各科專業人員與必須有多位有證護士證的數量，這要求必須擁有的護士證的才算驗收合格，

第三，有的大醫院招入護士要求比較嚴格必須考過護士證才能被招錄使用，小醫院。為了要搶人才留護士人才，一般採取衛校畢業，先可參加醫院工作，但也要求兩年內必須考取護師證，所以你也會偶爾在一線碰到沒有護士證的護士，也屬正常情況，不要大驚小怪她們必定是專業全日制衛學校畢業的，在學校透過二年的理論學習一年的在醫院的護理全科實習，已具備護士一些技能，等待國家每年護士證考試通行，如果兩年考試不合格，醫院也會辭退或轉崗的。

不合法但合理。看情況，部份邊遠貧窮的地方，有資格證的醫生、護士很難派遣去，因此資源匱乏。沒有護士資格證的護士，至低還是經過專業學校培養取得護士畢業，總比叫個燒鍋爐的員工上崗還專業得多嘛。

不合理，因為沒有護士證不允許上崗！但是做點輔助工作可以，在臨床工作是不行的，等待考證再上崗。沒證上崗衛生局查下就麻煩，但院領導也不敢這樣做。

國家衛生部，衛健委規定醫護人員一定要持證上崗，沒有取得執業證書而上臨床一線的，屬於非法行醫。如果是參加全國執業資格考試透過，只是執業證還沒有發下來，這種情況下，參與臨床工作是可以的。

護士沒有在一線學習實踐過，哪裡來的經驗去考證？你以為讀過書就什麼都會了？更何況新護士的工作都有老護士帶著，這有什麼不可以的。