哪有這個說法？！我不知道，而且很荒謬！

或許你見過個別老闆這樣閱人斷人，只能說這枚老闆行事偏頗怪誕。

什麼叫讀懂西遊？標準是什麼？文學作品尤其是優秀文學作品，它的立意並不是那麼簡單的，它需要讀者印證自身的經歷和經驗得到個性化的啟發，它並不是數學1+1=2那種規定性。

有些偏頗行為不能作為普遍規律來形成結論，至少我是第一次聽說這種奇談怪論。

從商業角度來說，《西遊記》裡唐僧師徒四人是一個搭配很完美很完整的團隊，每位成員在團隊中發揮著各自重要作用，可以說是缺一不可。師徒四人所扮演的角色也正是現在大部分企業組織中所呈現的人員結構。唐僧團隊相互補充，相互協調，相互制衡，最終修成正果。

唐僧：團隊的領導，業務能力不需要很強，但是需要有信仰，有願景，有目標；另外唐僧後臺人脈資源強大。

唐僧

一個企業中不可能沒有領導，沒有領導的企業走不了多遠，唐僧在西天取經的路上，可謂是弱不禁風，論武功隨隨便便一個小妖魔鬼怪都能戰勝他，但唐僧又是團隊中不可缺少的，他存在的價值不是打妖怪，而是組建團隊，給團隊定目標，樹立願景。另外唐僧的後臺也不小，在人間跟皇帝稱兄道弟，是皇帝的特派使者，又是西天如來佛祖的弟子金蟬子轉世，還有救苦救難的觀音菩薩為其撐腰。這身份這人脈資源不可謂不特殊。

孫悟空法力高強，500年前，大鬧天庭，自封齊天大聖，那時就已經闖出名聲，很多妖魔鬼怪看見就怕。現在的企業想要發展，就得找到業務能力很強的員工，為企業開疆拓土。孫悟空就是這樣一類人，在西遊記中，如果沒有孫悟空這樣本領高強的人開路保護，唐僧肯定是到不了西天，取不到真經。但是業務能力強的人，一般都很難相處，情商不高，做事不願意妥協。

豬八戒：好吃懶做，能力一般，但是能處理上下關係，在唐僧團隊中扮演潤滑劑的作用，處事圓滑融通。

豬八戒

在企業中也需要這樣的人，能處理上下關係，左右逢源，兩邊都不得罪。八戒看似無用，其實也是不可缺，很多企業就是因為沒有八戒這樣處事圓滑的人，最後導致領導和能力強的員工不合，各自為政，這樣的企業也很難發展下去。

沙僧：能力很差，任勞任怨，做事踏實。

沙悟淨

沙僧雖然在唐僧團隊中沒啥存在感，但是天天干苦活的人就是他，唐僧能騎馬，孫悟空能飛，八戒啥都不用背，一路上什麼通關文牒，吃飯的傢伙等等不都是沙悟淨一人擔著，老老實實幹活，任勞任怨，沒有任何抱怨。企業中這樣的人也不能缺少，一個企業都是領導，都是能力很強的人，那一些小事瑣事，後勤誰來保障啊。

小白龍：小帥哥化身白馬，一路馱唐僧取經，也是任勞任怨。

小白龍也是一樣，在西遊記中沒有存在感，但是換想一下，沒有小白龍，唐僧區區肉體凡胎，何時才能到西天取得真經，走到老也不一定能到達西天。

呵呵，笑話，老闆在招聘員工或提拔員工之前還需先摸摸應聘者是否讀過《西遊記》的底嗎？

估計好多老闆都沒有讀過《西遊記》。