首先，當我們出社會以後，第一件事，就應該是擇業的問題了。這個問題也是困擾每個人的大問題，畢竟，所有的開支都需要金錢的支撐。

年輕的時候，我們大部分人都會選擇工資高的，覺得什麼工資高，就往哪裡去。什麼最賺錢，就去做什麼，然後頻繁的換工作，最後就跟小猴子下山一樣，啥也沒撈著。

擇業這件事，其實就跟開車一樣，首先你需要有目標。譬如你是去北京還是去超市，這就決定了，你是走路還是乘車。

工作也一樣。你是想一個月收入一千還是想未來有可能收入1000萬，那麼你的選擇也是不一樣的。

確定目標以後，你才會有正確的方向，有了正確的方向以後，你還得堅持。

堅持的過程中，也會遇到困難，就像在路上，有可能遇上堵車，遇上下雨，遇上匪徒等等，那麼這個菜還買不買，甚至於，北京你還去不去？這個也很重要。中途如果你就返回了原地，那麼，也就等於浪費了時間，而目標還在那裡。

所以，擇業需要有長期規劃以及短期規劃。

其次，擇業還需要有信念。

不能因為選擇了隨意放棄，遇到困難了，也懂得學習如何與困難做鬥爭，就像升級打怪一樣，打勝了，就升級，打敗了就回到原地。沒有堅強的信念，最後也會回到原地，一事無成。

所以，綜合考慮一下自己需要選擇的職業，是不是具有長期發展的潛力，如果沒有，就可以放棄了。去挑選一份自己真正覺得有價值的職業非常重要。

就像挑選水果，不是選擇最貴的，但是要選擇最好吃的，最合適的。

你好。

你的問題裡沒有描述你的學歷，專業背景等，形象崗具體是什麼崗位。

但僅從你的描述看來，兩者各有優勢：

1.如果你的外形確實非常好，非常突出，性格也比較開放追求挑戰，可以考慮形象崗，在此之外提升自身的職業技能，從形象崗向市場類崗位發展，可以開啟更多的職業選擇。

2.如果你本身性格比較追求穩定，那麼建議招聘崗，前期雖然錢可能會少一點，但勝在長遠發展，可以逐漸往人力資源的其他模組發展，也可以獲得不錯的職業收入。

不管你是男孩女孩，如果只有這兩個選項，建議做招聘專員。

純形象崗，其實就是現在年輕，長得還不錯，說白了就是吃的青春飯，如果帶銷售性質還好一點，至少能趁年輕，能多掙到點資本，但是大多數做過了40歲後就會焦慮，到時候青春不再，又沒有一技之長，形象崗對年齡的要求讓這類人不得不面臨職業危機。

但是招聘專員的發展是非常有前景的，在職期間你可以考取人力資源管理師，並且隨著乾的時間越長，能考取的認證是可以升級的，就可以跳去大企業，或者更高薪資的公司。

人力資源是未來每個企業不可或缺的崗位，並且證書級別越高，收入越高，屬於越老越吃香型，像我們這邊五線城市很多大企業的HR工資都是一萬以上，更別提大城市了。

所以從長遠來看，選擇招聘專員是更有含金量的工作。