是的，你很幸運，遇到的都是懂得感恩，有素質客戶，我是月嫂，做11年了，啥樣客戶都遇到過，鍛鍊了自己，學會了察言觀色，見風使舵。首先我感恩客戶，讓我成長，讓我進步，讓我內心越來越強大！

什麼事都是相互理解相互包容，作為阿姨去到客戶家首先站在客戶的角度去做事，相信做的都非常好客戶也會滿意。同樣作為僱主對新到來的阿姨給她時間適應環境，每個人剛到一個新的環境剛開始都會不太適應，甚至有些緊張，僱主能多給保姆點包容和理解，相信都是好僱主好保姆。

人與人之間的關係要相互信任、相互理解、相互尊重、相互包容，僱主和阿姨都能做到這幾點，同時阿姨要像對待自己家人那樣對待僱主，僱主也要像對待自己家人那樣對待阿姨，這樣就一定會相處的越來越好。也就是有好的僱主就有好的阿姨。

反之，僱主和家政服務員之間的關係，互不尊重，互不信任、互不包容那麼一定找不到好的僱主和好的家政服務員。

不管什麼勞務關係，要互相理解，互相寬容，互相尊重，彼此坦誠相待，和睦相處，有什麼事心平氣和，坐下來好好談，就會建立好很好的關係，彼此就會很融洽，

我是深圳鑫百薇家政公司的老師，說實話，這是家政行業普遍存在的問題。

究其原因，就是僱主和阿姨對彼此的期望值都太高啦！

換位思考一下，這種抱怨就會煙消雲散。

我不否認有些刁鑽刻薄的僱主，也不否認有些素質差，技能不好的阿姨存在。

做為家政公司的老師，在匹配家政人員上戶前，一定多溝通，和僱主溝通，和阿姨溝通，找到雙方的契合點。

十全十美的阿姨沒有。僱主期望值太高，也是自尋煩惱。阿姨上戶，你可以根據自己的要求引導阿姨來做你希望中的她。

阿姨的職責就是服務僱主，做事要像給自己家做事一樣盡職盡責。但是阿姨要記住，再好相處的僱主，你的身份永遠都是服務者，做好服務，就是你的工作。