新上任的女領導，雖然只是代理的身份，但琢磨人有一套，以前有過工作上的接觸，中過她的算計，吃過虧，因為人家身後有支撐者，自知勢力單薄選擇忍為上，也明知合作關係不長。今年疫情產生的機會，她代替領導臨時管理公司。還沒等到正式機會來臨前就揚言要收拾這個，幹掉那個。大家都很小心，儘量不發生不愉快，她願意說什麼隨她。因為她掌管財務大權，自然有人巴結她，也有人對此不屑。十二月初機會來了，開始找我麻煩，不斷的刁難我，她最大特點是喜歡綁架領導，拿政策拿權利壓人，自己卻可以特殊。終於有一次惹怒了我，我回應了她，在大領導協調後，為顧全大局，全按她的計劃來，此後，打擊報復開始，首先剝奪我老公的開車權，她的意思是怕你違章，那樣會影響以後的簽證。接著以各種抗擊疫情為由對我發難，真是為疫情而生！大家勸我不要和她作對，這個以冠冕堂皇整人出名的人不要得罪。
回覆列表
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1 # 藍天191669
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2 # 悟道老生
如果你對這個公司其他方面很滿意，想繼續呆在公司工作。你最好了解下你的領導想要什麼？是想要手下人聽話，還是想要人和她一條心，還是要業績。
只有知道了她什麼，你才知道怎麼讓她滿意，你才能穩定的呆在公司。
一、領導要業績，你要繼續呆在這個公司你踏踏實實按照領導的方向和路子去工作，不要糾結一時的對錯，學到本事，幹出業績就可以了。
二、領導要手下人聽話，培養自己人你就找到事情和領導說開了，按照她的部署完成工作，以後就不會找你麻煩了。
三、領導要在上級面前表現，犧牲手下人。你謹慎別出大問題，自己找到機會工作後把功勞讓給領導，她以後也會多考慮你。
四、你想學本事不管領導怎麼樣，如果你不想在公司長期混下去，想掌握一技之長，你就踏踏實實學本事，領導愛怎麼折騰就折騰，只要能學到技術就好。然後跳槽就好了。
我們有時總把周圍環境想的太理想化，你抓住主要目標，然後行動，剩下的就當是磨練了。
專橫跋扈，肯定不會有好的人緣，不會有凝聚力，大家也不會賣力地幹，這樣的團隊很難有大的業績，久之她就會失信於她的上司，身後的支撐也就沒有了，也就沒了囂張，當然，真對她較劣的行為（較大的份害企業利益的行為）越級舉報，或者聯合同感的眾多同事越級告狀，明白的領導會重視會給她亮明利害關係和態度，想必她會收斂，若一意孤行，她身後的支撐便會倒的。如果沒有撼動她的力量，那只有暫且隱忍工作，常有句話，寧可得罪君子不可得罪小人。