職場上還有這種好事，真的很奇葩。

要明白，職場不是家庭，講究親情，沒事可以發發脾氣，訴訴苦，反正都是一家人，夫妻床頭吵架床尾合。

職場講的是利益，本質上是商品交換，公司付你工資，你付出勞力。你給公司賺的比發你的工資多，你就是功臣，如果你給公司創造的價值還比不上公司發你的工資，除非你是他老子，否則一定會想法設法的把你裁掉。

那邊，職場上受委屈了該怎麼辦？

這是你想多了，職場上哪有這麼多的委屈，許多時候是要麼在這好好幹，要麼滾蛋，別這麼矯情。對於領導而言，你受到委屈找他訴苦，那麼領導受委屈找誰訴苦。成年人的世界只能靠自己，想依賴別人，只能是自己的一廂情願是不成熟的表現。

所以，如果有同事在領導面前幫你訴苦，

首先要考慮的是這位同事的動機是什麼？他是真的在為你伸張正義嗎？還是有其它企圖。

其次，你的領導聽到你同事為你訴苦，會不會解讀為你平時在外面發牢騷，抱怨呢？對於你的工作態度和能力會不會因此產生懷疑呢？

因此，面對這個同事到領導面前幫你訴苦這個問題，玉帝哥以為你還是冷處理為好，一方面如果你請客吃飯，很容易讓同事感覺你欠他一個人情，假如被領導知道了，原本沒解讀為你發牢騷又軟弱，可能會因為一頓飯真的以為你在背後抱怨呢！

其實這還是分地方的:

如果你身處大型高階企業裡，同事在領導面前替你訴苦，那有可能是"話裡有話了"，你可要當心了，畢竟防人之心不可有，高階企業裡的職場可不比過家家，其真的堪比宮鬥劇。俗話說，一入職場深似海，一點也不假。

但是你身處普通企業裡，那你的同事可能就是為你打抱不平了，(我不說百分之一百，百分之八十是沒有什麼壞心思的)，那麼這個同事還是值得你去深交的。平時多跟她去吃吃飯，看看電影，逛下街就可以了，真正講義氣的朋友根本不需要昂貴的物資去維護。