幾年以前，我對於身邊處事方法有異議的同事也會有你同樣的想法。不過，經過時間的錘鍊，現在看人和看事物的眼光跟以前不一樣了。可能是年紀大了，更懂得換位思考，也更懂得包容了吧。畢竟每個人的性格各異，在你討厭別人的同時，別人也可能不認同你的做事風格。以下是一些轉載網路上的心得，希望對你有幫助。

首先，要擺正自己的心態。心態很重要，擺正自己的心態才能夠正確的看待事情，看待別人。每個人都有自己的優缺點，包括自己也是一樣的，不要因為別人有點缺點就去否認別人的優點。

要有顆包容的心。雖然在職場上，人與人之間更多的是競爭的關係，但是在很多時候也是共存的，面對自己看不過去對方的地方，要多想象別人的不容易。不管跟誰相處，包容都會讓彼此之間的關係更加融洽，也就比較能夠更好的工作。

要懂得換位思考。職場上各自之間的利益不同，就會存在不同的立場，看問題的角度也就不一樣。這個時候換位思考就會很重要的。在職場上打拼，每個人都是不容易的，跟對方換個立場換個角度看待問題，也就能夠很好的化解那些不喜歡了。

那看你還想不想在這家公司上班。如果不想的話就可以去辭職了，如果想在這個公司上班的話，那就改變自己做事的態度，儘可能的去理解那位不喜歡的同事。如果實在受不了了，可以選擇無視自己的那位同事，因為只有你心裡在意別人別人才會出現。

對於這種情況我們要從以下幾個方面來認識：

第一、人在社會生存是不能獨立存在的，任何一個環境裡面只要你待的時間久了，都有可能遇到不喜歡的人。

第二、是我們自己需要生活，不是生活需要我們。

第三，是我們需要工作，不是工作需要我們。

第四，沒有那條規定說是你的一生中遇到的人都要喜歡你，也沒有規定你遇到的所有人你都要喜歡。

第五，在社會上打拼，每個人都有自己的處世之道，這就出現了競爭關係，有了競爭就會有矛盾。

第六，任何時候處理好人際關係最重要，別問為什。

所以說，你遇到這種情況其實很正常，不喜歡的話，除了工作需要就不要過多的交流，多一點容忍，你在容忍別人的時候別人也在容忍你，任何時候人際關係要處理好，不要因為為人處事出問題影響到工作和生活，那樣就太可惜了，希望你儘快調整過來，積極工作，有個完美的人生！

如果你們平常只是短暫接觸，那麼就算不喜歡，儘量減少接觸就好了。

如果你們平常接觸比較多，而你雖然不喜歡他的做事風格，但是也認可他的為人，那麼就委婉的告訴他你對他做事風格的一些理解和建議，用溝通來消除誤會，增加彼此之間的瞭解和認知。

如果你們平常接觸比較多，但是你既不喜歡他的做事風格，又不喜歡他的為人，建議你果斷辭職，畢竟和這樣的同事一起辦公，是會讓你充滿消極情緒的，不如遠離這種人，換個環境，重新開始。

建議抓大放小，有舍有得。

你的努力會讓你成長，當你職位高於她，自然就有主動權和話語權。

我們不可能一輩子都和喜歡的人共事，不喜歡就把握好關係，工作正常來往，不要把彼此摻合到生活裡就好了。

以禮相待，中規中矩。

記住不要再背後議論任何同事，這個習慣有一天會讓你付出代價。

讓你除了工作以外的圈子裡沒有她，工作就是為了賺錢。你建立了其他社交圈子就無所謂她的存在了。

周圍的任何人，任何事，只是客觀的在那。

你要做的就是和自己有關的，自己感興趣的，自己有利的，自己能掌控的人和事相處。

做好自己，不迴避，成熟處理關係，保持距離。

管理情緒，善待周圍的人，就是善待自己。