好處比壞處多。先說好事，當一個人處在這環境，你得有某種“能量”才“鶴立雞群”，一般人是做不到的。

例如：高度、才幹、格局、高顏值的也算，都異於常人。也就是說；是“萬綠叢中一點紅”毫無懸念，很自然就會成為“紅人”甚至被當成是“明日之星”。

這類人，既“與眾不同”又“一枝獨秀”怎麼擺、怎麼放，都能佔有一個不錯的“位置”說好聽一點的，就是“標杆形”。

凡事兩面體，有好就有壞，壞處就是成為“尖子”之後，總是站在風口，要想低調也不行，事情做得好，是應份，做不好，難免就會變成“眾矢之的”，一不小心就易躺槍，變為靶子，風險性高危，焦點人物，話題不斷。

“鶴立雞群” 雖是古代的一個比喻詞彙，但有其現實意義。肯定是好事，處於“鶴立雞群”的環境下，可以變壓力為動力，鞭策自己進步，更好的使自己成為有用的人才，我們國家現今正是重視和鼓勵多出精英人才、高階人才、標杆人才和拔尖人才的時期。“鶴立雞群”的現象是時代的象徵，是時代的寫照，也是時代的需要。我國許多重大科研專案就是因為有了這樣一隻“鶴”的帶領，才取得重大成功。我國改廿開放40年來的偉大成就，正是有一批出眾的人才領頭，才突破一道道難關。當然“鶴立雞群”會有人嫉妒，我們不要怕，如果自己處在有利的地位，又有能力者就應該理直氣壯的去發揮，理所當然的去當好這隻鶴。不要脫離雞群，要更好的帶領雞群，做各行各業的領頭人。

那這得取決於這個人是什麼樣的人啊。

如果是那種對自身能力有著清晰認識且懂得適當收斂鋒芒的人，那自然是好事，反之就未必嘍。

畢竟不要忘記，“德不配位”還有後半句的哦~