1.音樂美術藝術

現在家長越來越重視這方面了，從小也開始培養。如果你在音樂、美術、表演或其他任何一方面有興趣的話，堅持下去。說不定將來在這方面有大的作為。

女生做這方面的工作，比如音樂創作、美術創作指導、色彩搭配、藝術經濟人、藝術設計培訓等等，都是很不錯的，不會太辛苦，收入也不錯的。主要是有興趣在其中。

2.公務員

這個不用說，這些年一直很受熱捧。目前，有一份穩定滿意的工作是非常不容易的。而公務員簡直是很多人心中最完美的職業。因為公務員服福利好，工作非常穩定，很有保障。所以如果能考上公務員，那這一輩子可謂衣食無憂，以後也可以過的很輕鬆、滋潤。

所以為了將來的幸福，現在為加入公務員行列付出再多也是值得滴!

3.醫護工作者

可能你會有在醫院工作的朋友，偶爾也會聽到她們抱怨，但抱怨歸抱怨，每年還是有很多畢業生為了進醫院而費了很多力氣。公立醫院也是事業單位，待遇也不錯的。不過現在搞到一個正式編制有點難。剛開始進去沒編制沒關係的，可以再考，只要你用心一定可以。我就認識好多這種情況的人。

這個是終生崗位，只要你不想走，可以做一輩子。開始做護士的時候，可能比較辛苦，但時間長了，就會舒服了。護士也是很多男生理想中的伴侶哦，會照顧家人，而且親人朋友去看病也會方便一些。

4.中西醫師、醫藥銷售

“醫學院校畢業的學生有三條路可以走，一是進入醫院，急救醫生、產科醫生、婦科醫生、眼科醫生、兒科醫生及牙醫和理療醫師都將十分吃香;二是進入醫藥生產流通企業;三是繼續深造。”業內人士表示，這個行業的特點是越老越值錢，目前的醫藥行業月薪水平在3000元到5000元，相信4年之後會有一個更好的薪金水平。

5.人力資源師

從以前的人事部門到現在的人力資源部門，從為企業提供服務到現在參與企業戰略策劃，人力資源成為一段時間以來職場關注率最高的話題之一。人力資源管理專家身價持續看漲。企業如何更好地“引才”“用才”“留才”成為決定企業成敗的關鍵，而人力資源師正是該關口的掌舵人。

含金量：權威機構調查顯示，國內現在中高階人力資源專業人才缺口巨大，大集團公司的人力資源總監一般月薪在1~2萬元之間;薪酬經理、招聘經理等月薪大抵在8000元左右;資深的人力資源師的薪資水準則以年薪報價。

6.網路媒體人才

7.人力資源

在國外，沒有行政經一職，只有人事經理，專門管理公司的行政事務、人事安排、職工考核培訓，建立公司人事制度、利益分配製度等，權利自是一人之下萬人之上。國內隨著體制改革和經濟開發的深入，人力資源的開發和管理越來越受到重視，一個現代企業，最重要的不是資金是否充足，而是是不是有一群有知識有能力並與企業同生共死的員工，而女性所特有的親和力及號召力使她們更勝任人事經理的工作。

8.網路媒體高階編輯

據中國網際網路絡發展狀況統計報告顯示，中國網際網路站點已近70萬個，網路新聞人才需求總增長量將超過30%.眾多網站負責人紛紛表示，“現在對於網路新聞人才的需求是空前的。”目前的網路編輯一般是從傳統媒體中走出的編輯、記者、網站管理員、圖文設計等職業中分流出來的，缺乏統一的職業標準與規範，因此既具有專業的編輯技術、懂得網路編輯操作，還具有獨特的洞察力和敏銳度、善於海選資訊、變“垃圾”為“美玉”的高階編輯成為網路媒體新寵。

含金量：知名網站普通編輯月薪6000元左右，中級編輯月薪8000元，資深編輯年薪15萬~30萬之間。

9.遊戲、動畫設計工程師

近幾年風靡全球賺了幾個億票房收入的《哈利-波特》，裡面大量的精彩動畫設計相信是觀眾們津津樂道的熱點話題;網路遊戲和各項網路增值服務每年為網際網路創造上百億元的收入，是未來最有潛力領域之一。網路遊戲和無線增值服務均為新興發展行業，其從業人員均為1975年及以後出生的人，這是一群非常年輕的暴發戶。

含金量：現在國內達到專業遊戲動畫工程師人才水平的只有8000人，而市場需求目前最少有15萬人的缺口。優秀的設計工程師年薪在15萬以上。

10.律師

目前國內註冊律師已達10萬人，與我國發展市場經濟、依法治國的要求相距甚遠。人們的法律意識日益增強，企業的改組、兼併、資產重組以及中小企業的大量湧現，會增加大量的法律事務，律師的需求將急劇增加。據估測，到2010年，我國律師將達到30萬。

做你喜歡做的事情。現在這個年代，沒有說女孩做什麼更好。你要是做自己不喜歡的工作，就會一直痛苦。當然，這是比較感性的追求。如果放在現實來說，考慮到家庭問題，你的重心是家庭的話，那麼女孩子做穩定一點的工作是比較好的。一般會推薦教師和公務員。如果是教師的話，建議你不要找那種特別忙碌的學校，找一個輕鬆一點的，不然你每天的生活只有工作工作工作，只有寒暑假屬於你的。公務員相對來說，還是比較適合的。

很高興回答您的問題。從我個人的人生閱歷看，女孩子很適合在體制內工作，如果有條件的話，考個公務員是比較不錯的選擇，或者進入國企央企，其他事業編單位工作也是很不錯的選擇。主要優勢有以下幾個方面。一是收入比較穩定。這是眾所周知的事情，從正式工作一直到退休，每個月都有固定的收入，退休後也有穩定的退休金。只要不追求大富大貴，不追求奢侈生活，過上安穩日子肯定是沒有問題的。二是福利待遇比較好。首先就是週末雙休和全年的國家法定節假日，基本上都是可以享受到的。特別是女孩子，將來面臨生育問題，休產假也是比較方便的，如果是晚婚晚育，許多單位都能多獎勵90天產假。另外，一般會根據工齡給一定的年休假，從8天到10天15天不等。如果是未婚，老家在外地的，還有探親假，基本上是20天每年。其次是工會福利，逢年過節會發一些福利品。還有就是年底的工作績效，類似於公司的年終獎。另外，根據單位不同，還會有暑假子女班呀，公園年票，電影券之類的，根據每個單位的情況不盡相同。三是工作相對輕鬆沒有壓力。從工作過的不同單位情況看，大部分體制內的單位都會對女孩子比較照顧一些。首先體力活基本上不會讓女孩子做的，其次，一些外勤加班的工作也比較少，一般是先安排男同志，實在不行了再安排女孩子去。四是比較容易照顧家庭。家裡有什麼事，偶爾請假比較方便，領導也比較通情達理。一般每個月都有事假標準，不會扣工資。女孩子將來有了家庭孩子後，會有一些事情需要請假處理的。五是發展比較穩定。現在公務員體制進行了改革，開始執行職級並行體制，主任科員、副主任科員已經退出了歷史舞臺。根據工作年限的增加，職級也會慢慢往上走，發展空間比原來更加通暢了。

當然，以上只是個人一點經驗看法，也只是從總體上來說，任何事情都不能一概而論。體制內女孩子也有工作很忙很辛苦的崗位。

對於女孩子來說，建議可以根據自己的興趣愛好和家庭情況，在上學的時候，就儘量考取一些資格證書，將來就業也會很有競爭力的。個人推薦：職業藥師資格證，註冊會計師證，法律從業資格證。

我覺得是看個人的追求。每個人都有自己的想法，做什麼工作其實都有它的發展。同時每個選擇都有利弊，想好了就去做，不必糾結。

致於這個問題，我有以下觀點:

第一要看你喜歡什麼的工作？

第二要看你學的是什麼，是否對口？

第三要看你是要較松或重的工作？

第四要看你是否要賺錢的工作？

第一第二點我就不說了！

第三點輕鬆工作有:導遊，藝術類！

第四點賺錢工作:金融師，藝術類！