嚴重不同意這種觀點。一個球員的運動生命週期是有規律的，教練在組隊的時候，也是會遵循這個規律，結合重大賽事週期（主要是奧運會週期）選擇合適的運動員，同時老中青結合，形成人才梯隊。中國女排能長盛不衰，除了隊伍精神，肯定是在客觀細節上有獨到之處。我以前關注過中國女排，特別是陳忠和那支隊伍，網上總是狂噴主教練重用周蘇紅，而沒有用白雲這樣的攻擊力更強的選手，我想肯定不是陳忠和有什麼照顧或者其他主觀因素，確實是白雲不適合球隊風格。有些我們外行球迷看到的優秀年輕隊員，在專業教練眼裡，可能不是最適合的人選，所以可能會給我們一種球隊不用新人，用人保守的錯覺，總之，我非常支援非常喜歡女排，也相信她們會繼續自己的傳統，持續保持世界強隊的地位，繼續為國爭光，為我們球迷奉獻精彩瞬間！！

三大球裡，排球比賽最突出的特點就是輪次轉換，輪換上場的人數沒有限制，但每局換人的次數是有限制的，二換三隻能算一次換人。排球比賽沒有足球、籃球比賽那麼劇烈的奔跑，體能消耗遠不如激烈的籃球比賽，所以整場比賽“七仙女”一打到底，甚至某個賽制，幾乎都是七仙女一打到底的都屢見不鮮了。

都隊七仙女一打到底，但場上有的球員是有一定短板的，副攻在後排被換下，說白了就是為了克服副攻在後排一傳、防守上的短板，邊攻手有的攻擊力不足，有的後排一傳、防守能力不足，這樣，在某個時段只有換人，才可以解決。但某局換人的次數有限，新上去的球員，有時不一定都能馬上進入狀態，這又是一個問題了。

在關鍵的大賽中，核心球員除了要適當輪休，另外，比賽中意外的傷病，狀態出現大的起伏，也是必須要考慮的。

所以，重大的比賽，合格的“替補”球員也很重要，而且陣容首發的某球員，其輪換球員最好能與其特點“互補”。

毛尖的新人，在臨近奧運，要得能進入國家隊並立足，至少必須有比首發陣容裡某個球員某方面明顯強的地方才行。

世錦賽14名單裡，有一、兩個球員基本沒上場，世界盃帶上了十六歲，其實不出現意外情況時，每次帶上十人，對比賽結果沒有影響。

奧運在即，除了卻有很大培養價值的很有天賦的個別年輕球員，可以帶入培養外，其他的“毛尖新人”當然也就在國家隊很難立足了。

有的毛尖新人，在一些不是很重要的比賽中，表現“高光”是很正常的，但如果在關鍵場次的比賽中，沒有穩定的發揮，那說明其“高光”，只是一種假象。

競技體育，沒有“空中”樓閣，真正有用的人才，國家隊教練不會不用的！

女排用人並不保守，冒尖的新隊員也得有本事才能在國家隊立足。

一支團體賽的球隊，怎樣搭配陣容，怎樣培養球員，肯定都有一整套的方案，當然，也會根據情況隨時修正。在沒有更好選擇的情況下，肯定會使用隊伍已經培養好的陣容，比如現階段的中國女排，郎導選拔和培養了兩個奧運週期的七仙女陣容還是非常有效的，不出意外，肯定是首選。

對於新冒尖的運動員，球隊肯定不會將她們排除在外，有好的運動員，主教練會啥到不用是不可能的。里約奧運會週期，“朱袁張”也是郎導新培養的運動員，就算排開她們不說，里約奧運會前夕，龔翔宇表現優異，不是也直接立足於國家隊嗎？

東京奧運週期，中國女排優秀後備隊員冒尖的不多，李盈瑩是其中的佼佼者。2017～18賽季排超聯賽，李盈瑩橫空出世，表現非常優秀，聯賽結束立即進入國家集訓隊，集訓結束就代表國家隊參加世錦賽，如今也成為國家隊不可或缺的主攻手，難道不是新人冒尖就立即立足國家隊嗎？

中國女排用人自然有遵循的規律，新隊員只要有本事，絕對可以立足在國家隊的。

女排用人不保守，理由:①每年聯賽中亮眼的新人都會出現在聯賽結束後國家隊集訓名單中。②中國女排實行大國家隊理念，每年都給有培養價值的新人提供進入國家隊系統訓練，拓寬視野，提高提升的機會。很多新人經過國家隊系統訓練各方面能力都有非常大的提升。③這幾年參加培訓的新人比較多，但目前超越國家隊主力隊員，強力替補的還沒有出現，這些年青的新秀還需要紮實的基本功的提高，自身能力的再造和無數次大賽的歷練，國家隊的大門永遠為強者敞開！

不保守。冒尖新人基本是一個方面較強而非很強，不突出，並且全面性不足與現有國家隊員相比較差距太大了，怎麼叫這些人立足？總不能把更強的換下去吧。還是多努力提高水平爭取立足吧。

提問者的意思大概是就中國女排的用人提出一些質疑吧？其實，郎導的用人有其自己的想法！從里約週期，郎導就以大中國隊為理念，打造一支攻守平衡的球隊！她不斷從各支聯賽球隊中發掘出優秀的球員進行培養，這其中就包括朱婷、袁心玥、李盈瑩，以及打沙排的張常寧等，使中國女排不乏優秀人才！有些球員在中國女排幾進幾齣，一來是因為良性競爭的結果，二來參加正式比賽也只需要最好的十二到十四人，三來也是為中國女排的未來做儲備！總之，在目前的中國女排，不會有拔尖人才不能出頭的情況！如果進不了國家隊，可以先從自己找原因，國家隊的大門是向人才敞開的！