月薪一萬二拿的是月薪，可能是每週雙休，朝九晚五，認真工作消極工作工資都不不會少發，很清閒的工作。而每天400算下來一個月也是12000，但是區別在於可能是早五晚九，壓力很大，而且需要每月都全勤，少幹一天就少拿一天的錢，一整個月不休息才能拿到12000。

月薪一萬二摺合成日薪大約是460-550之間，按我們院裡這種，基本上能夠保證週六日休息的情況來說的話，月薪12,000，基本上就是日薪550左右。即使是那種每週都要工作6天的，也有460一天。何況還有部分請假不扣錢的，帶薪休假的，加起來還是差很多的

月薪是有休息節假日加班有雙倍工資

日薪是每天都要上班節假日不休息的

所以日薪和月薪的待遇不同差距很大

幸福不一樣，月薪1.2萬，估計心裡壞透了，加班加點不加薪，累死累活還被屌，職位上不去，還有可能被辭職，壓力大，焦慮大。

每天400，自己做生意，生活舒服多了，自己做老闆，有著穩定的客源，會多一些時間陪陪家人，幸福生活，想休息就休息，自由。

不算不知道，一算嚇一跳。表面上看，兩者好像一樣，但仔細想想，差距不是一般的大。

先來看下月薪12000，大家都知道，一個月不可能一天都不休息的，有的單休，有的雙休。就拿我公司來講，單休，每月出勤也就是26天左右。每天8小時。按照工作時間來算，平均一天合到460元左右。而400元一天則意味著，你幹一天就有400元，不幹則沒有，顯然從這個層面講，收入是不一樣的。

12000的月薪超出部分是要交個人所得稅的。按照最新國家起徵點算，去掉保險費用大概600元左右，大約要6400元需要交個稅，到手6000左右，加上免徵的5000，實際到手總工資11000元左右。而每天400元，不用繳稅，幹多少拿多少，假如你幹滿30天，那麼就是12000元。很實在。

一個月領一次工資更容易促進儲蓄，普通老百姓拿到大額的鈔票，往往第一時間就是去存起來，細水長流，慢慢用起來。而一天400，則更容易去消費，因為不多，花起來不是很有感覺。

大兄弟啊，區別可是相當的大！

2，一萬二月薪的，人家有固定的收入，不管以後買房貸款還款，還是買車，計劃理財方面也有底的

3，既然月薪都是一萬二了，工作公司肯定有五險一金的，工作，退休，買房都有保障的

4，還有就是人家工作一週可能雙休，意思是一個月至少有8天休息，算下來就不止400一天了

5，再有一個就是，日薪是幹一天得一天工資啊，這樣看來，你得上一天才有一天的工資啊，如果不能工作那相當於沒有收入哦

月入12000元與每天400元，看似一樣，實則差別很遠。沒有絕對答案，只有適合。

關於月入12000元與每天400元，由於沒有過多條件說明或限定，我們假設這樣條件:月入12000元=每天400X30天，不討論月入12000元每月休息多少天，每天400元工作時長多久，假設從工作時間上這兩者基本相同。直接分析問題本質，不對時間等過多細節、不確定因素討論。

“環境不同，人事不同，壓力也不同”

月入12000元的工作基本比較穩定，工作經驗與人脈的積累、領導的賞識、同事的相處，衡量的是方方面面應對能力，對於職業人來說是全方面的。

每天400元的工作，大部分具有較高流動性，流動的環境與老闆、同事，所以人事關係不像月入萬元那麼複雜，也不用過多考慮辦公室人際關係，相比輕鬆、簡單些。

工作內容上，月入12000元基本是比較固定工作，很多工作需要長年累月、相互協作才能完成。而相反，每天400元的具有較高效率性、高目標性，因為它的兌現率高，做完每天即可領取工資，很多是奔著完成目標去，而月入萬元的很多是需要較長目標，如年度目標、季度目標、月度目標。

“不用給五險一金，不用提供固定場所、辦公桌、電腦或日常用品”

現在很多企業對人才的引進、招聘比較謹慎，尤其疫情過後很多公司開始裁員。為何裁員，就是培養、支撐一名員工的成本很大，這裡面既有顯性成本，如每月工資支出；也有隱性成本，如員工崗前培訓投入、員工服務中心配置、員工慰問等，這些成本支出不是直接用在員工身上，但是服務在員工上，最終效果也只能在員工身上體現，這在一個企業裡佔據不少人力物力投入。所以，對於技能要求不高、人員資質不嚴等崗位，很多公司願意使用勞務派遣，同時還提供對勞務人員的培訓服務，從中賺取培訓費，既能有效約束員工也一舉兩得。

同時，如果一味追尋成本投入最少化，對公司而言並不是有利、可持續發展。每個企業或公司需要有具備認可自身文化、價值觀的員工，需要有經驗沉澱、技術傳承，百年老店就是這樣來的。

從發展空間來看，不同行業、不同年齡也可以有不同選擇，沒有對錯之分。

有些行業需要經手各種各樣案例，有些固定職業只能打雜，對個人提升長處不大。從發展空間來看，不同行業、不同年齡也可以有不同選擇，沒有對錯之分。月入萬元的工作由於企業的分工明確，導致身處其中的我們只是企業運轉的一顆棋子，企業的運轉不會因為少了我們而停滯，而脫離了企業的系統我們有時也難以生存。你在這家企業幹了很多年，可能只懂得了其中一個工序，而這道工序並不能影響最終結果。

每日400元的工作，說明可能存在今天有、明天就停工的風險，不穩定的工作模式一方面提升了工作閱歷，另一方面也可以更多適時審視自己，做的事、走的路是不是正確，選擇是不是對的。更適合年輕一代，讀萬里書不如行萬里路，就是這個道理。只有眼識增加，眼光拓寬，一個人才能上更高層次。但同時。人一旦到了理應沉穩、投入家庭歲月，這個時候還渴望這種漂浮不定、穩定性相比較弱的工作，對於家人或自身的發展並不利。歲月越來越多，人也需要從體力活、簡單活慢慢轉變為腦力活、巧活，也是跟隨年齡發展演變。

月薪一萬二，工資比每天400的高。月薪12000，每月工作時間按22天算，每天工資為12000/22=545。

這要看自己怎麼去選擇

一萬二的肯定是上班族，收入穩定，上班時間肯定也是穩定的，還有雙休假期之類的，五險一金

日收入400的工作，肯定是不穩定的，必須保證每天都有工作，而且要做滿一個月，沒有休息日，少做一天就少一天的收入，最主要的是壓力大，沒有醫療，沒有保險，沒有假日，區別太大了

月薪是除去週末雙休和法定節假日之後的工資，節假日加班工資另算的。日薪是上一天班算一天工資，節假日不上班是沒工資的。這麼算的話，月薪一萬二一個月的最少的收入是一萬二(可能還有加班)，日薪400一個月的最高收入是一萬二(一天都不能休息)。這樣看的話差別很大，一萬二一個是最小值，一個是最大值。

一般的單位都是月薪，日薪多的是臨時性的工作。經常有人說農民工收入很高，好的時候日薪大幾百，但是農民工的工作不穩定，經常幹幾天找不到活兒幹得休息幾天，所以看上去日薪很高，但是月薪很少，一年下來也存不了幾個錢。好多人特別是農村出身的特別羨慕吃皇糧的，月薪固定，旱澇保收，工作穩定。特別是今年疫情，穩定的工作更重要了，好多公司沒開工一些人的房貸車貸都沒法還了。

所以日薪和月薪的待遇不同差距很大

當然不一樣了，差別大很多。

我的理解：有幾種可能

1、一個工薪階層，一個領導階層

2、一個不幹活的，一個幹活的

3、一個動腦筋的，一個出體力的

4、一個可以每個月都領工資，可以開年薪；一個可能一年只能幹十個八個月就沒活回家種地的

5、一個有資歷，一個沒有資歷

6、一個受過高等教育，一個沒有

7、一個有五險（六、七險）一金、各種節日假期福利，一個沒有

8、一個工作穩定，一個一年工作好幾個地方

肯定不一樣，拿日薪的相對來說不穩定，做了今天沒明天的，一個月算下來不一定會有一萬二。

工作還是需要穩定，穩定壓倒一切，穩定下來就會考慮買房買車，成家生孩子。所有有條件的話就找一份穩定一點的工作。

月薪一萬二算是中等偏上的收入水平了，安心工作，日積月累，用不了幾年就可以考慮買房的事情了。

但是日薪400就不一樣，有幹一天有一天的錢，沒幹就沒有，何時才能買房買車。

這就是月薪一萬二個和日薪400最大的區別。

如果問還有什麼不一樣的話，銀行流水不一樣，銀行喜歡有固定收入的人，貸款什麼的都會比較容易透過，拿日薪的話，在銀行那邊評分就會低一些，貸款辦信用卡之類的就會比較困難！

這就是為什麼農民工日工資很高，卻存不下錢來的真實原因。

月薪跟一天400那相差就太多了，比如一天400你幹25天就只能拿到一萬塊，月薪一萬二那怕公司放假一個星期你也能拿到一萬二，這就是養別。

當然是不一樣，區非常別大。我來分析一下兩個不一樣的區別。

一，月薪一萬二是指包月的工資，不管一個月休息四天還是公司雙休八天只要不請假，工資照樣拿一萬二。還有就是法定節假日放假工資一樣是一萬二。

二，每天400元是指上班幹活了才有400元，比如每天400元，一個月30天就是一萬二，但一個30天休息4天就是26天剩餘400等於10400元，如果一個月你放假8天那工資就只有8800元，這就是月薪跟每天400元的不一樣。

看似一樣，實際不一樣。

一個是月薪，工資穩定。

一個是日薪，工作不穩定。

月薪一萬二，節假日有錢。

日薪400的，節假日不幹活沒錢。

1月份和2月份做比較，

月薪一萬二的，這兩個月還是二萬四。

日薪400元的，這兩個月拿不到二萬四。

這個不一樣的，月薪一萬二就可以證明其有稍穩定且高新的工作，是有單位部署的。而每天400可能就是兼職收益，或者說其工作的不穩定性。

另一方面拿月薪的一個月多多少少都會有4至8天的週末休息日，而每天400工資的要一個月完完整整地工作一個月才有和月休八天的人一樣的工資。

最重要的是每天日結的工資在我們年輕人兜裡可能放不了多久就會花完，而月結的薪資，雖說也會有一定的消費，但可能也就是一月一次的慣例。再者日結的工資不會讓人有覺得工作很辛苦，而月結薪資會讓人產生賺錢不易的想法。

當然不一樣！因為月薪一萬二的人如果每週雙休，一個月就有至少八天的休息日是帶薪的，偶爾在趕上個法定節假日，豈不是很爽～

日薪資400雖然聽起來很多，但是一個月下來想賺一萬二基本上就是要整月無休每天上班才可以的，所以日單價不一樣，能拿月薪最好還是拿月薪比較有保障，也更輕鬆！

拿到手工資肯定不一樣，請往下看。

我在徐州幹工地，一天400塊錢，幹了就有工資，今天不幹就沒有，一個月算下來最多能幹28天，有時候下雨不能幹.這樣算下來一個月拿不到12000。

如果按月算的，一個月正常出勤就是12000，每個公司還都有福利，休假，年中獎，每個月最少要休息4天吧，同樣休息4天要比按天算的多1600塊錢。這就是差距啊。如果說是稅前12000，稅後拿到手，也就是10000塊錢左右。（包括5險一金）

不過按天算的，自由，沒有時間限制的，我今天我不高興我就不去了。沒人說的，我一個月可以幹20天，就是8000塊錢，也不用交稅，在公司沒有那麼自由。

按天算的基本上都是在工地上的，農民工。都是出力的，你今天不幹活，老闆不會給你錢的。

總結月薪12000和每天400表面上看著一樣。但是算起來還是沒有按月薪的划算。但是我寧願幹一天要400塊錢的。

這個區別很大，就拿工地上的民工和施工員來對比

1、工地上的民工，很多工種點工都到了400一天，但是不是代表你天天能開工，沒有幹活的當天就沒有工資，幹一天得一天工資。而且民工的工作時間是9小時算一天

2、施工員我們幹過的專案，有不少是國企，12000的工資，工作22天，雙休（因為下面有勞務，很多工作不用施工員自己處理），而且有住房公積金，12000的工資，公積金能到2400一個月，而且還有社保，年終獎（一般也有幾萬）等

3、月薪12000的工作，升職加薪前途都比較好，畢業7、8年有個一建證，一年下來，工資加獎金，一算下來有個25W左右。而民工400一天，漲工資也較慢，一般一個月幹個25天左右就算多的了，也就10000塊

綜上所說，12000月薪和每天400，相關很大的

月新一萬二跟每天四百塊錢表面上看沒有差別，實際情況都不一是那麼回事。月薪一萬二分攤下來每天應該有五百五十七塊多錢每天，因為月薪包含節假日雙休息內的工資。四百塊錢一天也就是說你幹一天有四百塊錢，不幹這一天分錢沒有。月薪包含了雙休節假日休息時間的，按照實際出勤的天數來算他每天的薪資待遇是五百多塊錢，月薪他每個月實際上班天數僅需二十一點七五天就可以。