後勤部門是做什麼的

後勤部門在任何一家公司都是必不可少的，一家公司的後勤，相當於一個保障型部門，要保障除正常運營之外的一切運營，非公司直接盈利的一個部門，很重要。後勤部長是保障官。

1，擬訂和完善公司後勤、環境、消防、食堂與安全保衛的管理制度並監督執行；對後勤管理相關的管理制度和使用規程，實施行政稽查，對稽查情況予以處理；

公司水電安裝、排汙系統、排水系統的維護和管理；公司裝置、空調、用電等工廠裝置的保養和維護，公司廠區基礎設施建設工作的規劃、指導落實、跟進和外包工程專案的監督和協調；

2，公司消防設施的建立、使用、檢查和維護，員工消防意識的培訓和季度消防演習工作落實；後勤用品（申報、採購、發放和管理）；

3，飯堂、宿舍和保安工作的管理，及時有效的對火災、偷盜預防與突發事件的進行處理；公司會議或活動現場的佈置和秩序維護；處理各種糾紛和治安違紀行為；

4，每週/月將本週工作總結及下週工作計劃交人力資源部長，對公司的安全事故次數及報告、保安值勤異常狀況、食堂管理等資料進行彙總並上交人力資源部長稽核；

5，傳達公司的決議、決定及上級的指令，跟蹤檢查、督辦，確保落實到位，負責保安隊伍、食堂隊伍、基建工、電工的日常工作安排與指導；規範員工行為，樹立企業形象，建立和實施廠區6S管理體系；

1，安全：經常參加安全消防培訓，這一方面的知識很廣。

2，保障：電力、共用裝置、電力裝置的維護，只有維護好，電力就有所保障。

3，食堂：食堂是一個很重要的地方。食譜、選單、食堂6S都是不能忽視的管理。

4，物品保管：所有工具類、電器類、辦公類資產保管並維護。

5，6S：這個是最基礎，也是最重要的，凡是公共區域，6S都是後勤負責。

6，人員管理：下屬的後勤專員要管理好，不能讓他們天天打醬油。

7，責任心：要站在老闆的角度，管理整個公司後勤工作，並檢查其它部門工作是否違反後勤相關規定。

8，門禁：門禁保障，非公司人員不能讓他入內。

其實也都很簡單的，工作不會很累，但是責任心要強，需要學習的也非常多。