每個地區各有不同吧，月薪4000+，大概是我所在的城市一般國企（非壟斷）的一般普通職工的水平吧。

不知你一個月4千是稅前還是稅後的，如果是稅前的，那估計剛上班不久，或者一般國企的下屬2、3級公司非一類部門的普通員工。

如果加上獎金、午餐補貼等其他福利，估計要增加1K/月，甚至可能更高一些。

如果月薪4000+是扣除5險數金後的資料，這個金額是大多數一般國企的普通員工水平吧，或者是該國企下屬單位非一類部門的小主管級別的。

月薪到手4000+，應發資料應該在7000/月左右，可能有的甚至更高一些。有個朋友在省屬國企（該企業集團由原來的某個廳改企業集團，朋友在集團下屬的一類企業的一類部門）一類部門組長級別，每月扣除社保、公積金、年金、工會經費2700元左右，平常到手的工資月度很少有超過5000元的。社保等扣的多，主要是他們單位除了發的取暖降溫費外，獎金、午餐補貼、津貼等數萬元都計入繳費基數。該朋友月度薪資7K+，包括工資獎金等年度收入應發合計超過130K了。

另一個省屬國企的朋友也大抵如此。市屬國企的不清楚，估計也不會相差太大。因為每年相關部門都會公佈上年度的平均工資資料，這些工資資料有不含非公的資料，也有包括非公的資料，非公的平均資料要低一些。