請給有犯罪記錄的人“出路”

我國刑法第100條規定了前科報告制度，即，受過刑事處罰的人，在入伍、就業的時候，應當如實向有關單位報告自己曾受過刑事處罰。但是，我們要充分注意到，我國的勞動法、勞動合同法等沒有規定前科報告制度。作者不理解，一個曾經犯過非法經營罪的人，與能否開滴滴車有什麼必然的聯絡。

犯罪的人確實“可惡”，但國家與社會應當給他們“出路”。當社會剝奪他們賴以生存的謀生基礎後，他們可能再次走向犯罪。作者由此得出結論，犯罪記錄制度事實上就是古代古代黥刑的復活，或者刺配製度的恢復。

當然，用人單位也有錄用人員選擇的權利。例如，有過性犯罪記錄的人不適合從事教育工作，政治犯不適宜從事公務管理工作。但是選擇應當“依法”與適度，所謂依法實際上指的就是適度，與從事職業有關的犯罪記錄才能作為單位錄用人員的考量因素，不能機械的一概而論。

刑拘不構成犯罪，本身沒有犯罪記錄，但是可能有“前科”，例如，以盜竊罪被刑事拘留，但因數額較小等原因不構成犯罪，可能就有“前科”，僅是行政拘留的處罰已經被刑拘的期限折抵。

▶徐劍隨筆，僅供參考

請給他們“出路”

不能開，因為在去開證明時在派出所電腦上看過，他們把犯罪的定性定論為無違法犯罪記錄證明，違法屬於刑政處罰，犯罪屬於犯法混為一談，把所謂的有無犯罪記錄，變成了有無違法犯罪紀錄。即使開出來的證明也標明為有違法犯罪紀錄。