作為一名在職教師,很肯定的告訴你:不能。
主要是以下兩個方面原因決定:
班級授課的最大缺點在於,無法顧及每一個學生的吸收情況,自然就會產生所謂的後進生,單下家長非常重視孩子的教育,後進生的家長更加焦急,自然會尋求補課的渠道,優先考慮找本班的老師進行補習,一方面本班的老師家長非常熟悉,同時老師也非常熟悉孩子的情況,所以這會是家長的第一選擇。
一般大多數老師都會拒絕補課,但仍有少部分老師會自行組織補課,能幫助孩子提高成績,家長自然不會反對,反而持支援態度,自然會促成教師補課之風。
當下教師的待遇,並不能滿足所有老師的需求。大概是7,8年前,我們學校之前有一個能力非常強的老師,這個能力強,並不是我個人所說,而是得到了領導以及絕大多數教師的認可。他選擇了辭職,去了北京,其原因是因為教師的待遇不足以支撐他整個家庭的開支,比較窘迫的時候,連孩子看病的醫藥費都沒有,一點都不誇張,作為一個男人,需要養家。
對於能力較強的他,現在在北京發展的很好,好,對於那些能力並不是太強,但他們也需要養家餬口,則自然需要額外的課外補習,來補貼家用。他們自然會無視教育局的相關禁令。
作為一名在職教師,很肯定的告訴你:不能。
主要是以下兩個方面原因決定:
市場需求班級授課的最大缺點在於,無法顧及每一個學生的吸收情況,自然就會產生所謂的後進生,單下家長非常重視孩子的教育,後進生的家長更加焦急,自然會尋求補課的渠道,優先考慮找本班的老師進行補習,一方面本班的老師家長非常熟悉,同時老師也非常熟悉孩子的情況,所以這會是家長的第一選擇。
一般大多數老師都會拒絕補課,但仍有少部分老師會自行組織補課,能幫助孩子提高成績,家長自然不會反對,反而持支援態度,自然會促成教師補課之風。
教師提高收入需要當下教師的待遇,並不能滿足所有老師的需求。大概是7,8年前,我們學校之前有一個能力非常強的老師,這個能力強,並不是我個人所說,而是得到了領導以及絕大多數教師的認可。他選擇了辭職,去了北京,其原因是因為教師的待遇不足以支撐他整個家庭的開支,比較窘迫的時候,連孩子看病的醫藥費都沒有,一點都不誇張,作為一個男人,需要養家。
對於能力較強的他,現在在北京發展的很好,好,對於那些能力並不是太強,但他們也需要養家餬口,則自然需要額外的課外補習,來補貼家用。他們自然會無視教育局的相關禁令。