大公司會吧 也只是普通查查 確認結果截個圖即可。一般公司更看重幹活能力吧 可能沒學歷都行。具體看公司的要求了

面試透過要檢視學歷，要根據你所工作的環境或者工作的場合而決定。要是去飯店學個廚師，你肯定不會需要什麼文憑的。在商場當個賣貨員，就看你的反應能力和與人溝通的能力。還有一些是在工廠幹一些體力活，人家就是簡單看一下你的文憑。主要還是看你個人的表現。這樣一些科技大公司之類的，人家肯定會查文憑。那你選擇的公司是怎麼樣子而定的！

看公司吧！有的公司面試後會做背景調查。但如果入職前沒有隱瞞或撒謊，哪怕後面公司知道學歷不夠，只要能力足夠，公司通常不會計較！能力和學歷並不成正比的！

集團化公司是會的。你哪怕沒上過幾天學，但是你的畢業證一定要是真的。就算未存在再多的潛規則，在競爭過程中，這個表面文章還是要做足的，只有這樣才能打造一個良好公平的競爭環境，便於吸引更多的優秀人才。

面試通過後，會進行背調，由專業的背調公司從你的學歷，職業經歷，公安，真實收入等多個角度進行詳細何時，在之前會讓你籤一個背調承諾書，等背調通過後，才發offer。畢竟招了一個資訊虛假的人，公司可以要承受很大的人力損失的。

現在只要是大專文憑都會查的，因為國家對高科技企業有獎勵，而大學生佔比對次有影響，所以一般都會查了。再說確認學歷真假是人事的基本工作，以前網路不方便，不查還說得過去，現在這麼方便，不查就是失職。