我曾經借調到區委巡察辦兩年，過來人給你一個忠告，短時間其實可以去，如果超過一年了就要走，因為一般情況下，借調都是一年起。一年後你就要考慮了，如果能留下來，就可以，如果沒有辦法留下來，就要早做打算回原單位。巡視組可以學到很多的東西，可以去試試！

關於這個問題，我看回答的朋友不多，上一條回答，我也不認同，透過這種方式拓寬朋友圈，本身就是三觀不正，我是堅決反對。能夠借調省巡視組，一方面說明你很優秀，另一方面說明你很悠閒，在單位不是重要的崗位。不管怎麼說，這是好事，希望你好好表現，真正發揮作用。

能夠借調省巡視組，說明你在原單位工作表現不錯，也具備了相應條件。

巡視組可是權重組織，在當前全國反腐、打黑、破傘戰役持續推進的大環境大背景下，各級巡視組相當於御用欽差，帶著尚方寶劍威懾四方。能夠在其中擔當一份工作，是尋常人不敢想象的。

所以說，即便是借調的身份，視野格局都會有所提高，從中得到的鍛鍊，也是原單位無法比擬的。正常情況下，特殊的借調履歷記入檔案，會助推事業更好發展。

首先，符合借調條件單位願意推你，說明你基礎能力操守都不錯;其次，單位願意放你，說明你在單位不說可有可無，但肯定不是核心骨幹。綜上，欲窮千里目，更上一層樓，借調省委巡視組，舞臺更廣闊，既是經歷，更是磨礪，利大於弊。

我覺得優點就是可以認識到一些你沒有接觸過的東西吧，增加一些新鮮感，但是後面的話可能就是會比較累，相對會完全重複相同的工作，每天對著一屋子資料啊，整理資料，錄信件，開會呀，談話呀等等的。具體有結果，有導向就行了。

一般來說，省巡視工作領導小組組長是省部級的省紀委書記擔任，而下去地級市巡視的巡視組組長一般是正廳級領導幹部擔任，一個巡視小組一般就20～30人，裡面包括一些廳級巡視專員，領導幹部較多，能多向領導學習，增長閱歷。不管怎麼說，這是好事，希望你好好表現，真正發揮作用。

這個問題有兩層意思。省委巡視辦借調還是省委巡視組抽調，如果借調在巡視辦基本都是內勤和文字工作，能提高，實際意義不大。如果抽調巡視組，你不能拒絕，那是省委決定巡視組代表省委，對廳局級單位的政治巡視。會從全面從要治黨，八項規定，三重一大，人事安排等方面全面檢查，權力還是挺大，對廳局級領導班子的政治生命有很重要的一票，很有意義！！

為人民服務很好，多去一些地方學習多走多看多研究，才能找到問題的根本解決問題。樹立一顆公證公平公僕的心去了解問題解決問題的辦法。要低調前行高質工作，與當地政府群眾打成一片，堅持黨的領導與核心價值觀調動積極性建設國家。

個人認為年輕人有機會借調省委巡視組是好事，可以放手去嘗試，藉此增加閱歷和經歷，你會收穫很多。但要注意的是，短期借調沒問題，比如借調半年或一年，超過這個時限不能留下或被推薦到其他省級部門解決個人問題，一定要提前做好下一步的打算，否則很容易被耽誤。

省委巡視組是一個什麼樣的機構？

省委巡視組全稱省委巡視工作領導小組，是省級黨委成立的專門負責對下級黨委政府進行巡視監督、直接向省委負責彙報工作的專責工作小組。省委巡視組過去類似於議事協調機構，組長和副組長一般從本級各部門調任，多數為老資格的省級部門的主要負責人轉任，或從副職中提任，也有不少來自於省紀委或地市部分老資格、臨近退休黨委班子成員晉升。近年來，隨著巡視工作的重要性提高，巡視組已經成為常設機構，除了組長和副組長是專職人員外，一般還設巡視專員等工作崗位，巡視組下設辦公室，負責巡視組日常事務管理工作。

從機構設定來看，省委巡視組的組長為正廳級領導，副組長為副廳，巡視專員一般也是副廳級領導。這意味著借調到省委巡視組在這個工作平臺有機會接觸到一大批正廳副廳級領導，處級幹部更是司空見慣。而且因為省委巡視組直接向省委負責，借調省委巡視組意味著還有機會直面省委領導，與很多高於自己太多的領導、前輩共事。

借調省委巡視組要不要去？

我的觀點是要去，特別是年輕人更要去。

理由有三：

一、可以得到鍛鍊和學習。在體制內工作，平臺越高標準越高要求越嚴，借調到省委巡視組工作意味著站在了一個更高的工作起點，對於提高自己的辦文辦會辦事能力無疑會起到巨大的幫助，而這恰恰是體制最重要的生存基石。

二、可以接觸到更高層面的領導。前面說了，借調省委巡視組不僅可以接觸到廳處級領導，可能還有機會直面省委領導聆聽他們的指示，透過與這些領導的同事，年輕人可以從他們身上學到為人處世的生存之道，可以領略他們解決急難險重問題的能力和方法，長期的耳濡目染收穫到的提升是你在基層幹一輩子都不可能達到的高度，成為自己日後成長的一筆寶貴財富。

三、可以有機會留下。對於年輕人而言，借調最理想的結果是留下。借調省委巡視組其實也有不小的機會。這幾年，紀委監察部門到處借人，一方面是因為工作任務繁重需要力量補充，另一方面其實也想透過類似的借調和跟班從中發現一些優秀人才調到系統中來。也就是說，借調省委巡視組工作完全有可能透過努力留在巡視組、巡察辦或其他省級紀檢監察部門工作。即便不能留在巡視部門，如果和巡視組領導關係處理的好，也可能被推薦其他省級部門工作，實現留在省級機關的目標。類似的案例近年來在紀檢監察系統非常普遍。而即使不能留下，透過借調也可以結識一定的領導、朋友，形成個人的人脈廣子，為日後的工作和進步打下良好的基礎。

借調省委巡視組有什麼需要注意的？

總結起來有三點：

一是要有吃苦受累的準備。省委巡視組的工作特性決定了其工作強度，因此要想在省委巡視組立足，必須要有長期加班加點、白加黑五加二的心理準備，承受不了加班最好不要去。

二是要有壓抑鬱悶的準備。省委巡視組平臺是高，但其工作特性決定了其工作環境的壓抑、沉悶，日常工作要謹言慎行，長期身在其中會感到相當枯燥。特別是在與人交往方便要相當謹慎，可能不像想像中的省級部門那麼吃得開，有時候甚至會有孤家寡人的感覺。不能承受慎微慎獨之苦，最好也不要去。

三是要有基本的底線思維。借調省委巡視組沒問題，這是學習提高的機會。但是長期借調當長工也不可取，當最後發現沒有辦法留下或轉投其他部門的時候，必須當機立斷選擇回單位。這個時間段短問幾個月半年，最長不能超過一年。這也是借調的基本要求。超過了這個時間留不下來，長痛不如短痛，也是時候選擇離開了。