我覺得這是一個很好的忠告，理由如下：

未來如何，其實是不確定的。但我們和同事談論未來的打算時，或許會讓同事感覺你喜歡吹牛，甚至覺得你很自負，能左右未來。一般說到“未來的打算”，基本是指比現在更好的狀態。期待未來更好是人之常情，不必掛在口上，而是應該踏實努力。未來是變化的，我們可以有期待，但必須知道未來不可控。所以因勢而變比奔向夢中的未來更重要，特別在職場。最後，就是所謂的職場如戰場，你的同事就是對手。有的時候，這是真實的。

我們透過這句話，來看看，不同的人真正的想聊天的內容是什麼？

1 跟你不熟的同事，尋找話題方式之一，問工資不合適，問家庭太唐突，問職業未來，職場中的長談話題，當你認真回答後，對方可以對你多些瞭解，也多些跟別人談起你的話題。

所以，對於剛剛認識的同事，談未來，其實最主要的功效之一是你可以透過對方做隱性的個人品牌的推廣。

當然，這裡你需要在別人詢問時設定下話術，因為職場中思路清晰的人可以獲得更多的資源和認同。

2.你的領導問及你個人未來打算

這個時候關係就很微妙了。

如果是直屬上司：說能說的，越級提到了領導的職責和任務，小心讓領導感覺你是競爭對手。當然，這一定跟公司氛圍和文化有關

談不下去的時候談情懷，轉移話題為請教

如果是再高層的領導找你聊 ，好好準備。不虛誇，有理有據說

祝福在職場中游刃有餘

在職場中，不要告訴同事自己未來的打算，這句話還是比較有道理的。

首先，未來是不確定的，一個有認知的成年人，應該對自己的未來有一個長期的規劃，也應該對自己有一個短期的計劃。

可是這種規劃或者是計劃只是按自己的想法和預想的發展軌道而制訂的。

世界上的任何事物都是辯證的，是發展變化的，是永遠撲朔迷離的，我們要看清這點，就會明白你計劃和規劃的再好，總是有可能會偏離一點點你的實際情況，比如今年的疫情，就是大家都不曾遇見過的，也沒有預料到的，勢必會對自己帶來影響。

如果你沒有能實現自己的計劃，這豈不是成了別人眼中的自我炫耀。

其次，職場中的同事實際上都是你的對手。俗話說，同行是冤家，無論你們關係好或者是一般關係，只要你們從事同樣的職業，你們就是在一條線上競爭。

如果這些計劃你達到了，實現了，或許他們會羨慕，或許他們會嫉妒，我想除了你的家人，沒有人會從內心真心實意的，希望你過得比他們好。

最後，人心是世上最不可叵測的東西。世界上有花團錦簇，必然有陷阱和迷離。

我們最不希望看到的是，走別人的路，讓別人無路可走。當然，這只是最不好的一種情況發生，比如你和你關係比較好的同事說了你的情況，你關係比較好的同事又在一些場合，無意間向別人透露了你的個人計劃。

由於這樣，那樣的關係，可能有人會把你的計劃透露給領導，或者是你不想擴大的範圍，也或者有人先進行了你的計劃，讓你無法去執行，最終首剽竊了你的思想和其他方面，這都是你無法掌控的，最終，受害的還是你自己。

最後，希望在職場的我們，都能實現自己的規劃，實現自己的價值。