感覺沒有人喜歡我，誇我的人也很少，怎麼辦？
你這個人還是有自知之明的，其實這也是一句誇獎。
一個人要博得別人的喜歡或者誇獎，必定要有真才實學或者過人之處，但是當一個人擁有真材實料或者過人之處的時候他也許不會太在意別人的眼光了。
所以，沒有人喜歡，沒有人誇你，很大原因是你身上不具備讓別人喜歡或者誇獎的東西。你身上沒有突出的優點即使別人假裝誇你一句那有什麼本質的意義呢？
回過來想一想，你會喜歡怎樣的人，別人有什麼優點的時候你會由衷的誇獎他呢？你喜歡她一定帶有鮮明的條件，內心早就暗示過自己了（漂亮或者帥氣、有愛心、風趣幽默、有責任心、正直、有文化有涵養諸如此類的特點）。
如果你不學無術，遊手好閒，沒有上進心沒有責任感那誰會去喜歡帶著這些標籤的人呢，是你也不回去喜歡這類人吧。明明長相一般的你非得夸人家陽光帥氣或者漂亮，你自己說的都覺得違心。
所以需要認真的審視一下自己，試著問下自己，我有那些優點值得別人喜歡，我有哪些特點經得起別人誇獎呢？
如果有優點，一定會在適宜的時間遇上對的人。如果一個人什麼都不具備，那沒人喜歡沒人誇是再正常不過了。那麼就必須做出改變。
自己平時是怎麼為人處世的，有哪些是做的不好的地方，怎麼和家人同學同事相處的，自己有哪些不好的行為習慣。經常想想自己處理事情是否合理，把這些捋一捋或許自己就能找到答案了。
1、說話注意物件和場合
如果性格內向，在一些交際場合也要說服自己多與人打交道溝通，不要見誰都默不作聲的，不瞭解你的人會覺得你清高不易接近，這樣就失去了結交朋友拉進朋友間關係的機會。如果你是性格開朗的人，在公眾場合也不要過於表現自己，誇誇其談，會讓人覺得你不穩重，過於喜歡錶現自己。分寸之間把握好度。
2、做一個善良有愛心的人
送人玫瑰手留餘香，做一個善良有愛心的人，自己都會被自己感動。真誠實意與人相處，別人需要幫助的時候伸出手來幫一把，在你看來可能是舉手之勞對別人來說就是莫大幫助，做一些自己力所能及的小事善事，小舉動見真人品。
3、做一個負責人有擔當的人
敢於對自己的行為負責，做個有責任感的人。負責任有擔當的人能得到別人的信任，人們也願意和這種人做朋友，因為有安全感，給人一種很踏實的感覺。這樣的人自然也討人喜歡。
想要有人喜歡就要先完善自我，懷著感恩真誠的心去對待別人，謙虛做人用心做事，你一定會博得別人的尊重和喜歡。
感覺沒有人喜歡我，誇我的人也很少，怎麼辦？
你這個人還是有自知之明的，其實這也是一句誇獎。
一個人要博得別人的喜歡或者誇獎，必定要有真才實學或者過人之處，但是當一個人擁有真材實料或者過人之處的時候他也許不會太在意別人的眼光了。
所以，沒有人喜歡，沒有人誇你，很大原因是你身上不具備讓別人喜歡或者誇獎的東西。你身上沒有突出的優點即使別人假裝誇你一句那有什麼本質的意義呢？
回過來想一想，你會喜歡怎樣的人，別人有什麼優點的時候你會由衷的誇獎他呢？你喜歡她一定帶有鮮明的條件，內心早就暗示過自己了（漂亮或者帥氣、有愛心、風趣幽默、有責任心、正直、有文化有涵養諸如此類的特點）。
如果你不學無術，遊手好閒，沒有上進心沒有責任感那誰會去喜歡帶著這些標籤的人呢，是你也不回去喜歡這類人吧。明明長相一般的你非得夸人家陽光帥氣或者漂亮，你自己說的都覺得違心。
所以需要認真的審視一下自己，試著問下自己，我有那些優點值得別人喜歡，我有哪些特點經得起別人誇獎呢？
如果有優點，一定會在適宜的時間遇上對的人。如果一個人什麼都不具備，那沒人喜歡沒人誇是再正常不過了。那麼就必須做出改變。
自己平時是怎麼為人處世的，有哪些是做的不好的地方，怎麼和家人同學同事相處的，自己有哪些不好的行為習慣。經常想想自己處理事情是否合理，把這些捋一捋或許自己就能找到答案了。
1、說話注意物件和場合
如果性格內向，在一些交際場合也要說服自己多與人打交道溝通，不要見誰都默不作聲的，不瞭解你的人會覺得你清高不易接近，這樣就失去了結交朋友拉進朋友間關係的機會。如果你是性格開朗的人，在公眾場合也不要過於表現自己，誇誇其談，會讓人覺得你不穩重，過於喜歡錶現自己。分寸之間把握好度。
2、做一個善良有愛心的人
送人玫瑰手留餘香，做一個善良有愛心的人，自己都會被自己感動。真誠實意與人相處，別人需要幫助的時候伸出手來幫一把，在你看來可能是舉手之勞對別人來說就是莫大幫助，做一些自己力所能及的小事善事，小舉動見真人品。
3、做一個負責人有擔當的人
敢於對自己的行為負責，做個有責任感的人。負責任有擔當的人能得到別人的信任，人們也願意和這種人做朋友，因為有安全感，給人一種很踏實的感覺。這樣的人自然也討人喜歡。
想要有人喜歡就要先完善自我，懷著感恩真誠的心去對待別人，謙虛做人用心做事，你一定會博得別人的尊重和喜歡。