工齡3年以上的老員工，具有良好的職業道德，有責任感，能言傳身教，技術全面，有較高的理論水平和過硬的生產實踐操作技能。

新入職高校應屆畢業生；無任何工作經驗（指本公司相關工種）的新入職員工；思想端正，愛崗敬業，能吃苦耐勞，有願為公司奉獻的精神，有學藝的強烈願望。

老員工有良好的職業道德和本崗位應具備的全面專業技能，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感；

老員工從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助新員工，為人處事要起到模範、榜樣作用；並指導和解答技術上的有關問題，及時發現和糾正存在的隱患；

新員工遵守公司的各項規章制度，安心本職工作，虛心學習，能吃苦耐勞，團結同事。在生活、工作中要尊重、服從老員工的安排。嚴格按有關技術規範和操作程式施工作業，虛心請教工作中的疑難問題。認真鑽研新技術、新工藝，利用所學知識，並加以運用。

所以他們的關係屬於傳幫帶的關係。

老人要看多老和你差不多歲數的老人，“比能力”比過他了你就是老人啦。但是話還是要讓3分的，要是跟比你歲數大的老人那麼就說話讓8分，事情先讓老的做不能顯的你比他強很多，也不能讓他覺得你比他差很多就是啦。如果你確實很強那麼你就可以誰都不讓很衝直闖。囉嗦半天就說這麼幾個字吧，無論是老還是新對錯柔和了，關係自然就好。