為什麼行長必須是從客戶經理出身？

好問題，首先行長提拔沒有強制要求必須客戶經理出身。基本上大部分的銀行都講求的是資源、也就是所謂的流量，為啥能當行長，除了自帶的流量、還得需要有可以從外界帶回資源的能力，行長其實是最大的客戶經理。

其次剛剛入行的員工大部分都是盯櫃檯，因為需要先了解基本的業務，在業務水平得到提升之後，這時候也才慢慢的可以開始跟客戶做營銷，才能慢慢積累自己的客戶、自己的資源。這個時候如果營銷能力可以的話、大部分的櫃員都出來當客戶經理了、畢竟現在銀行的櫃檯是在逐步縮減的，等到下一步，估計櫃員這個崗位就會被淘汰。

再次等櫃員轉崗客戶經理以後、專職和客戶接觸，這個時候能力和資源會慢慢增長，參加行內的各項應聘也就會遊刃有餘，職等提升、入了領導的眼，這才能慢慢有出頭的機會，換句話說，只有這樣才能接觸到行長的能力底線。

這就是為啥不能從櫃員裡提拔行長，但這個也不是固定的，也有破格提拔的，一天的客戶經理都沒有當過，直接考試晉升副行長的也有很多，條條大路通羅馬、看你怎麼提升自己了。

1、你懂業務才能懂市場，才知道自己產品、條線、服務甚至系統上的差距和優勢

2、某些業務最終還是需要行長露臉，應酬和一些場合不能避免，瑞平不是很會social的不行

3、跑過市場會有自己的人脈和業務價值，一些行裡的過分要求和政策他能頂起，有些灰色業務的操作他也能看得出來並拍板

[摳鼻]行長不一定數學有多好 但是情商必須得高 上能忽悠得了馬雲的錢 下能乞丐的鋼鏰不能差 誇張一點的比喻 然後讓別人還覺得你這行長當得真棒

誰告訴你的不行

櫃員-理財經理-營業部總經理-行長處理-行長是一條升遷路線

客戶經理-零售總經理-副行長-行長也是一條路線

因為客戶經理需要懂得很多，人情世故，客戶經理是全面服務客戶的，自然也會機會多，櫃員直接當行長？去數錢嗎？沒有看不起任何崗位的意思，這是事實。

櫃員十打實的真資料真勞動！客戶經理必須務虛造假！沒有虛便沒有可喜的成績！沒有假便沒有銀行的一切！這是千真萬確的硬道理！