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1 # 匹夫憂國59798877
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2 # 玉兒84357312
國有企業的操作工真的很可憐,出來一問不值,工作不好找。技術工人還可以,出來能找工作。所以國有企業的工人,很受傷。要你的時候是人才,不要你的時候屙尿淋。一年四季三班倒,風裡來雨裡去,錢又找不了幾個,發不了財,管得又嚴,還要大學生,還要招聘考試,在崗位上,你就知道國有企業的好與屁。只是比工地上好一點,長久一點。錢還沒工地上高,還要大學文憑。
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3 # 奔走的蒼蠅
擁奉獻精神,努力工作,不一定能高升但會很充實。你的正能量會影響周圍人形成一個積極向上的小團體,你會很快樂。好運自然來,不信你試試。
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4 # 6妍睿8
什麼意思?國企改制,實行有限公司制,股東董事會,制度,大勢所趨,市場經濟化,什麼何去何從?就是沒改制前你也不比私企員工好到哪啊,人家也不比你賺的少啊,覺得改制後和私企一樣了不平衡了?
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5 # 星雨233399391
國企普通職工
無論是收入多低,都一定要有奉獻精神;無論是工作多累,都一定要任勞任怨;無論是管的多嚴,都一定要高高興興;無論是下崗失業,都一定要爽快接受。
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6 # 使用者名稱包含味精
普通員工?一群底層互害的人。還何去何從,笑死人,老老實實待著等三千工資,要是廠倒閉就吃低保算了。他們出去也是被別人玩死,只能待在廠裡被圈養。
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7 # 老楊146913592
在我個人看,國企的普通職工何去何從問題想要真正解決,應從現有的所為幹部年輕化,選撥條件特定化入手,國企普通員工幹了幾十年卻沒有了進升的機會。可是還要等到60歲才能退休,這怎麼會合理。
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8 # 等待44437086
迫切需要辦的事情一是軍隊建設,二是穩定農民,三是發展高科技,工人特別是下崗工人的事情可以先放一下,因為制定政策的高層他們家沒有些人。
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9 # 我想成為你心中的那個好人
國企有國企的好處,最起碼疫情國企全數發工資我說的是大多數,作為國企一線職工,將自己當班工作做好,不用想別的。如果不想在本職崗位上有什麼作為,就自己合計點自己的事。自己乾點啥!有工資有自己想幹的事,不是挺美的。如果你怕這怕那那就沒辦法了!別看別人那多錢,人家背後的付出你是沒看到不管是什麼樣的付出,人家做到了,我們沒有。還有領導,現在大多數領導不好當,責任在那!管好我們自己吧!
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10 # 風雨行者行者無疆
國企也需要普通職工去勞動,倒閉的企業需要妥善安排再就業,因為他們一直在一個企業工作,對自謀生路與經商不在行!基層管理者與普通員工一樣,只是工作崗位不同!國企改制需要的是管理層的完善與突破!
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11 # 夢見過的希望
國企普通職工何去何從?
這個問題我不知道要表達什麼意思?你本身已經是國企職工了還要去哪裡?我理解這個問題的意思是:想表達在國企裡要求進步或者有更好的發展?現在就我理解的交流一下。
國企大多是老企業、老公司,是國家經濟建設和發展的重要支柱,國企的主要特點:一是國家投資,二是工作穩定,三是待遇有保障,四是制度健全。能進入國企並在其中工作的人其實是很幸福的。國企業的發展經歷了很多艱難的歷程,長期發展形成了它獨立的執行機制和規章制度,保障了企業在經濟、社會、公共事業等諸多方面的主要擔當。國企業的職工大多是60年的老職工,90%以上的都是普通職工,他們在自己的工作崗位上為企業的發展做出了很大貢獻,是值得尊敬的。
國企職工的升遷有其自身的規律和管理機制,要想進步或得到提拔除了有良好的學識、真才實學的本領外還必須有良好的人際關係方能有所建樹。隨著國企業改革的不斷深入,迴應職工的呼聲,很多企業建立健全了一系列指導企業發展、人才培養的管理制度,為職工規劃了技術晉升通道,職稱聘任通道,管理崗位晉升通道等多種形式的職工職業生涯規劃路徑,為職工的晉升創造了有得條件。
因此,在國企工作是一個好的選擇。
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12 # 真實的二十一克
以前是“工人是企業的主人”
現在是“工人是企業的奴隸”
只用事實說話的時代,誰也騙不了誰!
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13 # 棟遊記vlog
我就是在武漢的一家國企上班,我們這裡是肉食品的加工的,我在這裡馬上一年了,公司給交五險一金,過節給發福利,節假日正常休息。
至於待遇方面,我們是計件工資,多撈多得,基本上旺季,每個月扣除五險一金,一個月有6000左右,有一段時間晚上天天加班,工資最高有7200塊錢,平時公司業務少的時候,也有4500左右,這樣的工資,不知道在武漢算什麼水平。
我感覺在國企的普通職工,公司也給繳納五險一金,還可以,你要是覺得看不到前途,可以考慮,找一個工資好一點的工作,畢竟現在的社會,每個人壓力都比較大,如果你有能力,學歷還可以,可以考慮考慮換個更好的平臺。
由於今年疫情的原因,後半年訂單也比較少,每個月工資5000左右。
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14 # 使用者737355134020
國企普通職工何去何從?國企、人民的企業。改革改制、何去何從!職工工人階級國家公民一員,尊紀守法、從心做道一切行動聽指揮,黨叫幹哈就幹啥。天生人、必有路,怎麼都行。
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15 # 使用者2800879543035
國有企業有很多是當地的集體職工,因為強佔企業, 成為依賴性,造成企業關門倒閉,這些要從原來有單位或沒單位的當地就業去。
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16 # 使用者1662793595843
這個問得好!我所在的重工企業國企,一個月三例還沒退休50多就死了,並且有兩個還是死在崗位上。不知道這能說明什麼?
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17 # 老跨鬥
偉大的革命導師列寧早在1906年就明確指出:“工人階級的力量在於組織。不組織群眾,無產階級就一事無成。組織起來的無產階級就無所不能。
《列寧全集》第十一卷第331頁。
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18 # 還我大國版圖
只能度日如年,做一天和尚撞一天鐘,慢慢的消耗體力和年輪,等待退休回家養老。也許有的工友都等不到那一天就死了!
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愛崗敬業,勤奮工作!不想幹了,打報告走人!有什麼“何去何存”?
任何企業都不會養懶庸之人,任何單位都不會提拔無能的人!