說到農商行，就不得不引用一下《圍城》裡面的一句話：外面的人想進去，裡面的人真會玩
咳咳。。。但是，實話實說，農商行對於各位來說，到底是個“圍城”還是個跳板呢？
農商行員工角度：無論是什麼行業，業內人士大多在訴苦這點相信大家在各個平臺都有見到，設計行業戲稱自己為設計狗，被指手畫腳；程式設計師吐槽搬磚到深夜，髮際線明顯後移；就連大家都認為不錯的公務員，也有人說錢少事多福利被取消。其實現在哪有不辛苦的行業呢？但大家都以為這份辛苦是自己行業的問題，所以會有這樣的看法。俗話說，不辛苦哪兒來的錢？錢難賺，shi難吃的道理大家也都是懂的，成年人的世界哪有簡單兩個字？
而且相對於其他行業，銀行業這種差異就更明顯一些。很多人到銀行辦業務看到五點就不辦理業務了，以為銀行就是朝九晚五，但是事實是處理完櫃面業務，之後還有很多事情要辦，這點是大家看不到的，所以銀行人說苦，有一部分是大家的誤解。
應聘者角度：農商行對學歷和年齡雖然會有一定要求，通常為境內外高等院校應屆全日制畢業生，但是也有部分崗位是適合往屆生的。同時，低門檻的報名條件也是為廣大應屆生和往屆生提供了更加多樣化的選擇。農商行招聘崗位也豐富多樣，像管理培訓生、資訊科技崗、營銷服務崗、櫃員崗。而且農商行招聘數量大、地域分佈廣，對透明性和公正性的要求尤為突出。目前農商行招聘筆試一般採取統一考試的方式，在很大程度上確保了農商行招聘的公平公正，而且在面試環節農商行也逐漸尋求與社會專業人才測評機構強強聯合，不斷提升自身選拔人才的科學性和有效性。
同時，農商行的福利待遇也是業界內很不錯的。農商行崗位月工資為當地平均工資的中上等，年底還有分紅。除去具有市場競爭力的底薪，農商行的福利待遇也同樣吸引著眾多求職者。就六險二金來說，都是嚴格按照國家規定標準為員工繳納的，還有各種補貼，可以說是比較不錯的了。
綜上所述，農商行還是廣大應往屆畢業生的一個不錯的選擇，不管是做為日後工作的鐵飯碗，還是說作為晉升的一個跳板，都是個一個不可多得的機會，希望大家能好好備考，早日考上農商行。
說到農商行，就不得不引用一下《圍城》裡面的一句話：外面的人想進去，裡面的人真會玩
咳咳。。。但是，實話實說，農商行對於各位來說，到底是個“圍城”還是個跳板呢？
農商行員工角度：無論是什麼行業，業內人士大多在訴苦這點相信大家在各個平臺都有見到，設計行業戲稱自己為設計狗，被指手畫腳；程式設計師吐槽搬磚到深夜，髮際線明顯後移；就連大家都認為不錯的公務員，也有人說錢少事多福利被取消。其實現在哪有不辛苦的行業呢？但大家都以為這份辛苦是自己行業的問題，所以會有這樣的看法。俗話說，不辛苦哪兒來的錢？錢難賺，shi難吃的道理大家也都是懂的，成年人的世界哪有簡單兩個字？
而且相對於其他行業，銀行業這種差異就更明顯一些。很多人到銀行辦業務看到五點就不辦理業務了，以為銀行就是朝九晚五，但是事實是處理完櫃面業務，之後還有很多事情要辦，這點是大家看不到的，所以銀行人說苦，有一部分是大家的誤解。
應聘者角度：農商行對學歷和年齡雖然會有一定要求，通常為境內外高等院校應屆全日制畢業生，但是也有部分崗位是適合往屆生的。同時，低門檻的報名條件也是為廣大應屆生和往屆生提供了更加多樣化的選擇。農商行招聘崗位也豐富多樣，像管理培訓生、資訊科技崗、營銷服務崗、櫃員崗。而且農商行招聘數量大、地域分佈廣，對透明性和公正性的要求尤為突出。目前農商行招聘筆試一般採取統一考試的方式，在很大程度上確保了農商行招聘的公平公正，而且在面試環節農商行也逐漸尋求與社會專業人才測評機構強強聯合，不斷提升自身選拔人才的科學性和有效性。
同時，農商行的福利待遇也是業界內很不錯的。農商行崗位月工資為當地平均工資的中上等，年底還有分紅。除去具有市場競爭力的底薪，農商行的福利待遇也同樣吸引著眾多求職者。就六險二金來說，都是嚴格按照國家規定標準為員工繳納的，還有各種補貼，可以說是比較不錯的了。
綜上所述，農商行還是廣大應往屆畢業生的一個不錯的選擇，不管是做為日後工作的鐵飯碗，還是說作為晉升的一個跳板，都是個一個不可多得的機會，希望大家能好好備考，早日考上農商行。