退伍軍人願做保安的佔比較高，這要從幾個方面來分析，不是所有的退伍軍人都不願進工廠，文章的標題有些誇大。

1、退伍前學歷高中的多，進工廠後的崗位多數是髒累的活，收入不高。

2、很多工廠8小時工時制，不給加班，連最標準的月加班36小時都享受不到，月總收入無法增加。

3、工廠的勞動強度大，很辛苦，對身體傷害大，回家又不能幫助做家務，關鍵是無精力再從事第三產業增收。

4、工廠是簡單的勞動，工友情深但接觸面太窄，想辦點事難！很難建立社會受宜人脈。

5、保安就不同了，每天跟行行色色的人打交道，上至董事長下致保潔員的進出都受他管，車輛人員進出，來訪人員、快遞人員、外賣小哥等等都要保安來處理。這樣加班就多了，每月能有100小時加班，人脈廣了，資訊量大，工作又輕鬆，有時間有精力在加班收入的基礎上再創增收。

淺見。

這話說得不現實。不是“寧願”，也不是“不進”，而是隻能。人才推動科技發展、科技需要人才支撐是社會發展的鐵律。現在各行各業的運作需要高等專業型的人才，有的甚至智慧化、自作化。退役軍人若沒有紮實的文化基礎和專業的技術特長是不可能適應行業需要的。保安這個行業目前看還處於人保、技保、物保結合態勢，有的退役軍人也只能做這個工作。沒辦法！

我是一個退役士官，喜歡琢磨退役老兵的生活，工作，從我瞭解的老兵來看，從事什麼工作的都有，並不確定保安這個行業，一般歸結於其本人的追求，但總之退役老兵學歷低，無法選擇高標準職業，只能跟普通人一個樣，甚至比普通人更無優勢。

因為退伍軍人在軍隊沒學到社會上有用的技術和知識，軍隊專業是能打仗，打勝仗的本領，希望軍隊在軍人退伍時，能用三個月至半年給予軍人適當培訓，讓他們有一技之長，更好地融入社會，企業也學會尊重退伍軍人，讓其有一個適應過程，全社會努力營造一個氛圍，尊重軍人，招用軍人，讓其他在軍隊的軍人無後顧之憂

你經過調查瞭解嗎，那麼多，多少？不能以偏概全。

退伍軍人是個整體概念，現改稱退役軍人，包括軍官、軍士和義務兵。就我所知，軍官和大部分軍士都不可能當保安。義務兵很可能有一部分從事保安保衛工作。

退役軍人的安置遍及社會的各行各業。既有公務員，也有事業編。既當工人，也做保安。不乏自主擇業、自謀職業、自已創業。總之和社會人一樣涵蓋了各種樣式，他們把“專業有分工，行行皆光榮”發揮得淋漓盡致。

回答不當之處請求專業人士補充。

我目前瞭解的我身邊的戰友做保安的是極少數的，大部分都有自己的工作，或者還在努力的創業中。創業的有極少數成功的。有一個開直播公司的，還有一個做火鍋店的都是我們這幾批裡最成功的。當然創業失敗的更多，幾萬十幾萬的退伍費搭上去馬上會澆滅創業激情。創業失敗的行業五花八門，有幹駕校的有開臺球館的有開小吃店做燒烤的等等，由於各種原因而失敗。最後都會找一份安穩的工作。當然安穩的工作又分好多種：一是進入到體制，二是企業，三是打工。無非就是這麼幾種。我身邊戰友好多都在不錯崗位。總結一下找到好工作有五點：一是第一手的訊息的取得。比如：每年各省的公安系統的特招。你有取得訊息，就可以去試一試，好多優秀的戰友是找不到這些訊息的。或者一看到就會退縮因為一看到要筆試，馬上就打退堂鼓，在這裡我也告訴各位戰友一定要試一試。因為特招，所有會相對簡單很多。二是部隊領導的引薦，我這裡也特別感謝我的指導員，退伍的時候指導員知道我家裡生活比較困難回去也沒有工作。特意跟我說了要我留在駐兵地，他來幫我安排工作。雖然後面沒有去，但是還是挺感激。我後面晚點的戰友都有些留在了駐兵地，有給領導開車的，有進入到企業的。三是家裡本來就不差的，這一部分戰友也是混的最好的，起步就比咱們高。你還想著貸款買房的時候，人家家裡早就買好放在哪裡了。四就是機遇（貴人），可遇不可求。也是創業成功或者在自己崗位上乾的風聲水起的戰友。五是踏踏實實幹事的人。再舉各例子我有個戰友從第二年退伍到現在一直在一個造紙廠上班，10老員工。現在每月起步8000多忙的時候小一萬。你要知道我老家是山東臨沂下邊的一個縣城，8000多的收入比當地公務員還要多。戰友人老實啥都能幹，切紙、叉車啥都會，不大不小的中層領導。在老家過的有滋有味。

至於這個問題本身，我想應該也有不少的戰友選擇了保安這個行業。我所在的小區有不少退伍軍人，平時也有聊天。工資大概4200左右，有當成事業乾的。有人會說保安能幹成事業？能，因為他們的公司體系特別大，有晉升的空間。也有過度期的，剛到社會做個保安適應一下社會節奏，也是個不錯的選擇。還有一種就是為了舒服，講的有點難聽，可是確實是這樣。有些戰友太厭世，社會上也有很多這種人，這種人是特別可怕的。再說進去入到工廠裡面的，累死累活其實賺不到多少錢，晉升空間不大，總是會抱怨現在的工作這裡不行哪裡不行，換個工作其實還會這樣。也告訴親愛的戰友，其實是你出現了問題。

講了這麼多，有點跑題，可是總感覺沒有講好最後祝福戰友們找到理想的好工作，發揚軍人品質，在每一個崗位上都戒驕戒躁。

不是退伍軍人寧願做保安也不進工廠，你所說的寧願做保安的退伍軍人應該是少數，這還是和我國現行的退伍軍人政策有關係，我是一個12年軍齡的轉業士官，可把檔案移交回入伍地時，地方政府根本就不管我們是不是要工作，我不要工作我轉業回來幹什麼，那還不如復員，復員費比轉業費和地方補助加起來都多，可地方就是不給你安置工作，這樣我們這類軍人就處於一個非常尷尬的地位了，轉業回地方你的戶口就不再是農民了，以至於我們就成了既沒有工作，也沒有土地的人了，人要活著你就的找一份工作來養活自己，在部隊我們也沒有一技之長，回來後30多歲，想創業沒有資金，最開始就只能從最簡單的工作做起，想進廠也沒有要啊，保安可能是最不需要技術含量的工作吧，沒有辦法很多軍齡短一點的就會去應聘保安工作，先養活自己再找機會，可像我們12年的轉業士官你去幹保安也好像不合適，這才是最慘的一類轉業軍人。現在在一家企業給別人開車來養活自己，如果國家對退役軍人有了更好的安置是沒有人願意去當司機，當保安的，

現在，有的寧波這些高樓和商場的這個經理支援這個退伍軍人做當長期保安員。該這個經理不會給安排一般人做當保安員。

保安工作其實挺辛苦的，但現在保安也有權力在手啊

手握實權呢。現在的醫院，學校，工業園區，物業小區等等，處處都有保安，保安也惹不起呢，特別是新冠疫情以來，更足以體現出我們保安的強大力量。

我住的村子，現在，天天早晚上下班高峰時，保安的隊伍不容小看，進口有保安把守，出口有保安把守，不是一兩個保安，人多的時候是兩排保安，天天放著擴音機：有證出示證，沒證登記，所有人員請掃碼進入。保安隊伍人多力量大還熱鬧，不用費腦子，不用費體力，還熱鬧，多好，退伍的軍人如果不想出力，當然願意做保安了。

小區的保安，你沒有出入證不讓你進，健康碼沒掃，不讓你進，就算你的家在這個小區，那又怎麼樣，沒按保安說的去做，就是不讓進，你能怎麼辦，只能乾著急啊。保安好，就管不守規矩的。

回答問題之前，首先對題主提出這種職業歧視的問題進行鞭笞和譴責，不管哪一行都是需要人去幹的，既然需要人幹，它就是一種的職業，不偷不搶，靠自己勞動吃飯，就應該受到每一個正常人尊重（不正常除外）。所以題主的問題“寧願……”本身就是對一種職業歧視，而題主就是不正常的人，所以對這種人就要簡單粗暴的予以強烈打擊！

寧願做保安也不願進工廠，進工廠很有出息嗎？“為什麼有的人寧願進工廠也不願當國家總理？”、“為什麼有的人寧願穿短袖也不願意穿羽絨服？”……就是對前一種的歧視！

其次，對職業歧視之後，題主再次對所從事這項工作的人員身份加以界定，更加歧視。什麼叫“為什麼有些退伍軍人寧願什麼什麼也不願意什麼什麼”，退伍軍人怎麼了，退伍軍人吃你家飯了還是販賣你家妻兒了？！對題主的這種提問方式，本人深表遺憾，同時也對題主的人格有所懷疑，他的應該那種“看人低”的動物的學生！！

最後，想說的是，保安這種職業，也不是誰都可以做的，沒有一定的應變能力，就無法處理一些突發事件，比如題主家裡戰火紛飛，他被老婆狂虐，恰好被巡查保安看到，值班保安應該立即做出怎麼解救題主；再比如題主家裡突然濃煙滾滾，恰好保安看到，就要立即拿出幾種方案以防不測。

至於有的人寧願幹什麼，不是這個怎麼樣，而是他酷愛這種職業而已，“生活虐題主千萬遍，題主待它如初戀”，也就是這個道理！

人生苦短，活著不易，王侯將相固然是令人羨慕，但也是誰都能幹的，一個月你能掙個只要十萬八萬的也不見得你的人格有多高尚，只是個人小能力加上平臺好而已，你也不要看不起那些勉強溫飽生活的人，有的人可能人格比你高尚一萬倍！就像題主跟秦檜比。