我說一個關於插隊的小事。

國企規模大嘛，層級多，管理又嚴，事事都要走流程，審批、請示。

審批請示就要找領導，每天上午大領導門口比超市開門排隊領雞蛋還熱鬧，都是找領導彙報工作的，人多了自然有先後，就要排隊。

問題是領雞蛋都知道要排隊，超市也會安排專人維持秩序，領導級別再高也不可能找人管排隊的事，彙報工作排隊全靠自覺，就會有插隊的現象。

國企插隊也有規矩的，分軟插和硬插兩種，軟插主要發生在平級之間。要看對方好不好說話，有沒有交情，有交情開個玩笑、打個招呼——我就兩句話，兩句話哈（這話萬萬不能信，兩句話可以講半小時），當然你也可以拒絕——我就籤個字，沒話；外地的可以插本地的，因為外地來一次不容易；子公司法人代表可以插總部中層職能部門，因為經營的事比較重要，職能部門本來就是做服務工作的嘛。

軟插要注意打好招呼，你要沒有前戲，大誤，劃掉，是前奏，硬插過去，對方會不開心，那就不好了。

這都好理解，最有國企特色的——級別高的可以插級別低的，俗稱“硬插”。

硬插的觸發是有條件的，來人都有點級別，最少中層以上，年齡40以上。靠近領導辦公室，一看門口這麼多人，就知道要等了，沒關係，第一步先看排隊的都是那些貨色，如果都是低級別的，直接站到最前面，點個頭算給面子了，招呼都不打，低級別的小朋友們會自動往後站。如果排隊的裡面有同級別的，請按軟插規矩來。

如果有比自己級別高的呢？好辦，客氣的打招呼，插到領導後面，和領導寒暄。

時間久了，大家都這麼玩，早習慣了，就是可憐那些小朋友，有的就是找領導籤個字，一大早排起，有時候能排到領導下班，半天啥也沒幹，讓人插來插去，淨罰站了。