交通事故分為兩種:

一、自己騎腳踏車、電瓶車、摩托車去上班，在上下班的時間內屬工傷，企業老闆必須給員工買意外工傷保險，企業經辦人在72個小時之內上報投保的保險公司備案。出院前你必須通知企業經辦保險報銷人到醫院辦理出院小結、發票、病歷蓋章、疾病證明等報銷手續。

如一發生，你通知企業保險經辦人，他（她）會到現場把你送往醫院治療，費用由企業保險經辦人繳納。

二、如是被別人的汽車、摩托車、電瓶車、腳踏車撞傷，你要報警，讓交通警察到現場做事故處理，警察會以違章的責任劃分進行現場雙方私了賠償，雙方處理無果，交警會把相撞的車輛拉到交警中隊或大隊等待結論後再做處理。

如是與汽車發生事故，汽車有強制性購買車險，由汽車保險公司負責賠償，剩下沒報銷的錢由車主與你協商處理解決。

所謂工傷，就是因工作原因而受傷，其認定條件也有若干，但前提是有勞動關係。因此我假定您受傷情況符合工傷條件，但因老闆不承認你們之間的勞動關係，故此無法認定工傷。所以本問題的重點在於勞動關係的認定，而認定的途徑我以為應該是勞動仲裁。很明顯你與用人單位沒有書面勞動合同（如有合同就沒有以上爭議了），但應該有受用人單位僱用並從事一定工作而且得到相應報酬的事實，所以你圍繞上述幾條找出事實存在的證據（物證、人證、書證等等），然後憑證據申請勞動仲裁，透過仲裁確定你與用人單位（老闆）存在勞動關係，之後可取得工傷認定。附帶說一句：因為老闆不承認你們之間的勞動關係，可能社保都沒辦理，所以沒有工傷保險，將來的工傷賠償都要由用人單位承擔，所以您必須走仲裁程式，有困難可以申請法律援助。祝成功！