說合理的人，腦殘。說到底，醫生護士只是打工的人，有什麼理由把老闆的資產折算成成本扣在工人身上？打個比方，老闆買了臺卡車60萬，請人開車。一年下來能有二十萬毛收入，生意不好可能只有十萬。你覺得請司機開車，可以把車成本攤到司機頭上，然後用收入減成本來分給司機師傅工資嗎？估計你永遠也請不到人。醫院領導就是這麼壓榨醫生護士的。換個思路，既然可以折舊費，那麼假如科室買了一臺機器，三年折舊扣完了錢，那麼這臺機器理論上就應該歸醫生護士的，因為是他們工資上扣的。是不是他們可以賣二手來分了？上面買車的老闆就可以這樣做。假如他開了三年，剛剛掙到60萬，是不是要把60萬攤到司機頭上？司機開了三年車，一算，還倒給老闆錢。那麼轉手把車賣了30萬。這30萬是誰的？。

問題本質，雖然醫院扣著公益的帽子，但是所有的醫院的都是自己自足，不扣怎麼辦？裝置壞了或者換新的費用從哪來？

合理的說法應該是誰使用誰出錢！醫生給你看病需要你的你的檢查結果，你的化驗單，治療需要呼吸機，輸液泵，你提供吧。你使用了自然你出錢。就和醫生給你開藥一樣，藥是病人在使用，不可能讓醫生出錢對吧！如果什麼都讓醫生出錢，所有醫生都說我看不了你的病，你另請高明吧，最後你死了，你說你是沾光了還是吃虧了？病是你的，不是醫生的，給你治病扣醫生的錢，我覺著你的病擴散的你的腦子了，產生奇幻了！

這個事情我不知道是不是這個行業的規定，要說合理應該給個能說服的理由！就有人說醫生護士的工資高，我不那麼認為，不能因為你拿兩千他們拿三四千就說高，三甲醫院的醫生需要研究生學歷，護士需要本科學歷，他們工作的時間也不低於8小時，我老婆部隊三甲icu主管護士，我在工廠上班，我的工資是她的兩倍！我就是個工廠普通工人連個班組長都不是，請問合理在哪裡，記得幾年前科室買了一臺幾百萬的儀器我老婆告訴我讓每月從他們身上扣錢當時我聽了感到很不可思議！難道是法律法規的嗎？

如果這個醫院醫療裝置要從醫務人員頭上扣折舊費是事實存在，匪夷所思。不論公立醫院的院長，還是私立醫院的老闆，都屬於腦殘人士。

醫院裡，行政管理部門能產生效益嗎？不能，所有的收入除了財政撥款那杯水車薪，剩餘的開銷支出都是醫務人員掙的，這個還有疑問嗎？

這個問題你問的好，當你生病住進特護的時候，剛好呼吸機除顫儀都有使用問題醫護人員不敢報修的時候，你只有等待死亡

任何服務都是有成本的，任何儀器都是有壽命的，成本和壽命不能強行新增在無關人等頭上，尤其是一線的醫生，要不然人命會真的不值錢，你問這個問題的時候你就應該拉出去槍斃了

如果一定要說是非對錯，那麼我問你，國家讓非盈利屬性的醫院自收自支，自己負責醫院的人員工資，裝置購買和維護的費用，這樣合理嗎？從哪裡體現出非盈利呢？不盈利怎麼運轉呢？

醫院到底屬於什麼性質的單位？是企業單位？是事業單位？是行政單位？是企業自負盈虧沒啥說的，是事業應屬於公益性的，國家政府應該有的職責，是行政國家全撥款單位。醫院應該是事業單位，為什麼成了企業的管理方式呢？成了盈利單位，合理嗎？合適嗎？

不學醫的都覺得第一次聽說，所以前陣連續手術八個多小時的醫生下臺喝了瓶葡萄糖，噴子們呼天號地，學醫的就再清楚不過了，公立醫院財政不是全額撥款，修房子買裝置發工資都是自己負擔，所以大到器材裝置，小到棉籤，紙張，包括房子按面積摺合成本扣款，太司空見慣了，何況是需要上醫囑的葡萄糖？用過的瓶子，安掊都要查對，多上一瓶醫囑是絕對不允許的，合不合理醫生從來沒去想過，就像名存實亡的休假制度？節假日加班費？從來沒有過，也就不去問合不合理，只要病人不出事，家屬不千翻就謝天謝地了

我們科室所有儀器，裝置耗材直接從純收入中扣除，平時用的耗材每個月都不能集中報，要不當月純收入低，減去集中報的耗材裝置，就提不了幾個獎金，當月大家要白乾。幸好科室沒有大件裝置。