其一，年齡是跨不過去的坎。

在當今社會，年齡是一個人職業階段必須要直面的問題所在。有人說財務會計類工作是越老越香的職業，但從事過會計工作的人應該有體會，事實並不是這樣，尤其在事務所這種地方，加班加點是家常便飯，人到了一定年齡階段之後，精力和體力都會有所下降，如果不是做到較高層級，要處理的事情依舊是原有高強度工作，但人已經不是那個“年輕人”了。

其二，職業遇到瓶頸。

在中國，一般30歲之後再次進入事務所工作的人並不多（管理崗除外），咱們這裡假設是30歲進入某家事務所工作，到34歲時依舊是審計員員，這說明未來如果不出現重大事件，這個人想要再網上攀升是有很大困難的，這也就是我們常說的職業評瓶頸。對待這種情況，堅持下去並不是一個很好的方案，放棄可能會帶來更好的結局。

其三，事業和家庭的選擇。

人到了一定年齡就面臨著成家立業問題，而事務所工作佔用的時間較一般企業單位財務工作時間長，想要做到兩者平衡不是一件容易事，如果到了34歲依舊只是一個小小的審計員，那麼不妨跳出這個圈子，利用自己在事務所工作的背景，選擇一家離家近工作強度相對穩定的工作。

當然，這只是我個人的一些小建議，但在我的周圍，確實有很大一部分帶著事務所背景的財務工作者離開事務所之後都找到了不低於原來薪資水平的工作，關鍵還輕鬆了不少，不要以為離開事務所就意味著失敗，與其在一個看不到未來的空間裡掙扎，不放走出來看看，外面的世界也許會更美。