職場中什麼樣的同事都可能遇上，遇上了請不要回避…。

我們有選擇職業的權利與自由，真的無法選擇同事。有了一份工作難免會是團隊協作，此時真的期望周圍的工友好相處不欺生。願望總是美好的，現實還是會有差距。遇上狹隘的、尖酸刻薄的同事總不能因此放棄這份工作做縮頭烏龜吧，忍更不行！！那些心胸狹隘的同事一旦欺負成癮定會變本加厲當你是出氣筒，天天那樣那會逼瘋的…怎麼辦

當一隻瘋狗來咬你的時候：

①打；

②躲。

當然，你也可以給它咬幾口，但必須要打狂犬預苗。

戰略上藐視敵人，但在戰術上一定要重視敵人，他敢指揮你去幹一些你不情願的事情，其實是做出了一種帶新人的姿態，你如果貿然頂撞，你就得罪的不是他一個人了！你巧妙的回絕他就可以了，不用和他硬剛，就說領導給你安排了其他工作，你得先完成領導交辦的任務才行！這種小套路給他展示一二，他自會收斂，知難而退！

這種人為老不尊，高興叫他聲老哥，不高興不用理睬，現實社會很複雜，工作中處理好人際關係很重要，如果自己是懷揣抱負的人，儘量不去理睬破壞前程，如果辦公室全體人員單單對你？這要反思自己。相反忍無可忍就像上級領導反映對方！

在一個辦公室裡相處有以下幾個情況。

辦公室

主管領導總會介紹一下辦公室內的情況。可能是一個團隊，也可能不是一個團隊的。如果不是一個團隊的，可以明確拒絕即可。稱不是領導安排的工作，有權拒絕一切外來工作。

團隊合作

如果辦公室裡的人都是一個團隊的，就需要注意了。

團隊精神

儘管領導沒說，需要團隊精神。團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，是以協同合作為核心，反映了個體利益和集體利益的統一，保證集體高效運轉的一種精神。團隊精神在工作中扮演著極其重要的角色，任何一個組織機構或者單位如果缺乏團隊精神，就會如同一盤散沙，運作中效率低下。

有責任感

同事之間不可能無條件拒絕一切工作。如果確認不是你份內的工作，可以婉言拒絕。如果婉言拒絕不了，不妨按照敵我矛盾處理。具體如何解決敵我矛盾，相信你有很多方法。

這個你還要問怎麼辦？這點事都辦不了，你還怎麼混呀？

就是一個使喚都不能聽，何況還尖酸刻薄的使喚，他以為他是誰呀？他就是你兒子，你也不可能生出這麼老的兒子來呀？

記住你是去工作的，不是讓一些無聊的人去瞎使喚的，與工作無關的事，對不起你根本管不著，平時不開玩笑，踏踏實實的做事，遇到俏使喚人的，沒看見，沒聽見，明白不？一次都不行，凡是這種使喚別人的人，都是一個習慣，用你一次，你不好意思拒絕，給他做了，接下來就是第二次，第三次直至N次，不聽使喚了就會有各種語言說你這個，說你那個的，知道不？關鍵的是使喚你的人給你發薪水嗎？

但是遇到這種東東，別和他起爭執，你就是不說話，一句話都不說，在使喚你時你就是不動彈，就如同什麼也沒聽見，任他怎麼尖酸刻薄，你都無所謂，也不搭茬，就是叫你的名字都聽不見，齊活了！

回答完畢！

他歲數大大的過你爸嗎？你爸叫你也沒那麼好使吧？還尖酸刻薄，認識他是誰呀？哪涼快哪待著去，不過最好還是調查一下他的背景，給他一兩次面子，觀察一下別人對她的態度，如果別人都不給他臉面，你上哪去給他找臉面？有時候不要用言語直接懟他，最狠的報復就是直接無視，最高貴的迴應是沉默，用可以殺人的眼神沉默的看著他。

這種情況屬於內耗，按說都應該按照職務各行其責，拿工作業績說事。他這樣做干擾到員工工作，也就影響了公司經營，本可以，也應該向上級主管反應的，一個公司要好，必須講效率，講團隊精神，獎罰分明才可以，如果遇到一個“蒼蠅”，無處反映，談何獎罰分明，上級主管也是不作為了，這種單位也是沒有正氣。無數個單位這樣，社會風氣就邪氣了，那就等著這個蒼蠅壞一鍋粥吧！所以說這種情況不是小事。莫非這是一個人浮於事的單位？！

我不主張硬碰硬，“軟撅”！明白嗎？嘴上答應，腿就是不動，或回一句，我現在手頭有點忙，等忙完再幫你做，但就是總也忙不完。

對這種“好”裝的人，表面上答應了，就給足他面子了，還真幫他做事呀，那不傻嗎？

這種人就是想佔你便宜沒占上，所以心懷嫉恨，對這種人用不著客氣，一次兩次你要有自己的底線，事不過三，就拿著檔案朝他臉上拽去，不用客氣，更不用怕。

這簡單，工作沒交集，僅在一個辦公室辦公，不理他就行了。這種人往往好成為眾人的焦點，說些尖酸刻薄的話，甚至說幾句葷段子，喜歡引起別人關注，越是這樣，你越不要在乎他，他說話你不接下文，他做事你看不見，就當他不存在。這種人，你不能跟他講道理，沒用，只能用消極的手段去冷卻他，時間長了，他多次自討沒趣後，就會有所收斂。不過，這一類人也不要希望他能收斂到哪裡，就是那麼一種性格，調節好自己情緒就行啦。

做好本職工作，各負其責，認真對待。如何安排的合理，處於同事間的關係，不在乎，在時間允許的前提下，盡力而為。反之，一聽了之。

收到這個問題我也是有很多疑問了，在一個辦公室裡有毫不相干的同事嗎？有位大齡同事為什麼會使喚你呢？辦公室裡的同事沒有毫不相干的，雖說分工不同，但大家是一個團隊。進入辦公室工作就是要虛心學習和自我提高，任何瑣碎的事務都是對自己的磨練，簡單的事重複做磨的是你的性子，如果你受不了就去一線的工廠流汗唄！在一個單位，你沒搞清楚大家的身份背景前，最好務實地恭身做人！你永遠也搞不清大齡同事與董事長之間的關係！別人給你分配工作是看你是可用之才！別到了單位人都用不起你，估計你也就不用惱火別人給你安排工作了！

首先，感謝誠邀問答。其次，我覺得，這是個偽命題，既然在一個辦公室裡工作，即使分工不同，也不可能被一個毫不相干的油膩大叔使喚，不可思議啊！所謂毫不相干，就是職場中沒有任何交集，哪怕同在一個環境裡辦公，都毫不相干了何談使喚？譁眾取寵的標題，耗子尾汁！最後，我想說，如果真被油膩大叔使喚，而且還尖酸刻薄，那就是樂意，沒別的理由。要麼就是油膩大叔沒結婚，各色，愛使喚便宜人，滿足內心的虛榮感。人活著不易，尤其是在職場裡活著，要麼灰頭灰臉，要麼自以為是，關鍵是調整好心態，願意被別人當槍使，就要做好犧牲的準備。都被毫不相干的油膩大叔使喚了，還有啥想不開的？

罵他，不行找人揍他，別想文明解決，那個年齡是骨子裡的德性，談判解決不了，大不了不幹了，這貨能存在的公司也不是啥好公司

既然是同一個辦公室就不是不相干的人，你的邏輯混亂，工作肯定拖了後褪，還能不能幹，不能幹走你人，有的是人願意幹，別佔著茅坑不拉屎，首先你的工作態度不端正，自己不幹、不會幹還推拖別人的不是。

不搭理，躲著走，在不行對著大家質問他，你總是不理他，他認為你軟弱可欺，憑什麼為什麼讓他欺負。做為同事，相互之間懂得尊重，如果他不懂得尊重別人，對不起，該出手時就出手。

你要多想想是否他平時對別人是不是也是這樣，還是隻是這樣對你自己，若果只是對你這樣，你要首先想想自己哪裡做的不足，如果不是自己的過錯，那就不要慫，因為他就是在找你的事，咱們不惹事，但也不怕事！

人與人不分高低貴賤，法律講的是人人平待。同在一起工作，相互配合想法把效易搞上去，遇到互不相干的人，首先，做好相互尊重，有錢不把結，沒錢不扁低人，一切順其自然，依禮戴人，至於別人使喚，一次兩次可以理解，沒有再三再四，他不任，你也就不意，不要給他人慣懶毛病，拿起保護自己的合法權益，有理走遍天下！