這是真人真事。

這個女領導只有初中文化，但後臺夠硬，成為了一個銀行支行的二級支行長，銷售業績曾獲過全省十強，支行領導把她當菩薩供著。

她確實有過人之處，對她的領導卑躬屈膝得像奴才，對她看不順眼的下屬高不可攀得像皇帝，而且有嚴重的重男輕女思想。很多員工對她的評價是變態。

對她的男下屬輕言輕語，和藹得像春風；對她的女下屬，有後臺的也是很好說話，但是沒有後臺的就態度惡劣得像巫婆。

支行網點每天都要開晨會，時間規定是十到十五分鐘。有一段時間，她的女下屬同時有3個懷孕了，她天天開會都超時，而且是超半個小時那種。懷孕的那幾個天天都站到臉色青白。但幸好她們的孩子命夠硬，沒有發生意外。

直到前年，一個也有後臺的懷孕女員工成為了她的下屬，這個女員工身體不太好。剛到她網點一個星期，就流產了。之後這女員工傷心辭職了。

但是這女領導後臺真的夠硬，只是被懷孕女員工的公公打電話罵了一頓，事情不了了之。

這種傻逼領導就是舔上的時候跟狗一樣。卑躬屈膝。低三下四。對待自己的下屬就要把自己失去的東西全部找回來，簡直就是變本加厲！社會上這種人太多了。

她沒有學過法律嗎，不知道女子妊娠期間需要保護嗎？現在怎麼老有這種無知無畏無法無天的人擔任如此要職？既然她藐視法規，就在法規見範圍內跟她死磕到底，就不信她的上級敢違法犯罪來護短！

我見過變態女領導，家住在公司旁邊，她家裡七點半晚飯，她開會就開到七點一刻，而我們的班車六點半一趟，再晚就要九點了。於是她開例會次次到那個點，然後她拍屁股回家吃飯，我們這些家在二三十公里外的，只能因為她拖堂的半個多小時，而必須十點多才能到家

遇到過強迫加班累到胎停的！人家本來就身體不舒服，單位人員緊張，跟她說正常上班，不加班，女領導說不行，必須加班！同一時期兩個女員工都胎停了！她應該感謝把這件事壓下去的人！也感謝這兩位女員工沒有追究她責任！

站多久會流產？自己都要當媽了還這種軟柿子性格？這工作是多好麼？這領導平時口碑應該就不好吧？為什麼無理的要求還要聽呢？這種領導領出來我看看，能這樣震懾一個女下屬？好多疑點啊～

遇到過，之前在一家賣母嬰用品的人打工。其中一家魚肝油公司的督導懷孕了，他們公司知道她懷孕故意讓她東跑西跑說門店搞促銷活動，她需要扛著廣告易拉寶跟擺攤小桌子各種門店到處跑，然後流產了。我們這邊好幾家店的都覺得她是報應，平時做人不咋地就不說了，關鍵是很喜歡整人，之前他們公司來的促銷員小姑娘她能把人家整哭。這樣的公司當然是不長久的，就3個多月就散了。

你想多了，她不是變態，她只是不想讓你繼續在這裡幹了，因為公司不想給你產假、哺乳假和懷孕產子工作單位需要承擔的福利。所以只能在這之前把人擠走。

有些人 天生小人的料，不分男女。遇到這種人 不能妥協，一定要反擊！弄流產了是大事 又不是什麼小委屈 忍忍就算了。女子丈夫那？這要是我 知道之後我就去找那個女領導 上去給她幾拳 本來我是拒絕打女人的，但是這種垃圾女子 不揍 沒天理。我擦 我娃都被弄流產了，孩子媽還受委屈。忍你麻痺那？

我遇到過變態男領導，變態到臭名昭著。

一:喜歡跟認為有能力的搞小團伙:我的學歷不高，但工作經驗豐富，寫出來的材料新穎又貼地氣，結果他以我學歷太低檔次不夠，把我寫的材料都交給公司新招來的研究生彙報。

二:沒有人性，我剛來的時候去體檢一下，發現得了子宮肌瘤，結果那畜生就來問我，是不是知道得子宮肌瘤才來他們組的，天天搞凌晨下班，自己玩手機玩到半夜，才看材料，看不到不滿意了，即便員工在家睡覺了也要喊起來回去修改材料，改到他滿意為止，他不睡覺，員工也不用睡覺！

三:心思歹毒，後續體檢還發現疑似得甲狀腺癌，跟他說明原因，請假去看病，不耐煩，說問我到底什麼時候能看好，詳細到要幾天，再跟他談請假，看病的時候自己能做主嗎？！然後又說要是確定得癌症了，趕緊異動，不要待他們組，說是怕安排活輕了，怕兩個老員工有意見，順便提一下，這兩個兩員工跟他一個德性，噁心的一逼。安排活重了，又怕我一命嗚呼，他自己面子上掛不住。

都說出社會是來工作掙錢的，不是來交朋友的，但是噁心到斷送人職業生涯甚至生命，簡直是畜生！

手段毒辣，內心陰毒，不要想著逃避，這種人遇見了躲不過的，只有自己強大，他們這種小人才不敢下手搞小動作！

我就是女領導，我的下屬基本也是女的，我對她們還是很好的，忙的時候大家多努力 閒了就寬鬆些，下午沒到點，怕都堵路上，所以讓大家早走半小時，家裡有事，發個簡訊基本都讓去了，不是每個女領導都不好

1.女人折騰女人往往比男人更狠，想想以女人的細心，那種折騰簡直細緻入微，感受過女領導的變態，痛苦莫名。但好在自己不吃那一套，她不仁我不義，別想欺壓我。2.並不是只有女領導專一如此，男領導也有這類貨色，只是相對比例可能更少一些。3.職場忍氣吞聲向來解決不了問題，只有學會保護自己才能夠生存下去。4.職場向來不是與人為善的地方，競爭的是利益，拼的是本事，你非得在一群求利的地方採取守勢，吃虧就是禍。5.沒有一個職業需要用尊嚴、權利的喪失來換取，如果是，一定是錯的，得不償失。6.女下屬應該為權利提告，讓單位進行賠償。

職場上，既要有人在屋簷下不得不低頭的勇氣，也要有面對權利敢於爭取的霸氣，對變態的領導，永遠不要以君子之心度小人之腹，該反擊的要穩準狠的去反擊，不能有絲毫的仁慈之心。這樣的領導，往往有貪汙腐敗等行為，如此可以對策而行。正直的領導，事功第一的領導，往往不會整人，只有謀人不謀事，謀事只謀利的才會有變態的行為，所以，不維護自己的權利，不反擊只能被傷害，與其如此，不如主動出擊，她不讓你好混，她也別那麼輕鬆。要記住，職場有些人，是屬蠍子的，動不動就會蜇人，不必委屈自己成全此等變態之人。