我認為在比賽中爭第一是對的，是一個人的自信心的表示。但是在每件事中都要爭第一，我看就不必那麼強勢了，因為過於強勢沒有人會接近你。但具體問題具體解決。事事爭第一不明智！

生活工作中沒必要事事爭第一，這樣會讓周邊的人覺得這個人很強勢，即使不是事事爭第一，就算是遇到事情都喜歡和被人爭論一下都會讓人覺得這個人很強勢，其實這個是多元包容的世界，有些事情有些時候讓一讓低調一點也沒啥。

爭第一是人正常的心態的，在有能力的時候最好是爭取第一，但是也不能強迫自己去爭第一，明知不可為，非要為之，那就不好了，尤其是父母不要逼迫自己孩子爭取第一，還是需要有競爭的心，也要保持一顆平常心。

現代社會，競爭日益激烈，作為學生，也同樣存在著激烈的競爭，人人都想拿“第一”，不錯，這是人們的普遍心理。但是，現實存在的問題是隻有一個“第一”，你要爭“第一”，你就要付出比別人更多的代價，你的壓力自然就比別人更重。下面說個案例：

某大學男生劉某入校時是一名天資聰穎的保送生。劉某對自己要求嚴格，學習勤奮刻苦，性格開朗，自信，要強好勝，從不落人後，對自己期望也很高，具有遠大的抱負。一年級第一學期考試後，劉某的學習成績在全年級排在第一位，這使他感到非常榮耀。然而，在學生會佈置寒假社會實踐活動的會上，當他看到同班的幾個學習成績遠不如他卻擔任學生會幹部的同學忙前跑後，備受同學們的關注，心裡很不是滋味，強烈感到自己已落後於人。他無法忍受這種感覺，決心一定要超過他們，出人頭地，保持“第一”的核心地位。於是，新的學期開始後，劉某將大量的時間和精力投入到了社會工作中，有時甚至利用上課時間準備各種學生活動。

功夫不負有心人，天資聰穎的他很快得到了同學的認可和老師的欣賞，一年級第二學期結束時，劉某被選為大班長，系學生會副主席。但是，一個人的時間和精力畢竟是有限的，當他在社會工作方面“出人頭地”時，他的學習成績開始明顯下降，儘管他學習非常刻苦，並且將大量的休息時間都用在了學習上。第二學年開始了，劉某仍然在社會工作方面加倍努力，而將他學習成績下降的原因歸結為自己還不夠刻苦努力。於是，當考試不及格時，他就罰自己一天不吃飯或在大雨裡挨淋一小時，以警示自己更加刻苦學習。就這樣，劉某的學習成績一路下滑，他也一再懲罰自己，陷入了惡性的迴圈之中。到了三年級第一學期結束時，劉某出現五門功課不及格，面臨著退學的危險。這時，劉某萬念俱灰，感到無顏面對父母、老師和同學，感到自己的存在已毫無價值，最後選擇了墜樓自殺的不歸之路。

劉某極其要強，事事都要爭“第一”的心理，最終將自己推上了絕路。他犯的主要錯誤就是為自己制訂的奮鬥目標遠遠超過了自己的實際能力，從而出現了挫折，產生了壓力。更可惜的是，他不具有客觀理性地面對困難的勇氣和適應困難、抵抗和應對困難的能力，最終致使悲劇的發生。所以，不要對自己有太高的期望值，不要為自己制訂太高的目標，否則不但不能化解自身的壓力，反而會得不償失。

因此，作為學生，沒有必要總是爭“第一”，位居“第二”、“第三”的確也有好處，畢竟“第一”並不好爭，再說每一個人的能力又都是有限的。在學習上，只要你盡了自己最大的努力，掌握了這門知識就可以無愧於心了，純粹的分數攀比是不可取的，雖說有壓力才有動力，但你也沒有必要因爭“第一”而給自己施加過大的壓力。過大的壓力，只會損害你的身心健康，並不利於你的成長與發展。

總之，作為學生，無論是學習還是在生活當中，沒有必要事事爭“第一”，因為每個人都有其長處，也有其短處。在某些方面，也許你不如其他同學，但是在其他方面，也許你要比他們強。學生的主要任務就是學習，你要在盡力學習理論知識的基礎上，提高自己的實踐能力，這才是最重要的。

如果是重要的比賽，爭第一的心態一定要有，不然哪裡來的希望，就像國家隊哪裡來的金牌，如果在生活上，我個人覺得，很多事情多去學，能及格就可以，做一個多元化的人，人不能太單調，只有一樣是第一，其它就是白痴，那樣生活就不平衡，但要處處去爭第一，爭到最後連家人都不喜歡，沒家人，沒朋友，沒同事，這種就是何時何地都是斤斤計較的人，怎麼都要個贏字，絕對自私自利。

首先針對不同的事，考慮這個問題。

如果所有的事情都爭第一，那可能不行的。凡事都要有個度，超過這個度，那就適得其反。

對於自己有理有利的事情，那是可以爭第一，這樣才能激勵自己，奮發前進。其他的事情，那就沒有必要事事爭第一，這樣會很累，同時可能得罪其他人，給別人你很難搞相處的感覺，最終孤立自己，後果很嚴重。

總體來說事事爭第一，肯定不可取。

一個想要事事爭第一的人，在我看來是很恐怖的人，也是會活得很累的人。當然，我認為在這個世界上也不存在事事能爭做第一的人。

對自己有嚴格要求的人，就是知道競爭很重要，這才是這個社會的主流，而非事事爭第一。在中國太強調競爭，尤其是爭第一，而且在日常生活中不自覺的強調和最佳化這個觀念。如：學生的文化課成績、文體競賽、技能比賽等；社會人的工作能力、交際能力、賺錢能力等。可事實上，一個再優秀的人都不可能做到事事爭第一。

我所崇尚的是追求力爭上游的精神，而非一定是第一。畢竟能站在金字塔頂尖的人微乎極微，所以我們可以用爭做第一的心態去嚴格要求自己去做一個力爭上游的人。

無論何時，都要在學習、工作和生活中具有力爭上游，勇攀高峰的精神。這種精神可以使我們永遠保持學習的活力，永遠有學習的熱情；可以使我們在遇到挫折時不放棄，明確目標繼續奮鬥；可以使我們有股衝勁，一路往前看，直至到達勝利的彼岸。

（網圖，如侵刪。）

一，不斷進步，爭取做到最好

一個人最大的敵人就是自己，由於人有惰性，一些人習慣得過且過能過得去就過得去，這樣就會使人不求進步混日月，特別是在當今社會競爭快節奏的情況下，如果不嚴格要求自己，不努力，不爭取最好就是落後，常規走路慢慢來，是不可以的，一定要只爭朝夕，不管是搞科研還是搞工藝技術都要精益求精，能爭取第一最好，爭取不到第一，也要按第一的要求去做得第二名，第三名也是可以的

每個人都有各自的愛好，各自的長處和專業，要從自身的條件出發，發揮所長，對所從事的工作也是一樣，一定要量力而行，適合自己的就要千方百計拿出120%的努力去爭取，做到最好，爭取奪得冠軍得第一名，對於那些不適合自己的，不是自己的專長就要放棄，不放棄，就會前功盡棄勞而無功。

第一其實是有標準的，要在自己的優勢領域去爭第一，去定義第一。在生活當中，沒有必要事事爭“第一”，因為每個人都有其長處，也有其短處。在某些方面，也許你不如其他人，但是在其他方面，也許你要比他們強。

比如在登山者的心裡，世界上難度第一的山峰並不是珠穆拉瑪峰，而是喬戈裡峰。

你看，高度和難度是兩個不同的概念。所以，第一不是一個絕對概念，而是一個相對概念，取決於你的評價維度和應用場景。

爭第一不是一個必選項，而是一個可選項。

再說，其實在現實世界中很多事實是我們無法改變的，就像珠穆拉瑪峰是高度第一，喬戈裡峰是難度第一。別人的背景、天賦、社會關係和朋友圈，也是我們完全無法企及的。比如，同樣是賣保險，有些人只需要給家裡打一個電話就可以搞定，有些人天天去小區蹭廣場舞送油送面都無法完成。

在別人優勢領域裡，你根本就是無法超越對方的。那要不要爭第一呢，要放棄嗎？

並不是。

建議你換個維度思考問題，第一從來就是相對的，不是絕對的。你需要做的是快速找到自己的優勢領域。

在我們的文化裡，有一些誤區，比如，凡事要爭第一，職位越高越好……卻沒有人告訴你，當你去努力爭取超過自己能力的第一時，是非常痛苦的。當你的性格和職位不匹配時，是會有生命危險的。

人一生最重要的功課之一，就是認識自己。認識自己中，認識自己的性格也是相當重要的。認識自己的性格，與性格作朋友，選擇與自己性格相符的職位和領域。

一個人的性格是相對穩定的。我覺得自己的性格從7歲到現在，變化並不大。雖然，我比以前更活潑一些，更外向一些。但性格的核心是沒有變化的。在心理學中也有提到，人的性格特質是相對穩定的。

但我常常會希望自己擁有別人的性格。比如，身邊有些朋友很開朗，很快就能跟陌生人打成一片，快速建立起友誼。我明知道自己不是這樣的性格，卻希望自己能夠變成這樣的性格。

有時候，忍不住就會去模仿。花生就會對我說：“你不是這樣的性格，別人加入微信群，能夠迅速勾搭大咖，你做不到像別人那樣的。“我不信，但事實證明確實如此。我也跟別人一樣，參加了同樣的活動，別人勾搭上了很多大咖，而我自己只是找到幾位氣質比較相投的朋友。但我不死心，總是要去嘗試，雖然每次結果都是一樣的。

花生對自己的性格瞭解蠻清楚的，他說：“我就不喜歡閒聊，也不喜歡主動加別人好友。我喜歡工程，喜歡實實在做出東西，不喜歡虛的。”因此，他熱愛寫程式碼，也熱愛自己的工作。

作為管理者，除了認識自己的性格，還要了解上司的性格，懂得管理上司，同時也要了解下屬的性格，知人善用，把合適的人安排在合適的崗位上。

當一個人找到合適的崗位，會產生巨大的改變。週六與一位編輯朋友聊天。他提到我們共同認識的一位文案寫作高手。他說，原本那位文案高手是在產品部門，但他的執行力等方面達不到作為一名產品經理的要求，公司又不好意思辭退他，只好把他安排到營銷部門。結果誤打誤撞，他在營銷部門幹得風生水起，立馬脫穎而出。他寫的文案，就能帶來上萬冊的圖書銷量。這就是找到與自己性格相匹配工作的例子。原本是快被辭退的員工，一下子變成了明星員工。

真正愛自己的人，是找到與自己性格相符的工作，同時也能坦然接納自己的性格特點，而不是討厭自己的性格。