我今年正好35歲，2018年告別個體生涯，考試進入體制內工作(教師)，分配崗位的時候選擇了區教育局辦公室，目前主要做辦公室工作。所以就你這個問題，我挺想說說我的感受和看法！

體制外的時候，我幹過銷售，也自己創業當過老闆，新工作剛開始上班時，面對和自己相同年紀的主任，確實擔心過適應不了。但是，第一天上下來顧慮就打消了，因為人家在業務上足以讓我信服，考慮到我沒有工作經驗。只讓我多學習，也會認真輔導我，完全感覺不到擺架子，擺譜。當天，我就消除了和領導不好相處的顧慮。同一個屋裡還有兩位沒結婚的小姑娘，因為從年齡上我比她們大的多，所以人家也一直叫我哥，我就叫人家老師，尊重是互相給的。相處起來也挺順當。每當集體忙完一次大活兒後，我們也會輕鬆的一起聊天，他們幾個還挺愛聽我講自己創業的故事的。幾個月下來，感覺所有人都很親切，熱情，也就完全適應了下來。

兩年多過去了，原來的主任現在做了副局長了，兩位小妹妹一位又考了外地國稅的公務員，另一位結婚後，現在請了產假，現在剛來了兩年的我，已經成了新的業務大拿，學校裡新調來的新同事和我相處也極為融洽。

所以，我以我自己的經歷告訴你，有單位大膽去，35歲也不是多老，只要誠心實意與人相交，肯定差不了的！另外，因為我今年公務員最後一年考試，我還報考了市國稅局，打算再拼一把，爭取36歲(週歲35)把老師身份換成公務員。

時代在變，人心不古，捋清頭緒，一切萬變不離其宗。

時代不管發展到什麼程度，有一點是不變的，所有的事情都是人在操控，琢磨人性就知道如何為人處事。

新到一個公司，新的同事，新的崗位，一切和原來不同，但老闆招這麼多人聚到一起，肯定是為了更好的幫他做事，賺錢，說白了作為打工群體，為人工作就是為人服務，為老闆服務。

作為公司的一員，在什麼崗位實現什麼樣的價值，因此首先最基本的就是要竭盡所能做好份類的工作，各盡所能，各得其所。

其次還必須把握分寸，切勿標新立異，表現過了頭，謙虛謹慎，先從眾在出眾，簡而言之就是察言觀色，見機行事。別自作主張，有人帶你自然最好，老實聽話照做，別人怎麼幹你就怎麼幹，別人幹多少你就幹多少，不會幹別逞能，不懂就問，問了別人不說那就多留心觀察別人怎麼做，先看再問，問了別人不說那就要想辦法去討好師傅。

最最關鍵的是要處理好與同事之間的人際關係，而處理人際關係最簡單直接有效的途徑就是融入其中，和同事打成一片，在做事相處的過程中磨合，彼此依賴，逐漸讓身邊的同事，管理，老闆認可並接受你，方便以後做事，為更好的融入職場以及職場發展鋪平道路。

以上算是我多年的一點工作心得，不保證完全正確，但值得借鑑和發揮，可做參考但不要模仿。哪些認為實用姑且一試。