既然大多數都是自私的，噁心的，變態的。那肯定就存在某些真理。 也就是說，只有自私的，噁心的和變態的，才能成為領導。。。。。。而那些正直的，正常的是另類。遲早會被淘汰的。要想長佔久座我們領導的位置， 就要多學習自私的知識，噁心的知識和變態的知識。 不斷地進取，自強。成為更自私，噁心變態的人而奮鬥終生。

先說說自私，這個沒有什麼好說的，是有很深的歷史傳統的，" 拔一毛而利天下，不為也 取一毫而損天下，亦不為也 。人人不拔一毛，人人不利天下，天下定亦 "。越自私，就是越大公無私。 領導起帶頭作用，為了天下人而帶頭自私沒有任何問題。

再說說噁心。什麼叫噁心？ 簡單來說就是違心的事，把做違心事當做快樂，就是變態。 所以，噁心是變態的條件，變態是噁心的結果。 世間上總有很多事情是違揹我們意願的事情，也就是你們所謂的噁心的事情。 如法醫領導，如衛生工作領導，如其它危險工作的領導和醫務工作的領導等。它們不怕困難，不怕犧牲，不怕勞苦地從事這些你們認為的"噁心"工作，換來我們的美好生活。。。。。。

我們國家的領導不是資本主義的官老爺，不是高高在上的統治者。而是人民的公僕。 他們工作條件"噁心"，對自己生活"變態"， 他們蓬頭垢面，他們低三下四。。。。。其實正是我們老百姓的福氣。當然，也是當領導的義務和投名狀。如果一天想著當官發財，大公無私，偉大正確，養尊處優。。。。對不起，不要做我們人民的公僕，不配做我們人民的公僕。。。。。。我們的領導對你們評價和評論的這些什麼自私啊！ 噁心啊！ 甚至是什麼變態。。。都付之一笑。莫問前途有愧，但求今生無悔。我們國家的發展和進步，不會因為這些蠅蠅碎碎而有任何的阻礙。

職場，本就是個汙水池。想要升職，必須的有付出，形形色色的付出，造就了心態扭曲，學到潛規則，需求回報，這就是腐敗的惡性迴圈。只有消除貪腐，才能使官員圈清徹，也不存在人心的邪惡。

他們那兒的空氣，土壤，都被汙染了！沒辦法！都是猴子乾的！只有拿一隻雞到那兒去殺給猴子看，才能好點！可是，沒人敢殺雞！……

我不贊成這個提問者的觀點，自私，噁心，變態的領導肯定有，但絕非大多數，如果大多數是這樣的領導的話，那麼我國七十年能取得現在的成就嗎？這種人在領導層只能是少數，在我見到的領導中屬少數人。

當官不為民做主，不如回家賣紅薯。大多數的領導是好的，沒敢忘其初心，極個別的有自私、噁心、變態的，請不要一棍子打死一大片，這樣不好！！

不是大多數 而是全部。因為他們都是一夥的 都是鐮刀。

領導們常用的幾句套話：

“有問題隨時來找我”、

“有什麼意見直接提”、

“我是對事不對人，你別多想”、

“咱們單位特別關注新人的發展”、

……

你當真了多少？

領導講話最關鍵的兩個字就是:“性感"!

性:必要性、重要性、長期性、艱鉅性、複雜性。

感:使命感、責任感、危機感、緊迫感、榮譽感。

在官場混。無非有兩種面相:陰暗兇狠的面相和阿諛諂媚的面相。

做奴才時越卑微，做主子就越殘暴！

這話偏激。假如大多數領導都這樣，社會早就瓦解崩潰了！今天的社會能向前發展，城鄉無數的貧困人口能脫貧，大多數的人能安居樂業，這本身就是一個證明，證明這個社會的各級權力機構運作正常，大多數人還是向社會提供正能量的，並非一無是處。金無足金，人無完人，對領導何必要求完美無暇？道理很簡單，假如一間房子的梁和柱大多數都腐朽不堪了，那這個房子早就塌了。這個房子沒塌，就說明大部分樑柱雖有蟲眼，但主心骨是好的，是起支撐作用的。今天的社會存在不少問題，這很正常，沒有問題的社會在這個世界上有嗎？沒有，就連號稱民主燈塔的美國社會，也是遍地雞毛，問題成堆。社會就是一個矛盾的綜合體，有問題是正常的，沒問題才是不正常的。因為誰都知道，沒有問題，沒有矛盾鬥爭，這個社會就失去了活力，就失去了前進的動力。所以，不能因為社會有問題，就說領導不行，就說大多數領導是目私的，噁心的，變態的。無原則地仇富仇官仇公，是當下中國社會的一個不正常現象，說句難聽的話，這也是一種病志，更是一種變態！當然，應該承認，今天的社會上，確有一些擔任領導職務的人不稱職，有一點權力就做事輕飄，把持不住自己，讓民眾反感，甚至是仇恨，但這些人只是個別少數，把少數當大多數，用一杆子把船上的多數人打翻，就顯得有些太過份了！

題主顯然對領導有偏見，共產黨的幹部大多數還是優秀的或比較好的。因為幹部的提拔並非任人唯親，而是任人為賢有嚴格標準的。即便個別人提議提拔某人還有一個組織培養考察期，還得經過群眾評議，不成熟或有欠缺者，會將群眾意見反饋給他並繼續培養考察。有的幹部苗子還得幾經考察最終合格組織上才會作出安排，且得由黨委集體討論決議後再正式聘用，不排除可能有人還會有試用期。當然也不排除有人投機鑽營，定期考核若不合格還會解聘嘛！

題目不苟同，假如都哪樣，人們無法活，辯證法則論，好應站多數，當今社會里，日子都上可，歡聲笑語多，安定很祥和，琳琅滿目物，供應啥不缺，證明幹實事，政府部門多，治井井有條，人們心不慌，雖說不稱職，幹部隊伍有，概不全否定，否則太偏狹，出自公心論，領導好應多，當下的中國，還處興旺期，爬坡在向上，不從遠處講，單從戰疫情，異國很羨慕，中國很快取獲大成就，世界公認嫉妒也無用，能說中國沒有好乾部，其不太有點不盡人情。

坦白地說，我不認可這種說法。我從部隊到地方工作了40多年，呆過不少單位，領導過我的人有幾十位。在我接觸過的領導人中，雖然有個別人私心比較嚴重，處事方式欠佳，但絕大多數都是一心為公、平易近人、勤勤懇懇努力工作的。曾經有一位領導為了幫助我治病，不怕麻煩替我求醫問藥。

我覺得，我們的黨，我們的國家，正是有一大批踐行為人民服務的宗旨，貫徹執行黨的方針政策勤勤懇懇努力工作的領導幹部，才有了幾十年來的巨大發展和進步。

離開領導，去賣早點吧。。在一個圈子裡面，不滿意這個圈子是非常正常的，畢竟看到了陰暗面。。尤其是權力體系談不上太多的能力差異，就是官大一級壓死人的生態，不喜歡這個生態可以離開，不要罵人就好。。任何一個生態都有合理性，也有適應不適應的問題，找到自己喜歡的圈子，找自己喜歡的工作，大不了自己當老闆，賣早點也是乾淨錢，不看領導了，也是可以的。。今天的世界是多選題，幹不好就離開，自己出去轉一圈，也許發現自己啥也不是，領導慢慢的也有可體諒之處，也是常態。。尤其是自己當了領導，各種夾板氣受著，家裡還一堆屁事，也是懊惱，慢慢也就體諒了。。別罵人，能幹就幹，不願意就算了，高高興興過日子就好。。

因為大多數當了官的人，都是想盡了辦法，絞盡了腦汁，託盡了關係，搭盡了財物，才一步步爬上去的。官越大，經驗越多，下級也越多，關係網越大。然後利用下級送的禮，再送給上級，像滾雪球一樣越滾越大，收的禮和送出的禮也就越來越多。於是貪心也就越來越大，膽子也隨之變大了，從小心翼翼到習以為常，完成了從量變到質變的蛻變過程。於是敗壞了黨紀國法，敗壞了社會風氣，以至於禍國殃民！

縱觀歷史，腐敗是亡國的禍首。也是歷朝歷代明君治國的第一要務。《孟子-告子下》中說：……入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恆亡；唐-杜牧在《阿房宮賦》中發出“滅六國者六國也，非秦也；族秦者秦也，非天下也”之感慨。故官員貪腐，看似事小，實乃動了國之根基，致使歪風盛行，正氣不立，民心渙散，號令無力。若不嚴厲懲治，必將後患無窮。

哈哈，大多數領導都是自私+噁心+變態。你觀察得到這種結論的視角挺有意思。

這表明：第一，你的做人的立場與大多數領導的立場不同。第二，你能看出噁心，說明你的立場比他們更公平+善良+正義。

那麼為什麼呢？因為他們缺乏你所具有的修養。

退了休，回過頭來看，我真是有福氣了，現在的領導官大一級壓死人，根本不講理，自己受了氣馬上拿下屬出氣，完全沒有道理，我算明白有人為什麼跳樓自殺了。

這是一個競劣時代，善治已經極其困難了，這需要整體生態方式的改變，太難了，除非能真正的迴歸信仰，相信善惡有報，口頭上都是扯淡。

還是世界觀不同，很多領導幹部失去了信仰，失去了伸請入黨時向黨旗的宣言，不是以為人民服務為宗旨，而是當領導了有權了，私心雜念增生，錢財誘導之下，不得不做出叛逆之事，忘記了黨的培養，人民的信任，可惡到了極點，甚至走向了犯罪之路。

當今社會經濟快速發展，人與人之間交往頻繁，很多事情一人掌管，權力比較集中，辦事非他莫屬，人情來往，也理所當然，如此覺悟不高，政治性不強，很可能被拉下水，這種現象，什麼時代都有，只是掌控好自己為之。

這就是一個社會問題了，不是個例，是一個缺乏法制和正義的社會問題。不要把問題總是推的一乾二淨，把自己標榜成真理的化身。人民，只有人民才是推動歷史的動力。

時代變遷，人心不古，全是利益。為什麼小日本貧富差距世界最小之列，內陸大開大合幾十年還無法定型，大家不想想其中原因