不可能，首先，市場怎麼開展？這些不能影片控制吧？

二，有盈餘，下部怎麼發展？涉及戰略，不是視覺化吧？

三，部門進度如何協調？全在影片可見生產，物流呢？訂貨怎麼看？如果環節出了問題，誰協調？

四，虧損時，老闆不得去融資，賣自有資產籌資嗎？

在目前，中國的大環境下，效果不會太好，大家可以比較一下那些無人售貨的超市櫃檯之類的裝置。

中國是人情社會，習慣於和人打交道，而且人無頭不走，鳥無頭不飛的這種觀念，深入骨髓，深深的的植入了整個民族的基因裡，從宏觀角度來講，大一統是我們五千年以來，全體人的共識，從小處來講，我們習慣了被層層領導。

一個企業，如果沒有老闆，就沒有向心力，就像一個單位沒有領導，一個家庭沒有家長，一個班級沒有老師一樣，沒有統一的目標和管理，人心就四分五裂，不可能做好一件事情。

我們整體缺少的是自律，習慣於對上面負責，而且人性是貫穿始終的，規章制度，法律條文，在執行時都講究情理法，天理人情法律，都有個先後順序，這是骨子裡的東西，也可以說是我們的獨有的文化，獨有的文明。

我們的人性裡都有惰性，也有榮譽感，虛榮心，而這些思想範疇的東西，需要和具體的人來打交道，透過語言，行為，文字，儀式等等來表現出來，也就是所謂的精神文明，我們一直說，物質文明和精神文明兩手都要抓，而且兩手都要硬，這句話可不是喊口號，唱高調，是實實在在的東西。這也是我們人類區別也動物，區別也機器之處，我們是有感情，有靈魂的人類。

如果沒有老闆，沒有管理，一起都是固定的流程，按照各種指標來分配工作和效益，從技術角度完全可以做到，不過他適合於管理機器人，不適合於活生生的人。

如果到了一切都不需要老闆，也就是不需要領頭人的地步時，可能需要到夢想中的高階時代，或者完全是智慧化，機器人勞動 的時代。