回覆列表
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1 # 座標12345
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2 # HD嘻嘻
首先就是心態問題,作為一個人,只要克服了心態問題,其他的問題我們都能夠有解決辦法
人生如戲且如此短暫,不管多大年紀,就做好當下,做力所能及的事,凡事開頭總是難得,假設自己是在體驗生活,扮演角色,給自己一個定位,做自己手裡能做的事,踏實一步步走,回頭看,也許就又積累了很多行業資源~
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3 # 佛山小肥哥
這個是目前比較普遍的問題。長時間服務一個單位,自然就會形成“溫水煮青蛙”的模式,導致了一旦離開該崗位就等於小白一樣。從就業情況來看,35歲就是一個坎,事業單位等已經進不去了。私營單位嘛,可能你看不上。現實很殘酷,跨界必須做好思想準備,調整好心態,自然能戰勝一切。
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4 # 生如夏花MVP
很現實的一個問題,現在企業無論是明著35歲裁人還是隱性不招40歲以上的,都說明了一部分人肯定要經歷一次職業的更換,不論是去其他單位還是自己創業,都是必須面對的一個社會現狀。
沒有到這個年齡段的,就提前準備吧,技多不壓身。俗話說,有技能了,總歸多一條路。現在最怕到了這個年齡段沒有技能,原先的又跟不上發展的需求了,再則自己又面臨著家庭生活的壓力,想想一團糟。
褚時健經歷牢獄之災,喪女之痛,在人生古稀之年,在創業,讓晚年更有意義。延遲退休不停被提上日程,40歲的人離65歲還有20幾年,足以有時間重新開始人生。
現在遇到了困境,就必須積極的去面對,碩士送外賣,開滴滴,都是出路。在生存面前,面子真沒那麼重要,踏踏實實調整心態,從零出發。
活到老學到老,有時候在一個地方呆的時間長了很容易產生惰性的思維,不想動腦子,不想幹著不想弄那,但是社會是在不斷進步的。我們不可能跟社會脫軌的。所以重振旗鼓磨礪前行,人生就是一條不歸路從第一眼看到這個世界到閉上眼離開這個世界。所以重新選擇一個相關聯的行業,這樣可以輕鬆上手。不會落下別人太多