領導辦公室要有暗間，裡面配套設施要齊全

漂亮女下屬要有獨立辦公室，並聯通領導辦公室暗間

領導和漂亮女下屬出差要去不同的地方，然後再匯合

飯局上領導和漂亮女下屬不要坐在一起，吃完後再去酒店匯合

工作上領導不要直接提拔漂亮女下屬，要創造立功和表現機會，讓其他人間接提拔漂亮女下屬

領導要做好漂亮女下屬的家屬工作，安頓好漂亮女下屬的家庭，堵住家屬的嘴

可以避免這種事情發生！

你好 (人物：女下屬、領導、同事)。

方法一、感情

經常在你的同事面前聊聊家庭成員或成員間的感情，尤其是和老公或男朋友的感情好，讓每一位同事都很清楚在你心裡老公或男朋友的地位和感情(不用說比誰的好，只說你們感情好就行了)，這樣，在同事心裡就有了對你感情觀的認識，形成了普遍的認知後，也會慢慢傳到領導耳朵裡，如果再出現有人非議，也就不攻自破了。

方法二、人證

這個人證不是事發時在場的人員。比如說，某天領導約下班順路送你回家，如果拒絕領導好意怕對自己不好的話，那就答應，但是在下班後，拍照片發給閨蜜同事，留下圖片和時間證據，以此類推，上車時也一樣，過程中如是，到達目的地也是，如果惹人非議，可以讓閨蜜同事以聊天的形式避免非議(當然圖片不能涉及領導，只是記錄時間點就好)。

總結，如果沒有閨蜜同事(最好是找到一個，不然這個工作做起來也沒意思[靈光一閃])，那就用方法一，讓所有的同事都瞭解你，讓所有的同事都認可明瞭你的感情觀，這樣下來，不論未來會出現任何誤會，都不會變成非議，因為這就是你的職場終極生存法則！讓所有人都相信你，解決所有問題！