只有穩企業促就業。企業碰產，透過註冊制上市融資，把企業搞活，按145規劃佈局。從內迴圈入手，帶動外迴圈。把企業做大做強。做產業，也要從當地資源出發，看當地有什麼資源。例如咱們遵義有沸石，磷礦，這些礦產，是生產有機生物肥的主要原料，在遵義搞生態衣業，既滿足社會需求，又鮮決大量農民工芽動就業問題。當然，這些大動作，要在政府規劃指導下進行。就一個家庭而言，搞種養業，養家活口，還是可以的。一個家庭，要有社會適應能力才行！可能錯別字，自己改。

破產企業不存在下崗職工，都是失業人員，怎麼解決，買本法律小冊子（破產法)讀讀就知道了，2004年單位破產，我買的有，上邊，債權債務怎麼處置，職工如何安置，等都有，十多年了全忘了 。花不幾塊錢。

很難的，牽扯的問題涉及到政治，政策，經濟，基本規劃，特定事件(知青回城，頂替……)政治~轉向於經濟。政策~鼓勵先富起來。經濟~市場經濟。基本規劃~原先的計劃經濟退出……特定事件~太多了……

這是國家選擇什麼路線的大問題！小百姓說說體會！地球人都知道經濟基礎決定上層建築，當這個基礎是混合型的，全民與公民個人所有比例誰是鎮國之基時，就決定了上層建築是為什麼人服務！

我就是國企下崗工人，能咋滴下崗就下崗了，無人問津無人關心。工作自己找保險自己交能咋滴。想提前退休還不允許就得等到60，國企下崗工人算你點背無人同情。為國家付出是應該滴。

國企破產下崗職工涉及人數眾多、分佈廣泛。這個群體大多生活艱辛，除了維持必須的生活還得自己負擔全部的社保繳費，否則會面臨“老無所養，病無所醫”的困境！再趕上延遲退休政策，更是讓這個群體“雪上加霜”。當國家也有某些幫扶政策在地方並未真正落到實處或“杯水車薪”，原因是多方面的。只能說，如此普遍廣泛的社會問題，黨和國家是不會視而不見、置之不理的。

說再多都沒用，再過十年、二十年，等第一批第二批下崗工人老的老、死的死，剩下沒有多少下崗職工了，國家就說當年下崗職工為國家做出了犧牲，要給他她們適當的補償。

居然向法制社會努力，就應在國企改制中和職工失業的非法刑違，大力度拔亂反正，給予職工恢復名義，補發工資把工廠從資本家手中奪回來，從新回到工人階級手中，賠償非發收取的養老和醫保資金。

相信政府不會忘記為國分憂作出巨大犧牲的一代國企人！改革開放的紅利一定會普惠到這批為國作出巨大犧牲的這批可憐人！

破產分政策性破產和市場性破產，國企破產應該指的是政策性破產，從上世紀90年代開始就有了，然道說至今還是無法解決，是否政府行為也要規定一個時效，解決不了的難題就普適解決，大家拿平均退休工資，過過得去的養老，似乎可以。