謝謝邀請!這個問題你不足為奇，他也不足為怪，“金無足赤，人無完人”,每一個人在生存的空間都有優點和缺點，有的領導喜歡你，即便是你有缺點，也把你的缺點當優點，就是一些人喜歡女孩子那樣，她臉上的雀兒斑也會當成酒窩。人與人最怕比較，一比較就露出缺點啦，優點啦，文化啦等等，你這朋友把你介紹工作，領導反而賞識你，說明你工作能力比他強，作為朋友生怕你搶了他的“飯碗”,擔心難免，假如你們關係確實“很鐵”因這個問題影響你倆感情的話，我勸你辭職離開，畢竟人生真摯朋友難尋，但工作好找。如果你不想辭職離開他，我認為你注意以下幾點：

一是注意你的工作姿態與言行。如果你屬於他管轄的工作範疇，儘管是領導直接讓你去做，你不妨直接給他說明，免得讓他猜疑；

二是注意你的方式與方法。工作上你儘量不顯山不露水，出風頭的事讓你朋友去做，你不必與他爭功邀賞，大事講原則~裝糊塗，小事講風格~送人情；

三是注意平時多交流多溝通，工作上多配合，生活上多關心，做到心中無愧，領導賞識我，這是領導的事，自己做到不在同事背後議論他、不在領導面前貶低他、不在利益面前忘記他，用人品和為人感動他，我相信真正的朋友是理解的，否則這不算朋友。

四是注意領導的臉色。領導明知你是他介紹進來的是不是領導討厭他、故意氣他，讓他走人呢？你的能力確實比他強，你也不必顧忌他，放開膀子一摶，人生就這樣“強者為大，弱者為小”,不能讓他成為你人生前進的“絆腳石”。