應該有機會，不過外聘或者勞務可能性大。一般剛畢業的才正式員工，中途進來的很難轉正。你這個條件，裡面確實大把。再就是這種單位中途進去，如果不是能力特別突出，大的發展有點難度。

我有5個一級資格證，也是一建一造，連一級人力都有也是非全日制。所以我有發言權，第一，看什麼樣的國企，如果是中字頭的品牌國企，說真的，這類證屬於加分項，但分值不高。因為他們不缺這類資格證，建議最好還要評個高工。第二，你跳槽過去肯定是奔著中高層管理職位過去，國企的中高層職位對於這類資格證沒有任何參考價值，別人看重的是背景和履歷。反而中共黨員會稍微加分。而且對於沒在國企管理層呆過的人會格外小心，因為這類人沒有受過國企文化和氛圍的薰陶，很多連內部的流程，處理事件的關鍵節點，難點，痛點，解決問題的方式，處理問題的方法……都完全不知道和沒經驗，裡面這麼多雷區，不是說你有資格證就能解決的。這個比你考資格證還要困難。第三，背景調查，國企很注重這個，而且是第三方的背調，這個可能會挖你祖宗出來一起調查，裡面調查的範圍和細節查的很嚴，所以你要先問自己能否經得住查！

如果一定要進國企，可以先考慮二三線的國企，或者下屬的二三級企業，條件會寬鬆點，你自己也可以利用這個機會去學習和積累經驗。其次，國企的編制也不是你想的這麼簡單，除了能力，經驗，更重要的就是你背景和社會關係。

幹建築為什麼非要在國企，國企有國企的好，也有國企的不好，才三十歲你還有很多東西需要權衡，我曾經認識一箇中建五局的，85後，畢業就上五局了，基本上兩年一個專案，可謂是社會主義一塊磚，哪裡需要哪裡搬，遊走在東三省，他和我聊天的時候透露出來就是想要安穩的在一個城市生活，又發現不幹建築自己又不會什麼，認識的同事都是建築口的人，談不上什麼人脈關係，自己又是農村出來的，他和我說他很矛盾，有物件結不了婚，倆人始終在常年外出的問題上達不到共識。自己在瀋陽買了房子，卻住的很少。租出去有沒有什麼地方落腳的。這就是一個幹工程人的寫照吧。

其實國企單位就是一個圍城，進去的人，混的好的喜歡裡面，混的不好的就想出來，而外面的人只看到混的好的人的生活狀況，卻忽略了很多出來人的實際情況。

現在國企呀，大的地產公司大多都實行校招制度，當然也有社招的時候，就是缺人了，在業務繁忙的時候招人，業務少了就會出現裁員，雖然國企不會輕易裁員，不代表不會。八一籃球隊說解散就解散了，九十年代的國企改制工人下崗浪潮餘浪未消，所以上國企上班不代表就是好事。

我覺得現在這個社會就是能多掙錢是真的，還得不拖欠工資的情況下，有了積蓄以後好乾點別的，我們都是被一些思想束縛了，認為幹了這行就只能幹這行了，而你最開始進入這個行業不也啥也不懂慢慢學的嗎。什麼大學知識啊，在實際工作中用到的不多。

所以建議你還是多考慮一下自己的整體人生規劃，比如你是否能適應長時間的外出工作，你結婚後怎麼辦，如果你是獨生子，過幾年父母老了，有病了你怎麼辦，這都需要考慮進去的。

可以，但最好別去，不香！建築國企就是圍城，沒去的想去，在裡面的想出來！當然有把握混到一正兩副三總師去，還是很香的！有的專案經理還不如私企！

30歲了不建議再往中字頭跳了，這些證書雖然是加分項，但是作用不是很大。可以考慮老家的一些地方國企，雖然待遇可能會稍微差點。但是起碼離家近，可以照顧家庭。

國企這個證多，這個年紀去過去主要是社招的成熟人才引進，國企主要看你畢業學校，現在基本要求985/211。研究生和其他的證是加分項。