不是找不到工作，而是根本不想工作。

就比如我，今年已經裸辭兩次，現在待業在家。每天吃了睡，睡了吃。

也不是找不到工作，工作還是挺多的，獵頭打電話給我，我一面試，基本都能過。

但是我不想去工作。因為我看不到工作後的希望在哪裡。工作是可以掙一點錢沒有錯，但是這點錢並不能解決我的任何問題。它不會讓我增添一絲幸福的可能性。

所以，在餓不死的情況下，我寧可不工作。

我不知道為啥，我越來越消極，感覺自己消極的像是隨時要死似的。

裸辭找不到工作，從外部因素講，今年疫情，對於找工作的影響比較大。從內部因素來說，年輕的找不到人生前進的動力和意義，落入一種“喪”生活的惡性迴圈；中年人是不甘於薪水和職位低於之前，因此在選擇中踟躕。

說實話，工作儘管不如意，但是確實是因完全找不到嗎？情況並非如此。只是大多時候不願意屈就、不願意將就，恐懼重新回到之前的狀態裡。

生活總要繼續，裸辭不過是一個結束，總要有開始。迴圈必須在某個時間點打破，回到一個良性的軌道上，否則再次厭倦、裸辭，恐怕也是可以預見。

不是找不到工作，而是要麼不想工作，要麼找不到合適的工作。祼辭的人通常不顧一切後果，很多人都看不慣這種行為。覺得狡兔三窟，當然找到落腳點 再辭職，其實有這種想法的人通常都是年紀比較大的人，不不解現在的年輕人，年輕要未來，可問題是現在沒有幾份工作可以提供這兩點，打工賺錢，可是未來在哪裡，不斷的工作，看不到自己的未來，而每個打仔犧牲了自己的自由去追求未來，而工作又不提供未來。自己煩了，討厭了，自然可然就走了，對於他們而言，前景很迷茫，祼辭可能更迷茫。可是辭職之後，可以讓自己自由的選擇，打工不太可能有選擇，老闆讓你幹什麼就什麼。加班就加班，沒有自由的生活，看不到未來的前景，加上年輕年少氣盛，乾脆祼辭。

越呆越懶，越吃越饞

在家三個月了，每天晚上1.2點睡不著，中午11.12點起不來。朋友給介紹去上班不用坐班工資一萬都懶的聯絡一下

辭職的時候自信心爆棚，一段時間找不到工作就各種焦慮、迷茫。這種感覺大家其實都會有，但如何更好的度過，才是關鍵。

為什麼我們會焦慮？焦慮的核心在於自己的定位不準確，期望值過高。

每一個人在剛剛離職的時候都是自信心爆棚的，總以為自己出來之後，可以很快地找到一個特別令自己滿意的工作。可一旦這種期望值過高，就會對接下來的每份工作都吹毛求疵。

總覺得面試的每一份工作，都有某個地方不是很滿意。覺得還有時間，就不著急做選擇，而是繼續面試。可時間過得非常的快，這種漫無目的的挑選，很可能就會又花去一個禮拜，甚至半個月的時間。

當自己發現已經找了很長一段時間工作，還沒有確定一個意向，這個時候自己內心就會開始著急。甚至，會對自己之前放過的機會感到後悔。一方面是求而不得，一方面是錯失的遺憾，兩種感情糾結在一起，就會讓自己有很強的受挫感。

另外還有一種情況就是：很多人裸辭後，再也找不到工作是因為沒有核心競爭力以及對職業規劃專的缺失與對自屬身價值的迷茫。

如果選擇裸辭會遇到迷茫期，說明在職業發展中，肯定是存在個人短板的。 要麼是個人的工作經驗積累不夠，要麼是個人能力上的儲備不足，要麼是沒有核心競爭力，要麼是野心與能力的不匹配，要麼是堅持力不夠。

今天的迷茫，都是昨天的沒有職業規劃，沒有堅持，沒有打造自己的核心競爭力造成的。

一個人辭職跳槽，真正的目的只有一個，就是職業的發展。 如果辭職跳槽沒有比以前有更好的發展，就不要跳。這個更好，要麼是職位上的發展，要麼是你期望的待遇上增長。 千萬不要因為壓力、公司的問題等外在因素跳槽，這樣的跳槽沒有任何意義。

找工作不是買衣服，這家不合適，我就去另一家。更多的是裸辭者像是賣衣服的，被這個客戶挑，被那個客戶挑，眼巴巴的看著客戶走來走去。

加上目前經濟處於下行趨勢。大多數公司業務處於緊縮或者維持階段，只要沒有人員流動，就不會有招人的計劃。如果沒有新業務新市場的開拓任務，也就不會有人員儲備的計劃。

另外，在當今競爭異常激烈的時期，大多數人的生活壓力也比較大。每天都面臨著各種貸款，房貸，車貸，孩子的學費等等。如果積蓄不是很厚實，難免會有坐吃山空的思想壓力。這樣在找工作的時候，難免會急於求成，而顯得不自信，病急亂投醫，以至於不能充分表達自己。

裸辭後，抽時間坐下來，靜下心來，總結下自己以前的得失，做個簡單的未來規劃。蒐集與自己的專業和經驗相符合的行業以及崗位，仔細瞭解和分析，做好充分的事前準備，約個心情好的時間，輕裝上陣。不要怕失敗，大不了從頭再來。