選什麼？選什麼，世界根本就不應該選舉，自古國君天選，必須龍袍加身，高高在上，與凡人不同，這都是反人類文明的做法，可美國佬也進一步認識這觀念，才有惰性應付的消極心態

大選投票？對不起下班了！什麼？加班？這是侵犯人權，別人投不了票國家危不危險關我屁事，工資不要少我，少一分錢告你

說明人家思維正常呀，除非本來有安排加班且付加班費，並經工作人員同意，才能加班。這樣員工之間才不會互相擠壓，最後都被老闆壓榨。

說明了美國公務人員就是牛啊，該下班下班，就算天塌下來都與自己無關。如果中國公務人員那麼做，估計要被口水噴死了。

有些人又扯到美國強大方面去了，無非他要說美國自由中國不自由的老調！試一下，假如你在手術檯上，醫生到點了就下班，縫了一半的傷口不管了，我不信你還能扯到自由上去了！恐怕殺人的心都有了！

說明了他們為什麼會懶得帶口罩，說明了為什麼他們會死掉二十幾萬人，說明了為什麼他們無法在二十天內建好一所醫院，說明了為什麼他們的政府如此的低效...說明了為什麼讓一個四十年前在他們面前一文不值，還有一大半人生活在溫飽邊緣的國家走到它的面前挑戰它，讓它感受到了危機。誠然它還很強大，但是它在慢慢的走向一個帝國的黃昏。———橫向看世界，縱向看歷史，多維比較，瞭解更深刻的世界變革！

這就是美國，和中國不一樣，在他們看來誰當總統他們的工作依然一樣的，他們就是為工作而工作，在中國受傳統文化影響，很多人還有夢想，一切行動聽指揮，其實這是東西方文化不同、治理體系和治理能力不同造成的！

下班了就下班了，為什麼還要繼續點票呢，下午上班繼續點啊，你以為要加班加點嗎，那也不一定能點完。勞動法要堅持啊，不能找藉口。

美國投票站的工作人員無視選情到點下班，說明什麼？

我覺得說明我們已經習慣了有重要事情就加班的思維模式，而美國投票站的工作人員他們覺得工作歸工作，下班歸下班，不影響，不是什麼工作都只有加班才能完成的。

在美國加班的工資應該是挺高的，不像我們這邊好多人經常加班，可工資都沒有的狀態，美國那邊其實工作人員上下班加班都是有規定的，而不是強制要求加班，除了他自己願意加班，法律賦予了不能強制加班。

不管美國大選選票再多，也需要慢慢來揭開，在合理的工作時間範圍內做好就可以了，如果加班還有可能工作效率或是出現工作失誤，所以工作和休息同等重要，所以不加班也是為了大選統票更準確而著想。

所以美國投票箱的工作人員無視選情到點下班，我覺得是正常的狀態，工作和休息都應該照顧到，不能因為是大選就加班，健康最重要了！加班成本也是比較高，你覺得呢？

說明了工作人員嚴格遵守紀律，按照工作時間，執行上下班制度，按時上下班，不推諉，不扯皮，不早退，到點下班，應該受表彰，以資鼓勵。

說明我們和美國在某些方面還是有差距的，需要向他們學習。看看人家投票站的工作人員，明明處在風口浪尖，卻毫不在意各方壓力，能做到按時到點下班。

看看我們，加班那是常態。以我所在的IT業為例，明明合同上寫著9點上班6點下班，但是實際情況是，早上沒按時到公司要扣工資，至於晚上則是被強行留下來加班。像一些大公司情況好點，會按加班時長給加班費。差一些的公司則只會給部分加班費。然而更多的公司是根本沒有加班費的。

所謂的朝九晚六，根本就是一個笑話。當然，更大的笑話大概就是某人說這是一種福氣，應該學會感恩。我所在的行業群裡，基本上每週都可以聽到有人在工作中突然倒下的訊息，難道這就是所謂的福氣嗎？透過透支生命換來的工資和獎金真的值得嗎？我們不在了，誰來照顧父母和妻兒？

我並不是說加班就不對，畢竟工作中總會出現一些突發狀況，這時候就要靠加班來解決。但是我反對沒有底線的加班，尤其是那種今年累月的長期加班。既然工作太多人手不足，那公司幹嘛不多招幾個人？如果真的是經費不足的話，那隻能說明公司根本沒有找到正確的盈利模式和盈利點，還是早點關門吧。

再來看看美國人，按時上下班，如果有遲到和早退現象就會扣工資，這都沒什麼說的。關鍵是他們很少加班，如果要加班只會是為了解決突發問題，而不是去完成正常工作內容，而且他們加班是有豐厚的加班費的。

如果美國的老闆想讓員工加班成為常態，以此來追趕工作進度。那麼抱歉，等著吃官司吧。一般工會的人會直接找上門，如果雙方談不妥那就法院見。甚至有的時候員工自己都會僱傭律師起訴老闆。當然最關鍵的一點是，加班是需要員工自願的，老闆威脅不了員工。

但是注意了，同樣也有一群人，他們每天八九點鐘才能下班，而且這並不算加班。因為在美國人看來，老闆招你進來就是完成工作的，而不是買你那幾個小時的時間。如果你每天無法按時完成工作指標，那你就只能晚下班，這個怨不得誰。當然了，前提是這個工作指標是合理的。

和美國人進行對比後，我大概總結了幾條為什麼我們會深陷加班的原因。

一、工作任務不明確或不合理，還時常追加任務，說明我們的企業管理不規範。

二、法律維權意識不夠強，覺得多一事不如少一事。而在美國打官司那是家常便飯，很多人都有私人律師。

三、中國人實在是太多了。你不幹，有的是人排隊願意幹這工作，實際上形成了惡性競爭。

四、生活壓力太大，一旦失去工作便很難活下去。看看人家美國，疫情期間有大量人失業，他們中的很多人竟然靠著失業保險就活到了現在。

五、部分人工作效率低，上班是在混日子。既然你在上班時間內無法完成當日工作，那就只能加班了。

沒辦法混口飯吃，無視選情到點的是美國政府。

說明了這兩個七十幾歲老人做的一場表演，把美國的所有人民都被參與到這些政客的利益中來，這就是所謂“自由民主”自由的國度。不去控制嚴重的疫情，個人集團利益高於一切，這種政府體制應該受到全人類愛好和平，愛好自由民主的國家、人民的堅決反對。

引入關注的美國總統選舉，在統計選票最關鍵的時刻，忽然上演了讓人意想不到的新劇情，科技領先的美國，竟然保留著傳統的選票統計模式，而讓人不解的是，這樣重要的時刻，美國統計人員說下班就下班，讓兩個七十歲在為工作努力的老頭子情以何堪。

美國總統選舉選票統計流程？

第一：注意美國總統選舉是分兩次進行，第一輪選票，是屬於全民參與那種，大家的選票代表自己洲的立場，也就是說該洲的誰投了某人比較多，最後結果就是該走的選舉人票都給某人。另外還有一輪選票，就是各州代表，也是參議院們選出自己心目中的未來總統。

而流程是是有了，但是有沒規定截止時間呢，不可能等到全部人投完了，才去統計吧？

對,做任何事，都會有個截止時間，美國總統選舉也不例外，公元1887年美國頒佈了選舉選票統計法，根據統計法規定今年的11.3號是開始投票，並且開始投票以後，各州才開始進行，選票登記和統計，而最後的截止時間在2020年的12月8日

但是不是統計出來就可以，這裡需要經過一次嚴謹的確認，投票結果確認後，最後頒佈的時間是在12.14，

隨後才有各州的參議員、眾議員，投出自己的選票，

當然選舉箱一定要保密並且需要州長親自簽字，將這個箱子，最快速度的送到華盛頓，整個選舉結束，到明年一月初，國會開啟選舉箱，再次統計資料，宣佈整個美國大選結果。

但是這裡大家不要忽視一個重點，是美國時間和北京時間，相差要延後13個小時。

美國人為何大選不在週日進行？其實還是和美國人口組合和工作習慣有關。美國人把總統選舉日安排在，11月的的一個星期一後的第一個星期二，聽起來有點奇怪，反正當時是這樣規定的！那麼，為何不選擇週一呢？因為公元1845年時，美國其實不是一個工業國家，是一個農業國，農業國家對於週一週日概念不強，為了給大家時間投票，就預算了一天的“趕路時間”。

那麼我們就知道，為何在統計選票的時間段，兩位老人特別緊張的時候，戲劇性的一幕出現了，統計人員說下班就下班了，明天再進行統計。因為這本來也不是一天兩天就可以得出結果的事，當然按美國法律來說，工作人員到了下班時間，就是自己支配時間段，即可選擇加班清點，也可以選擇不幹回家

而總統選舉需要一定的的嚴密的機制，所以如果你想一個人加班都是不可能的，大家下班你就的下班，除非整個團隊加班，

而美國人在觀念中，對於加班工作本身是一種心理的排斥，而今年更是因為疫情搞得沸沸揚揚，大家都不想聚集。所以更想早點回家喝個啤酒吃個燒烤，睡覺看電視劇聊天，

至於美國總統選舉，確實更他們沒有任何關係。

說明了什麼，從側面上看，就美國總統選舉這個事情，我們看到了了中國為何能夠在短短几十年彎道超車，快速做的趕美超英，成為了世界第二經濟體，就是因為我們的先輩和我們一直不斷的在努力奮進，就是因為這些不斷的奮進和付出，才讓中國獲得瞭如此的成就，也正式是中國人不斷努力奮進，才再度讓中國屹立於世界之林，特別是在今年初，對於提倡相對管理鬆散的美國，我們的優勢越來越明顯，說明以後，中國將越來越富強。

到點下班是一個員工應有的權力，沒有哪條法律規定員工必須加班加點，哪怕是選情緊張！

這邊大選進行的如火如荼，所有人都緊盯著票數變化，那邊投票站的工作人員卻停止了統計工作，理由是下班時間到了！

如此令我們覺得不可思議的事情，卻真真實實的發生在美國大選期間，在全美人民以及兩個古稀之年的老人都翹首以盼票數統計結果時，投票站的工作人員卻大門一關，下班回家了。

你們繼續“嗨”，我先下個班！

不得不說，美國人的工作生活方式和思維方式與我們真的不同，在大選這種極為重要的事情上，並沒有因此給自己造成多大的壓力和緊張感，反而和平時一樣，該幹嘛就去幹嘛。

無視選情，到點下班，說明了什麼？

先說說我們的習慣，無論各行各業，在每逢有較大事情時，加班加點彷彿已經是常態，就本人所在的行業來講，下班時間只是一個規定，若是哪天能夠準點下班，還真有些不習慣。

不僅僅是本人所處的行業如此，其他行業對於加班也是屢見不鮮，再加上某些口口聲聲宣講所謂“996”是福報的聲音，更讓加班成為了衡量員工是否合格的一個標準。

事實上，加班這種事情，不僅現代有，在古代也是同樣存在，就拿明朝來講，由於開國皇帝朱元璋是有名的工作狂，導致他對於官員的假期是一減再減，恨不得讓官員一年365天都在崗。

由此可見，加班是我們根深蒂固的一種文化，事實上，由於中國人歷來認真負責的做事態度，如果偶爾遇到緊急重要的事情，大傢伙共同加班加點，一塊完成也未嘗不可，畢竟解問題於水火，是我們優良的傳統。

但是如果拿著這個優良傳統，來當做口號，要求下屬常態化的加班加點，同時還把這種加班加點說成所謂的“福報”，這就有點不厚道了。

要求加班，並且加班是義務性質，同時還要員工感恩戴德，那就是把臉上那層薄薄的東西，徹徹底底的給扔了。

所以，在美國大選如此緊張的情況之下，投票站的工作人員到點下班，這只是這個員工應該正常行使的權力，並沒有什麼不妥，也和國情等因素無關，我工作時間到了，就應該下班，選情緊張沒錯，但是我下班也沒錯啊！

既然沒有錯，投票站的工作人員也是正常行使權力，為何對這個問題覺得詫異呢？

究其原因，則是我們在這些年的“加班生涯”中，已經習以為常，預設為每逢大事就應該加班，卻忘了這本身就是一種不合理的事情。

再往深處想想，造成我們加班成為常態化的，有好幾層原因，不僅有文化層面的熟視無睹，還有企業體制的不合理，也有個人工作效率低下等。

1、加班是積極員工、優秀員工的衡量標準

在我們很多企業中，把加班作為衡量一個員工是否積極、是否優秀的一個標準，誠然，這確實在某個層面能夠體現這個員工的工作態度，但是單純用這個來評判一個員工，就有些以偏概全。

一個員工優秀與否，要看整體綜合素質，不能單從是否能夠加班就判定，如果那樣，乾脆所有人都加班得了。

2、企業制度不合理，管理效率低下

如果遇到攻堅克難的棘手問題，加班理所當然，但是如果加班成為常態化，就只能說這個企業體制上絕對有很大問題。

為何加班？是有急需處理的問題，但天天加班，難道是天天都有急需處理的問題嗎？如果真是這樣，那這個企業，還是早點歇著吧，一個連正常有序開展工作都做不到的企業，能好到哪裡去？

3、個人工作效率低下

工作時間是八個小時，在八個小時中，員工需要完成既定的工作量，如果沒有完成，說明兩個問題，一是工作量分配不合理，二是員工效率低下。

如果工作量分配有問題，那就是管理機制上不切合實際，單純的以想象來制定任務，比如工廠中，每天要求一個員工製作5000個產品，而一個人開足馬力，不吃不睡，一天也就做1000個，這就是明顯的不合理，不加班才怪。

還有就是員工效率低下，正常人一天能夠做500個產品，而這個人一天卻只做了100個，那就是這個人有問題，但是更深層，還是企業有問題，沒有將該培訓和傳輸的技能或者技巧交給員工，因此才導致員工效率低下。

當然，造成加班的因素還有很多，這裡只是舉了幾個簡單的例子，就是想說明，加班這種情況，在經過最佳化和改良後，是能夠避免的。

美國投票站工作人員按時準點下班，並不是他們的制度有多麼的先進，國情有多麼的優良，只是他們在行使作為一個員工正常應該行使的權力，他們已經把當天的工作完成，其餘的工作是明天才該做的時，所以，下班下的心安理得、

最後再說下加班的報酬問題，很多企業把加班當做一種文化，去沒有把這個文化轉換成金錢報酬，我就想問，什麼叫加班？加長了上班的時間，稱之為加班，既然加長了，付出一定的報酬難道不是應該的嗎？什麼時候加班成了義務勞動？免費加班光榮，索取報酬可恥，這都是什麼理論？

總而言之，作為現代社會的我們，上班是為了生存，下班是為了生活，在規定的上班時間內，認真工作是我們的義務和責任，但是在超過規定時間的加班，是完全有權利拒絕說不的，並且也應該向所在的公司提出付加班報酬，這並不違法，也更不丟人。

以前有人說中國人加班加點上班，其最大利益獲得者是美國人，全中國人都在為美國人打工，不知這說法對不對？其實中國人也應該抵制加班才對，而不是作為美德來吹噓自己!要不，打工人都活成個狗了！加班，毀掉了多少打工人!

說明到點下班就對了，這點比中國好，中國領導和老闆一開會必加班，而且沒加班費，就讓你白打工，不願加班就叫你滾蛋，還是你錯了。打個工比竇娥冤還冤，反對加班加點，反對被剝削和欺詐。